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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士テクニカルリサーチの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

富士テクニカルリサーチの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.4

富士テクニカルリサーチの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

富士テクニカルリサーチの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 23

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長一代で築いた会社。よくあるオーナー企業で役員は社長に従う人が揃っている印象。次の社長でどいう会社になるのかがま...続きを読む(全85文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業種と比較すると年収は悪くない。主任に上がると給料が大幅に増えた記憶があるがそれ以降の昇進は名ばかりの役職で給料は上がらない。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない状態。人を育てるという文化がないため、勝手に育つ人が会社に残るという状況になっている。そうして育...続きを読む(全114文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係であわずに退職した。基本どの部署も少人数で配置転換もほぼないため、合わない部署に配属されると取れる選択肢が...続きを読む(全81文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンテンツが豊富でニーズから仕事を作り出す面白さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べコンテンツが多様になったことで会社と...続きを読む(全91文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取得しにくい環境。有給日数をカウントされているため、よほどの理由がないと有給を...続きを読む(全82文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
生産技術(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな業界の最先端に携われる。
ボトムアップで改善やさまざまな効率化が提案できる。
お客様の困りごとに対する提案や解決策など一緒になって進...続きを読む(全197文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今は、どうだかわからないが、
当時は、大手メーカーへの特定派遣・受託解析・試作検討・解析ソフト開発が業務の柱でした。
約半数は、メーカーへ出向し、気に...続きを読む(全189文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

泊まり込んでするほど、新卒社員の教育体制はしっかりしてる。
中堅以上の教育は当時なかったような気がする。
業務に入れば、各自のモチベーションが高くない...続きを読む(全164文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
評価・テスト(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長期休暇(年末年始、5月長期連休、夏期休暇)は纏まって休みが設定されているため、纏まった余暇の計画をたてやすい長所がある。
短所としては、長期休暇以外に...続きを読む(全162文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して2ヶ月ほどで夜中の2時3時まで働いていた。
当時の上司の言葉「この程度で疲れられては俺が困る」だそうで。
冗談半分にしてもあまりなお言葉だった...続きを読む(全221文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は良くなかった。当時在籍していた部署と特定派遣として外部に出ている社員との摩擦が多く、お互いの陰湿なやり取りに巻き込まれてしまった。休日には一日中...続きを読む(全205文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CAEの受託解析でスタートした会社ですが、最近はCAEの仕事が激減しており、試作やソフト開発・販売、計測器販売などで売り上げアップを目指しているようです。...続きを読む(全188文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社独自の福利厚生はない。新入社員であれば、会社が半額程、家賃を補助してもらえる。(3年程だったと思う)ただし、住む場所は会社が決めるので、自分の希望の場...続きを読む(全156文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は、難しいと思います。出産が決まった方は、育児休暇を取らず、退職されました。今のところ、育児休暇をとった例はないと思います。そもそも、制度があるのかが...続きを読む(全166文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では幅広い客先・業務内容を紹介されましたが、実際には仕事をしているのは、ほんの一部だけでした。過去に仕事を受注したことがある、でも、1回だけとか…もし...続きを読む(全180文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に放置です。研修は皆無です。個人で自主的にやらないとダメです。研鑽会が発足した時期もありましたが、2度程度しか行われませんでした。他で開催している研...続きを読む(全174文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービス残業がなく、残業代はすべて支給されていたから、仕事すればするほど給与が増えるからやる気が出た。また、業務の成果を出せばきちんと評価され、給与額に反...続きを読む(全181文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与額は業務の成果を出せば出すほど評価してもらえる企業だと思うし、上司に気に入られるほど評価されやすくもなると感じた。その反面、成果を出せない人間にとって...続きを読む(全151文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これから先この企業が成長するか衰退するかは、良くも悪くも部長クラスの腕次第だと思う。
現在は原子力関係に力を入れているようだが、東日本大震災の影響で原子...続きを読む(全151文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やる気かつ能力のある方は年齢、経験に関わらずどんどんと出世することは可能です。
逆にあきらかにお荷物と思われてしまうと、正直風当りが強くなってしまう気が...続きを読む(全163文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分で仕事を作りたい人、自分の技術を新しいビジネスにつなげたい人などはとてもやりがいのもてる仕事ができる気がします。新しい技術やビジネスの種はたくさんころ...続きを読む(全189文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内での勤務となるともちろん受託業務ですので、ワークライフバランスが計画通りにとれるかというと難しいと思います。それはどこの会社も同じだと思いますが。
...続きを読む(全179文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

富士テクニカルリサーチの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社富士テクニカルリサーチ
フリガナ フジテクニカルリサーチ
設立日 1991年4月
資本金 3億8300万円
従業員数 200人
代表者 名取孝
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5
電話番号 045-650-6650
URL https://ftr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1873047

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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