この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のペースで自分の好きなように適当に仕事ができる。事業部や営業所の単位で、あまり世間を知らない”管理職”が自己の知識や経験の範囲で仕事をして...続きを読む(全264文字)
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自分のペースで自分の好きなように適当に仕事ができる。事業部や営業所の単位で、あまり世間を知らない”管理職”が自己の知識や経験の範囲で仕事をして...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案は契約社員は求められていないので、効率化・生産性向上への参画意識は持てない。同僚、上司とのコミュニケーショ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日勤シフトの場合は土日は休日なので、勤務と休養のバランス、週単位のリズムは取りやすく体調は管理しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
契約更新の際に会社側から更新を打診されたが、家庭の事情があるため退職意向を伝えた。引き留められるかと思ったが、事情考慮されすんなり受け入れられ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
派遣元の店舗によると思いますが、職場を変更したい時は担当者が親身になって相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
2交代...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては普通の会社と変わらない気がします。
場所によりますが寮費負担のところもあるので職場によりけりです。
寮は場所に寄っては家具家...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
僕の職場は4勤4休なので休みは凄く多いです。
平日休みなので旅行やレジャー、帰省がとてもしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずどんなに頑張っても給料が上がらないから。上がっても雀の涙で、やりがいがない。残業代で稼ぐ形が嫌になった。
上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職場にもよると思うが、年休は希望通り取れていたので、それはとても助かった。忙しい時はさすがに嫌な顔をされる事もあったが、それでも取りやすい職場...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払ってもらえる。残業時間の管理も厳しいぐらい管理しているのは良かったと思う。忙しい時は残業削減と言われ大変だが。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ものづくりに特化した製造業企業のパートナーとしての歴史や文化があり、ハードウェアの製造に関する研修や、資格取得支援の制度が充実している。
【気...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
当然ながら有給休暇や時間外勤務手当など、企業として法律に定められた福利厚生は整備されており、それらの運用を監査するコンプライアンス専門の部門も...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
パナソニックというネームバリューがあり、単なる派遣会社ではなく、全国レベルで製造工程(ライン)、ものづくりを請け負うパートナーとしての実績もあ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業は、したらしただけ出ます
同じ派遣社員同士仲が良くて人間関係の問題はなさそうです
有給もありますよ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
担当の方が派遣先の事について親身になって相談に応じてくれました。退職を伝えた際も無理に引き止めたりせず、派遣先と派遣元とトラブルか無いよう丁寧...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
親戚が勤めていたことで、当時デジタルカメラを製造していたので、自分に向いていると思いハローワークからの紹介で入社しました。初日は会社の説明があ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
サービス残業等はなく、残業時間も事前に知らされてるので、しっかり時間通り終わります。
アルバイトよりかは、福利厚生がしっかりしてます。
健康保...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
2交代で12時間拘束ですが、休憩時間はちゃんとあります(この業種では大概そうだとは思いますが)。また、自分の考えを言える環境であり、そこまで上...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
製造アウトソーシング業ですので、従業員の割合は派遣・契約社員の方が多いです。ただし、正社員・準社員雇用制度もあります。実際になられた方も数多く...続きを読む(全127文字)
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社員登用有りと言ってますが、100人程度の事業所で社員登用試験をうけれるのは1人2人。すごく難関で受かる人は少ない。社員になったらなったで全国どこでも平気...続きを読む(全195文字)
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私は派遣社員であり、正社員雇用制度ありということで、入社した。しかし、実際は正社員雇用された方は勤務した工場ではおらず、リーマンショックの影響でさらに難し...続きを読む(全194文字)
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有期間社員の現場に比べると、大幅に体力を要する現場に配属された。このため最初のうちは業務終了時にはくたびれ果ててしまい、へとへとになった。周囲の人に比べる...続きを読む(全168文字)
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パナソニックで製造請負をしていたが、実情は派遣と同じ。請負のルールが全く守られていなかった。俗に言う「偽装派遣」である。さすがはパナソニックの子会社。積極...続きを読む(全153文字)
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今後のパナソニック系の工場の製造は、この様な関連アウトソーシング会社が請負う形に成る感触。
そのため、将来性はかなりあると思う。ただ、そこで働く従業員...続きを読む(全161文字)
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研修等は充実している。 給料はやはり少ない。 一時的な就職にはいいが。。。
また、業績により直ぐに契約満了退職などの人員調整などが行われる。
パナソニ...続きを読む(全158文字)
会社名 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | パーソルファクトリーパートナーズ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 7,200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷川裕二 |
本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目2番16号 |
電話番号 | 06-6341-6262 |
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