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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士テクニカルリサーチのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士テクニカルリサーチのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士テクニカルリサーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士テクニカルリサーチの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.4

富士テクニカルリサーチの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

富士テクニカルリサーチの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない状態。人を育てるという文化がないため、勝手に育つ人が会社に残るという状況になっている。そうして育...続きを読む(全114文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には自己学習が必要。やる気があればどんどん成長できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらったことはすぐに覚え...続きを読む(全84文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時研修や入社後の技術研修が充実しています。
入社時は解析やCAD関連、マクロやプログラムが未経験でも一から面倒を見てくれて、戦力になるまで...続きを読む(全317文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年09月30日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全く良い所がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会では車の衝突実験などのコンピューターグラフィックスを見せられ、理系...続きを読む(全299文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年07月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の空き時間に自分で、プリポストの使い方やソルバーのドキュメントを読み漁った。社内的には評価されなかったが、その頃の努力は今の人生にも役立っ...続きを読む(全187文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

泊まり込んでするほど、新卒社員の教育体制はしっかりしてる。
中堅以上の教育は当時なかったような気がする。
業務に入れば、各自のモチベーションが高くない...続きを読む(全164文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にcaeに携わるのであれば、客先に出向することになるかと思います。その場合の方がキャリアとしては良いのかもしれません。大手メーカーでの勤務なので最新...続きを読む(全166文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に放置です。研修は皆無です。個人で自主的にやらないとダメです。研鑽会が発足した時期もありましたが、2度程度しか行われませんでした。他で開催している研...続きを読む(全174文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やる気かつ能力のある方は年齢、経験に関わらずどんどんと出世することは可能です。
逆にあきらかにお荷物と思われてしまうと、正直風当りが強くなってしまう気が...続きを読む(全163文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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富士テクニカルリサーチの 他のカテゴリの口コミ

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長一代で築いた会社。よくあるオーナー企業で役員は社長に従う人が揃っている印象。次の社長でどいう会社になるのかがま...続きを読む(全85文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業種と比較すると年収は悪くない。主任に上がると給料が大幅に増えた記憶があるがそれ以降の昇進は名ばかりの役職で給料は上がらない。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係であわずに退職した。基本どの部署も少人数で配置転換もほぼないため、合わない部署に配属されると取れる選択肢が...続きを読む(全81文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンテンツが豊富でニーズから仕事を作り出す面白さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べコンテンツが多様になったことで会社と...続きを読む(全91文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取得しにくい環境。有給日数をカウントされているため、よほどの理由がないと有給を...続きを読む(全82文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅があるが半分以上は自分持ちなので特別いい印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がいかんせん低すぎる。おかげでボーナス...続きを読む(全96文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面白い案件に携われればやりがいはあるかもしれないが、数ヶ月で終わるため、面白い仕事ができる期待値は低い。続きを読む(全58文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多い。有給は基本使わないが、休みは他と比べても多い方ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありかの雰囲気。もう帰るん...続きを読む(全243文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によっては実力がつく仕事ができるがニッチではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地はばらばら。本社からよく地方へととばされ...続きを読む(全176文字)

株式会社富士テクニカルリサーチの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはとりやすい。仕事をそつなくこなせれば、残業時間は多くないので、じぶんの時間を作ることができる。プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う続きを読む(全79文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社Dirbatoの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)

株式会社タスクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)

東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)

株式会社メディココンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいと同じになるが、自分次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格やスキルを求めるが、上層部は社内政治で偉くなった...続きを読む(全92文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企画職は新企画の立案や進行を通じて新しい挑戦ができ、成長の機会は多いと思います。
ただし、昇進するには相当のスピードと忍耐力も必要で、じっくり...続きを読む(全181文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)

富士テクニカルリサーチの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社富士テクニカルリサーチ
フリガナ フジテクニカルリサーチ
設立日 1991年4月
資本金 3億8300万円
従業員数 200人
代表者 名取孝
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5
電話番号 045-650-6650
URL https://ftr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1873047

富士テクニカルリサーチの 選考対策

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