この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎると思う。すごく仕事のできる人でもこんなに低いのかと驚くくらい低かった。年功序列で毎年数千円しか上が...続きを読む(全170文字)
京セラ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎると思う。すごく仕事のできる人でもこんなに低いのかと驚くくらい低かった。年功序列で毎年数千円しか上が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
どこの場所にも女性はある程度いたように思う。製造の現場にも多数在籍していた。きつい現場にはいなかったと思うのである程度、配慮されているように思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
製造の権力が強く保全は文句を言われたばかりでストレスがたまる。
製造だけではなく会社として保全の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほとんどないと言っても良い。
まだまだ分からないことだらけの状態で強制的に独り立ちさせられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
面接ではしっかりとした教育があると聞いたため。
半導体関連なのでこれから伸びるのではないかと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年間休日は多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はそれほど残業はしていなかったが他の人はかなりしていたと思う。上司はノ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
全くやりがいがない。
文句ばかり言われ感謝されることがない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資金力がある会社なので将来的に有望な事業に投資できる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のエリートがすべてを掌握し管理する旧態依然...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
産業保健師が1名常時いるため
健康診断や生活習慣病予防のための指導、メンタルヘルスへの対応や、
職場の勤務環境へのアドバイス等を行い、社員の健...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
常に経営数値を意識的に毎日読み上げる朝礼があり経営数値を無視した経営判断はされないため経営状況が大きく崩れにくい会社です。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性も多いので当然に女性に対する支援なども充実していると思います。産後産休などもとらせていますし、出産後の復帰に関しても職場を検討するなど、社...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
組合の制度がしっかりしているので、組合行事や福利厚生はしっかりしてます。クレサンベールのアウトレット販売や自社製品のセラミック製品の販売がたま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
近所のクチコミやネットの評判はあまりよくありませんでしたが、名の知れた大企業なので、そのへんは安心して入社しました。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によって違いますが私のいた部署は残業が既にシフトに組み込まれています。休日出勤も多いですが、頑張っただけ交代勤務代など給料に反映されます。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
周りのメンバーや上司と相談しながら仕事を進めていける。
自分のやるべき仕事を与えて貰えるのでやり甲斐、責任感は十分に感じると思います。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
他の事業部に仕事がなくなってくると、忙しい事業部に応援、移動して全社で協力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
応援、移動者は最...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
大手企業で入社時は今の市場で十分通用していて将来的にも安心して働けると思っていました。
若い社員にもチャレンジ精神を持たせて色々な事にチャレン...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
家族手当や住宅手当その他福利厚生は充実していると思います。特に文句を付ける所はないです。
社員割引のある宿泊施設や飲食店もあるので、出かける時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇もあり、育児休暇後への仕事復帰もしっかりできるので、女性の方も安心して育児休暇に入れます。
お子さんが小さい間は時短勤務もできるますし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給は同じ大手企業より少し劣ると思いますが決して低いとは思わない。
残業や交代勤務の手当はしっかりしているので、手取りとしても低くはないと思...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
毎年新卒の社員を取り新しい世代への教育に力を入れていると思う。
責任感を持たせて作業をしているので、ミスした時など対策を自身で考え再発防止させ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ほとんどの事業部は土日、祝日休みなので予定が入れやすい。
年間カレンダーも配布されるので長期連休も早くに予定が組みやすいです。
水曜日はノー残...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
フィロソフィ教育や、経営方針DVD視聴などを行い社員にしっかりした教育をしていると思います。
製造現場のメンバーでも改善をしたい時に設備課のメ...続きを読む(全191文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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