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【良い点】
女性の方にとっては、制度面だけでなく日々の運用や周囲の配慮も行き届いており、安心して長く働ける環境だったと感じます。続きを読む(全64文字)
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京セラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全257件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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フレックス制度を活用して子どもを保育園に預けながらうまく仕事を回している方もいて、働きやすそうな印象を受けた。育休や産休制度は整備されていて男性でも育休を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある（そうでない場合もある）
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理職に男性が多く女性を厚遇する人が多いので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
小さなミスでも男性なら衆人環視のなか叱責され、重大...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育休や時短を取っている人はたくさんいる。取りやすいと思う。
一応面談とか会社の用意するセミナーとかはある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育児休暇を取得することに抵抗感はない。最近は男性の育休も会社で推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休を推進してい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業アシスタントは基本的に残業をしないので、定時で帰りやすく働きやすいのではと思う。育休産休、急な休みも取りやすかったイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の皆さんもフレックスをうまく使いながら、育児・家事・仕事を両立させていると思います。女性の責任者も多いと感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
急な休みや子供の行事・家族の予定などでの休みが取りやすい。周りに同じような同僚も多く、お互いにカバーしあえる環境が整っている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事面では男性女性関係なく仕事を行うことが出来ると思います。
課責以上の責任者としての女性の登用にも力を入れているようでした。
経験をより多...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対するセクハラ的な言葉などがあるため、働きにくさはあると思う。モラル教育をしっかりすべきと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の管理職もいらっしゃいました。女性だから、男性だからなんて区切りはありません。男女関係なく仕事しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時短を取りやすい環境である。産休から復帰してされる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短女性に配慮しすぎて、他の方にしわ寄...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事を第一優先とし、早朝・深夜も含む会議・業務対応を行う限り、男女の区別なく評価がしっかりされます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
性別を問わずに優秀な人や長く働いている人は昇格の試験を受けたりしている。また子供がいれば在宅（月１０日まで）や時短（フレックス有り）で働ける...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
時短は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅制度は制度としてはありますが、実態として取れなくなりました。育児との両立...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休が取りやすく、時短勤務して、家庭と両立して働いている女性はかなり多い。子育て後も、仕事に復帰し、フルタイムでしっかり働いている女性も多い...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の営業担当はいます。
給料も男性と同じでした。
また、比較的休みも取りやすく、働きやすい環境はあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の方でも、優秀であれば責任者になれるし、育児休暇も取りやすい。
また、時短勤務してる方も相当すういたので、かなり働きやすいと思う。続きを読む(全73文字)
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女性の働きやすさについては産休・育休の取得実績が豊富で復帰後の時短勤務制度なども整備されているという説明がありました。
実際に子育てをしながら活躍されて...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた京セラの事業部では、女性の管理職はほとんどおらず、昇進しているのは男性ばか...続きを読む(全180文字)
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京セラの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生で独身寮に数千円で住めます。若手のうちの最大な魅力は、この独身寮だと言えます。また、転勤者や単身赴任者への手当ても手厚く、住宅補助を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給ば申請すれば必ず通ります。また、残業時間はかなり制限されているため、部署にもよりますが、ほとんど残業はありません。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署や職種による差が大きいと感じます。全社的には残業削減や有給休暇取得を推進しており、制度自体は整っています。有給も理...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給与水準は大手メーカーとしては平均的からやや高めだと思います。年功序列の色が比較的強く、若手のうちは大きな昇給はあまり期待できませんが、勤続...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
若手でも裁量を持って業務に取り組めるため、実務を通してスキルが伸びやすい環境でした。業務の優先順位付け、関係者調整、改善提案など、汎用性の高...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面では、全体として比較的整っている印象でした。部署や時期によって忙しさに波はあるものの、無理な長時間労働が常態化してい...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
働いている人はみんな穏やかで、声をあらげるような人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した理由として、セクハラ...続きを読む(全247文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女関係なく評価は極めて平等
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の応募自体が少ないので女性が少なめなうえ、やる気も低いので女性管理...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時20代だったからか、男女の違いで昇進の差を感じたことはなかったです。
退職後も当時の同僚とたまに会いますが、しばらく前から、むしろ女性を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
性別に関係なく業務を任される風土があり、女性も技術職として活躍できる環境だと感じました。産休・育休も取得しやすく、周囲の理解も比較的高いです...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産休育休は取れる。担当業務は周囲で何とかする。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてなのか、男性と同じ業務をするのかで変わる...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ増えてはいるが、まだまだ女性管理職は非常に少なく、育成・引き上げや社外からの受け入れなどもまだまだこれから。続きを読む(全78文字)
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女性の働きやすさは結婚や出産後も働いている人が多かったので良いと思う
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基本的に事務職の人が多くエンジ...続きを読む(全82文字)
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職場によって女性の割合は異なる。在籍していた技術部門では女性の割合は1割以下だが、ハラスメントもなく働きやすい環境課と思う。
【気になること...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業務において、性別による差はあまり感じたことはない。生理休暇なども取得しやすい。
女性管理職の割合も増えていっていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に制度は充実している印象。取得する人もちらほら聞いたことあるので申請すれば取れると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。子育て中の方の配慮は良いと思う。勤務時間の短縮や育児休暇の面もそれなりの制度があるので、子育て中の女性も安心して働け...続きを読む(全81文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
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