スペースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入居者やオーナーから直接感謝される場面があり、人の生活や、オーナーの経営面を支える実感が得られる点はやりがいにつながります。件数は多く安定し...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人と少ない人の差が激しいです。
自分は少ない方でした。
チームワークがあまりある方ではない会社です。
...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ここの会社にいても変わらないと思いました。
満足いく給与が欲しい人は他をおすすめします。
成長の過渡期にあるので、会社を自分で変えたい、変え...続きを読む(全175文字)

【良い点】
繁忙期はプライベートの時間を作るのは難しい。現場の責任者でもあるので、プライベートの時間でも仕事の電話を常に気にしながらならない。また、コン...続きを読む(全170文字)

【良い点】
個人で働くといい成果が残せる人や自分で全て行いたい人にとっては非常にやりがいのある会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
内装業界で設計から施工まで一貫して一人の人間が行える会社は少ないと思うので非常にスキルアップに繋がると思います。若手でもやる気があればどんど...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性も男性と同じように一人前の営業マンとして扱って頂けます。重要な仕事を任せてもらえるのでやりがいは非常に感じれると思います。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を進めて行ける。雇用形態によっては土日休みも可能。専門性も高く、仕事自体のやりがいはある。自分の担当以外の仕事にも、関わるこ...続きを読む(全178文字)

出産を機に退職。女性が育児を両立をするのが難しい保守的な会社。事務職は派遣社員→契約社員→正社員と昇格していくが、社内基準が曖昧のため人事部、経営陣の意...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自分で立てた目標が達成できれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が自分の立てたい目標ではなく、上司が評価しやすい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
昇給については、人事評価制度が運用されており、恣意的な評価を避けようとする制度設計がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業界最大手のpm会社のため、年収もかなり高い水準である。とくに課長代理クラスからは1000万超えるのはざらであり、年々賞与などのペースアップ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
売上が高ければ役職につけたり、昇給したりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを貰える目標水準が高い。数ヶ月連続で目...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に固定残業代が組み込まれている点や昇給幅が小さい点から、長期的に年収が伸びにくい構造が課題です。改善点とし...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年収はかなり良くなった。福利厚生もいい。定期昇給もある。自分の頑張り次第で給料も上がる。年功序列体制が改善されている
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面談は希望すればしてもらえますが、常に見てもらえるわけではないので、頑張っていても評価はされないので昇給は難しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与は会社規模にしては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価の不透明性への不満から、システムで評価されるよう...続きを読む(全293文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、契約に応じて歩合給が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は歩合給の金額が契約金の10パーセン...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特に何も見当たらなかったです。
パワハラアルハラセクハラし放題の会社です。何年経っても内部から変わらないと新卒はやめてく一方です
【気になる...続きを読む(全492文字)