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株式会社富士テクニカルリサーチ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士テクニカルリサーチのその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全12件)

富士テクニカルリサーチの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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富士テクニカルリサーチの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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富士テクニカルリサーチの 全ての評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の従業員は、絶対数が少なく女性間の交流は、少なく感じました。女性は内勤が多く、特定派遣させない方針のようで、技術を磨きたいのであれば、他を考えた方が...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大手メーカーに派遣されて、優秀なプロパーと仕事ができるのは、いい経験になるし、自分の成長にもつながっていくと思う。
    しかし、派遣メーカーによっては、ル...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    CAEに関して、しっかり知識がある方がよい
    また給料内訳に住宅手当が入っているため、予想しているより給料は、少なくなる
    一見、大手メーカーや広範囲の...続きを読む(全164文字)

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    株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的にcaeに携わるのであれば、客先に出向することになるかと思います。その場合の方がキャリアとしては良いのかもしれません。大手メーカーでの勤務なので最...続きを読む(全166文字)

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    株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大手自動車メーカーとつながりがあるため、特定派遣が切れなければまずまず飯は食っていけると思うが、切れてしまった場合にどうなるのか予想がつかない。各社から...続きを読む(全164文字)

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    株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    役職者との距離が非常に近く、言いたいことを素直に言える環境であり、社長他役員の方々とも近く話すことができる。
    ただ、名ばかりの役職者も多数いることも事...続きを読む(全152文字)

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    株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・技術力を謳ってるわりに、技術力がない
    ・自分の仕事しかやらない
    ・部下へのアフターケアがない
    ・接待により仕事をもらうスタイル
    給料は、上司や役...続きを読む(全164文字)

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    株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給は、大手メーカー等々と比べてしまえば、低い。ただし、残業代は必ず出るだめ、月給年収共にやった人が多くもらえるシステム。役職クラスも同様で、手当がつ...続きを読む(全159文字)

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    株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に上にいる人間関係が面倒であった。互いに協力し合うことは、全くせず自己の意見をぶつけ合うイメージである。
    また、技術力を謳っているが、上の人間の...続きを読む(全162文字)

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    株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇制度は、基本的にカレンダー通りで有休取得時は、どこも一緒だと思いますが業務負荷状況により変わってきます。ただ、上司によると思います。また、休みが少な...続きを読む(全164文字)

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    株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    CAE解析業務を謳っているが、現在は、CAE業務自体が減っているため計測や試作機提供している。市場が海外に向けられているため、国内から仕事をとってくるの...続きを読む(全159文字)

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    株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価基準は、不明確でどれだけ上司に好かれるかが給与査定に響く
    残業代が全て出るので、ここはとても満足しているが、基本給が低いので生活のために皆遅くまで...続きを読む(全152文字)

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    12件中12件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    富士テクニカルリサーチの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社富士テクニカルリサーチ
    フリガナ フジテクニカルリサーチ
    設立日 1991年4月
    資本金 3億8300万円
    従業員数 200人
    代表者 名取孝
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5
    電話番号 045-650-6650
    URL https://ftr.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1873047

    富士テクニカルリサーチの 選考対策

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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。