アイワールドの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 正社員

【良い点】
公私とも社員同士の仲が良く、先輩だからと仕事を押し付けられるようなことは私の場合は一切なかった。
もちろん良いこと悪いことの分別ある指導はあっ...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 正社員

【良い点】
パートさん、アルバイト含めて社員同士の仲が良かったこと。
先輩の面倒見も非常に良かった印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
特になきったです。売上、利益を出してもあくまで会社全体。かなり辞める頃は厳しい状況になってました。またバイヤーも人により真剣に取り組んでいる人...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 店長・店長候補
• 正社員

創業者の夢が大き過ぎて、結果的に外資の資本が入ったらしい。若い人が力を発揮しやすい環境だったのですが、経験を積んで転職する人が多かったです。今は直営の売り...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 正社員

自分の場合は家業の関係だったが、本来の業務以外にもイベント運営を休みの日にこなすような状況や、かなりのサービス残業などをハードに感じて退職された方も決して...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 正社員

いい先輩に恵まれていたと今になって思います。仕事での的確なアドバイスはもちろん、仕事以外での交流も多く、店長やフロアリーダーと完全プライベートで某イベント...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 29年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 正社員

成長性も何も、既に経営権が譲渡されてしまっているので・・・。
当時の企業としての成長度合いは相当なものでしたが、激務や人間関係に疲れたりと、社風に合わな...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 24年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

とにかくお客様が多く、活気のある売り場だったので、商品の回転が速く、迅速で効率的な動きが求められます。体力勝負であると同時に、頭を使った動きが必要です。ま...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 24年前
• 店長・店長候補
• 正社員

一部門の仕入れを一手に任され、世界を駆け巡り責任とともに大きなやりがいがある。社員のモチベーションアップのため、権限委譲が大きく、責任も伴うが自由な発想を...続きを読む(全150文字)