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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が小学校卒業まで時短勤務がありがたい。また保育施設がある拠点もある。育休は取得しやすく、男性も取得質が高い
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
住友電装株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友電装株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に住友電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が小学校卒業まで時短勤務がありがたい。また保育施設がある拠点もある。育休は取得しやすく、男性も取得質が高い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
ライフステージに対する手当は整っていると感じます。管理職の女性はまだまだ少ないと話されていました。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
地元の方が多く、アットホームで家族を大事にされてる方が多く、また、家族ファーストを推奨される環境、雰囲気ができている。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
メーカーで男性が多いことは多いが、子育て世代の女性もいる。女性でグループ長になっている方も数名いる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はすごく働きやすいと思います
管理職もたくさんいます
時短勤務も多くされている方がいらっしゃり託児所もあるので母親の方でも働きやすい環境にある続きを読む(全79文字)
一般職はワークライフバランスが充実しているため働きやすい続きを読む(全28文字)
役職を持たれている女性の方もいるという話を聞いた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
技術職はやはり女性が限りなく少ない。ただ男性側もそれは理解しているため、セクハラ・パワハラにならないようかなり気を使っている。だからと言って...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
同じ業務のメンバーがいることでお休みは考慮してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は全員男性で、社員に専属補助要員と...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近では普通かもしれませんが育休取得率は高いです。女性はもちろん男性でも取得する人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性も同様に活躍の機会が与えられる。女性だからと言って昇格できないとかはない。女性管理職もちらほら。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
男女問わず活躍しているイメージがあります。
出産後も、復帰している人もいました。そういった面では働きやすいのではないでしょうか?続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、社内全体が
女性も長期で働きやすい環境。
子供が小学生までは、勤務時間も時短制度が取得出来る。
1時間単位の有休制度も取り...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
女性の管理職が近年とても増えている。グループ長のみならず部長も女性が増えており、昇進や業務内容での男女差は無い。
女性の管理職は技術系、事務...続きを読む(全209文字)
総合職でも、多くの女性が活躍されているということを聞いたから。続きを読む(全31文字)
プラチナくるみん取得。在宅制度、フレックス、社内託児所の利用などの制度がある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性はすごく働きやすいと感じました。手を挙げれば女性でも男性と同様の仕事は任せてもらえます。一方で男性が多い職場が多いので、女性にはきを使っ...続きを読む(全92文字)
ライフイベントがあったときにも戻りやすい環境が整えられています。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
少しずつだが女性の総合職も増えてきている。
産休、育休も取得しやすく、割と融通が利く。
また、今までいなかった女性のグループ長も数人誕生し、...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT部門では結婚して小さい子供がいる状態で働くことは無理だと思います。他の部署ならできるかと思います。男性の方が...続きを読む(全111文字)
工場でも女性がいらっしゃり、男女差別とはかけ離れた会社であるためよいと思います。続きを読む(全40文字)
ライフイベントがあった際にもしっかりと、居場所がある続きを読む(全26文字)
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【良い点】
産休育休制度が充実しており、文系の総合職か、一般職であれば長く働き続けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系職種の総合...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性は正社員派遣さん問わずほぼ定時で上がっていて働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の場では長...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育児休暇取得率は100%。
勤務地時間帯も時短勤務を選択して家庭面と両立している人も多い。
又、女性管理職が少ないので、積極的に管理職に抜...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署異動も考慮してもらえる
工場勤務からデスクワークまでいろいろある。
世界のあらゆるところに海外転勤できる。
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【良い点】
休みはとりやすいが、仕事は減らない
。月5回のリモートワークができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業制限はあるが、仕事量はへ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
WELBOXで福利厚生ポイント申請ができる。育児だと2倍になるのがありがたい。社食やカフェが利用できるので、休憩時間が有効活用できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ジョブリターン制度があり、3年までであれば復帰することもできる。この制度を利用する人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
チャレンジシートと呼ばれる自己申告評価にて査定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇進に前向きではないと低い評価になり、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人間関係は良い方だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはあまり魅力はかんじない人が多い。部署により、昇進人数制限があ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが在宅勤務は月に4回までしかできず、特別な理由がなければ基本出社であった。設計職は基本的に現地...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自身の設計した製品が実際にモノとして出来上がったり、量産工程に無事移行できたときに大きなやりがいを感じる。続きを読む(全59文字)
自動車の神経にあたるワイヤーハーネスを主力事業にされています。日々の運転で、自身の製品を身近に感じることができるためやりがいがあるとのことです。続きを読む(全72文字)
昨今の経営状況により、新卒1-2年目から十分な量のボーナスがもらえるそうです。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
徐々に産休育休が取りやすくなって来ているように感じる。もともとはかなり取りにくい雰囲気があり、徐々に会社としても向上としてもとるような風潮が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生が重罰しています
有休は取得しやすいです。育休産休を取得される方や、近年は復職される方がいらっしゃいました。働き方は部署によりますが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性への配慮が手厚い分、残業・出張免除などのしわ寄せが一般社員にくる。これは女性本人の働きやすさとは別に、職場全体の負荷配分の差が大きい
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
育休や産休は取得しやすいです。
また、近年は管理職の女性割合を増やすことを目的とした女性活躍推進活動が行われています。積極的に昇進を目指す人...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
男女によらず業務差別がなく働き環境かと思います
近年は女性の管理職を増やそうとして、実際増えていますし、昇進意欲があるひとにはいい環境かと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えていて、積極的に採用しようという方針が見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はお世話係のような扱いでしかな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れる。復職後も小学3年生まで時短勤務可能。子の突発的な休みなども休みやすく、柔軟に対応できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年々入社する女性が増えてきたり、役員や役職に女性が増えているイメージです。
部門によっては半数が女性の場合もあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性も多くが産休育休を経て職場に復帰している。また女性の管理職も多くはないがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にはまだ男...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務員を目指すならあり
【気になること・改善したほうがいい点】
各営業所に事務員の女性が一人はいたが、営業をやってる女性は多分いなかった。な...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンソウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 200億4200万円 |
| 従業員数 | 7,150人 |
| 売上高 | 9715億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆畑憲一 |
| 本社所在地 | 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号 |
| 電話番号 | 059-354-6200 |
| URL | https://www.sws.co.jp/ |
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