アラクサラネットワークスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
NEC同等の教育受講機会がある。
研究開発部門は日立と同等の非常に厳しい雰囲気で、時には暴言やモノが飛び交うこともあるため、嫌でも強制的に成...続きを読む(全443文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社から現状より良い待遇条件でのオファーを多数受けると、断る理由を見つけるのが徐々に難しくなってくる。製造業とし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
過去は徹夜が常態化するなど相当に過酷であったが、改善された。ただし、苦しい時代を経験した者にとっては後の祭りな側面もあるため、もっと早く改善...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の理由が不明確。新たな付加価値を創り出し続けながらも、昇格や昇給が極端に制限されていると、業務に対するモチベ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
扱う製品が製品であるため、現代社会においてはインフラ部分となるため日本製にこだわりがある企業にとっては数少ない選択肢となるため将来性がないわ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
基本的には一般的な内容です。株主グループの団体保険商品などの紹介を受けることも可能になっているためそういった制度が全くない企業よりは選択肢は...続きを読む(全319文字)

【良い点】
転勤がなかったり、給与については平均的なものがもらえればよいと考えていたため。もともと別の職種を希望していたが、どうしても設計に人が欲しいと...続きを読む(全375文字)

【良い点】
株主の教育制度を活用できるため、基礎の基礎で学びたいことがあれば半期に一度程度の募集の時期に合えば受講させてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全254文字)

【良い点】
設計としては基本的にはラク。
1つの製品を長く売るという方針が強いため基本的には現状設計品と同等の性能を確保できるような設計・再設計が求めら...続きを読む(全375文字)

【良い点】
特に休みがとりずらいという雰囲気は一般社員レベルではない。製品特性上顧客状況によっては緊急対応が必要になるがそのような案件は稀。
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
それなりに働いていても年収800万にはほとんどの人が到達する。それを越えるには成果を出し評価されていく必要はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本的には良い方、穏やかな方が多い。
管理職は自身で責任を取りたくないため、現場の人員が基本的な責任を果た...続きを読む(全155文字)

【良い点】
この企業の社員は非常にプロフェッショナルで、自律性が高く前向きな姿勢が目立ちます。チーム内では互いに知識や経験を共有する文化が根付いており、...続きを読む(全266文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が出世することしか考えず、部下の苦労なんて全く考えない人が出世するようになっている。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大手ということもあり、企業文化はしっかりしています。社員同士コミュニケーションをとっているほうの企業だと思います。社員は、若手からベテラン社...続きを読む(全171文字)

【良い点】
課長になると、年収1300万くらいになる。なれなくても1000万は目指せる。上司からの評価次第で、次年度の給与アップ額が決まる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
よく言えばドライでお互いに不干渉
悪く言えば管理ができているとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の管理はしっかりした方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
できれば社員になりたかったが、地元から離れるのが嫌になり
3年満了で帰りました
班長以上になると皆昼勤務が主になります続きを読む(全65文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力で年齢の若い方も管理職に立っておられます。
製造現場の管理職は、学歴はほぼ関係なく、誰にでもざっくばらんにコミュニケー...続きを読む(全115文字)

【良い点】
優しい人が多い。
パワハラ気質な人間もわずかに存在するが、周りがそれをフォローしてくれるため、職場全体の雰囲気としては悪くなりづらく居心地が...続きを読む(全136文字)