スペースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入居者やオーナーから直接感謝される場面があり、人の生活や、オーナーの経営面を支える実感が得られる点はやりがいにつながります。件数は多く安定し...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人と少ない人の差が激しいです。
自分は少ない方でした。
チームワークがあまりある方ではない会社です。
...続きを読む(全225文字)

【良い点】
給与を上げて欲しいと面談で伝えてもムダでした。
面接時の給与がつづきます。
評価制度はありません。ただ、上司に気に入られると楽できます。
実...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若いうちは、同年代の他社と比べると良い。しかし、その理由は残業をたくさんし、残業代で稼いでいるため。基本給は安い。ボーナスは近年は決して多い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
繁忙期はプライベートの時間を作るのは難しい。現場の責任者でもあるので、プライベートの時間でも仕事の電話を常に気にしながらならない。また、コン...続きを読む(全170文字)

【良い点】
内装業界で設計から施工まで一貫して一人の人間が行える会社は少ないと思うので非常にスキルアップに繋がると思います。若手でもやる気があればどんど...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性も男性と同じように一人前の営業マンとして扱って頂けます。重要な仕事を任せてもらえるのでやりがいは非常に感じれると思います。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を進めて行ける。雇用形態によっては土日休みも可能。専門性も高く、仕事自体のやりがいはある。自分の担当以外の仕事にも、関わるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的にアットホームな会社です。同じ部署内の仲は良く、協力し合う雰囲気は有りますが、他部署との情報共有があるようで無いと感じはしますが、同じ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
積極性が評価してもらえることはある。意見は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は必ず2人作業で、年上、年下の2人組...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。東急グループという点で、福利厚生も良い。
転職後、戻ってくる制度もあり実際に復職している人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職が決めてもすぐ社宅から出ずに自腹で住み続けることができる。他社の場合有給消化前に出ないといけないケースもあるため大分ありがたい。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負の業界で、残業や休日出勤は当たり前なので、長い目で見て今後も続けることは現実的に難しいと考えたため続きを読む(全77文字)

【良い点】
同期や歳の近い先輩たちはとても良くしてくれます。質問にも優しく対応してくれて、ミスをした時にはしっかり怒ってくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全404文字)

【良い点】
完全週休二日制で休暇も取りやすいがディーラーとのやり取りが多いため休日出勤が必要になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社都合に解雇理由をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗経営を縮小していく傾向にあったので、店舗閉鎖になって解雇に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産ベンチャー系企業のため、事務職でも体育会系の雰囲気があります。人によって最初のうちは働きにくいと感じると思...続きを読む(全172文字)

【良い点】
家庭の事情で地元に戻る必要があり、転職を決意した。エイブル自体には不満はなかったが、自分のライフステージの変化に合わせた選択をした。在籍中は...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りておらず、その負担が総合職社員に寄せられている。特に管理職は業務に日々追われており、休日も働い...続きを読む(全110文字)