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【良い点】
優しい。基本的にはもめ事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他責な人が多く、自分で案件をハンドリングしようとする人が少ない。ま...続きを読む(全104文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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日本無線の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本無線株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本無線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人次第ですね。まわりと良い関係を構築していけば働きやすいですし、良いことがあるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
勤怠などはしっかり管理される、管理職に人は改善しようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょっと大事なことは早めに連絡す...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手の社員と中堅の社員はやる気がある方が多かったが、年配の方は知らず存ぜずな人が多い。
そのせいで最近は若手のモチベーションが低い。
【気に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
上司も身体を張って環境試験など進んでやってくださり、私を鼓舞してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に上司とはいい関係を築け...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人が良いと思います。他の会社と比較してハラスメントも少ない方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに働いておらず、た...続きを読む(全175文字)
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役職が上がっていくにつれ、事業に対しての思いやビジョンなどが強い人が多い印象がある続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社員さんの中には温和な方もいらっしゃいました。
また、残業時間が長くなると早めに帰るよう促していただけたのはありがたかったです。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人間関係は悪くない部署が多いと聞きますので、同世代や上司と上手く付き合っていけるのではないでしょうか。
その人に魅力を感じるかどうかは人間性...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
私が所属していた上司は、技術知識が豊富で、1時間の勉強会を設けたり、様々なアドバイスをしてくれました。開発品の商品化やコストダウン設計におい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は穏やか。事業内容は比較的安定していると言えるでしょう。この会社に安定を求めて転職するかたにはおすすめします。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良い人が多く、働きやすい環境である。知識人やいい意味での社会人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカは最近何でもかんでも「...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人間関係にあまり悩むことがない。休みや待遇が良く、結婚、出産、介護の休暇も何の圧力も感じず受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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古い会社なので若いうちから管理職にはなれず、出世するには転勤が必須で、転勤ばかりしてる人が人望に関係なく出世しているようです。体制が古く会社が伸びる要素...続きを読む(全157文字)
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基本的には真面目で慎重なタイプの社員が多い。また、よほどのことがない限り、わからないことを訪ねれば、親身になって対応してもらえるように思う。その辺りが、...続きを読む(全219文字)
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正直なところ、尊敬できる管理職が皆無。管理職に不適格の人が多い。
技術スキルに長けた人は多いが、人を有効に使ったり、商品企画を立案できる人がいない。だ...続きを読む(全172文字)
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技術系に関していえば、社内は全体的に穏やかで優しい人ばかり。
忙しくない部署なら面倒見も良い。
優秀で知識豊富な技術者が多い。
部署によって色々カ...続きを読む(全156文字)
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社風は昔ながらの日本企業という感じ。
元々公官庁向けの製品を主に製造していたせいもあるのか、
どこかのんびり感のある会社なので、
部署にもよるが、...続きを読む(全168文字)
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自分が居た部署は男女供に良い人が多く部課長もフランクな方が多かったです。ただこれはどこに行ってもそうですがお局さま的な人がちょこちょこ居るのでその点は注...続きを読む(全204文字)
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年2回程度上司と面会できる場がある。
望むのであれば、さらに上の上司と直接話すことも可能だ(どこまで上に報告されているかは、下のものには判断できないが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
担当案件にはよるが重要な仕事を渡されるた官公庁における重要な防災の仕事を与えてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
受注件数関係なく年収がもらえる。よく言えば安定しており、悪く言えば努力しても変わらない。
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受注件数や...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みは取得しやすい。申請すれば確実に受理されるためワークライフバランスはよい。
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案件によっては休日出...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
住宅補助はかなり良い。給料の数パーセントだけを支払うだけでワンルームに住むことができる。また年休については取得しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
既設の改造などもあるので安定した収益が確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないことだが、入札等によって低利益での...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言動に一貫性がなく、時には事実と異なる発言や明らかに嘘を含んだ振る舞いが見受けられ、その状況に耐えきれなく...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
事業数は多いので良いと思う。自衛隊なども絡んでる
【気になること・改善したほうがいい点】
若干マンネリ化しているのかなと思う。もっと切り込ん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
寮は安くで住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いと感じます。先輩社員に話を聞いてもあまり上がり幅がないと聞きました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みはあるだが部署によっては残業休日出勤がある、だが残業代は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため、場所が納得いかなかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年間休日は多く長期休暇もある、また有給も取りやすいのでいいと思う。午後休や時間給もとれるから安心はできる続きを読む(全58文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
人がいい人が多い。風通しは非常に良いが、優しすぎる分、自由な発言や行動をする人も多く統制が取れているかは微妙。その一部の自由人な人たちに嫌気...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内のポジションは多くあり、希望が有れば兼務することや異動も可能。技術が好きな人がやはり多い印象で、興味ある分野への本人希望による異動は時々...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司のマネジメントスタイルはそれぞれなので一概には言えませんが、親身になって聞いてくださる方がほとんどでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当時は船井グループでしたので、良くも悪くも、まだバリバリの昭和気質の会社だった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の状況は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
比較的社内の雰囲気は良く、仕事に関する話題だけでなく雑談もよく交わしているので馴染みやすいのかなと思います。
現場での作業中はどうしてもトラ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
同期や先輩がいない場合が多いので相談がしにくい。入ってもすぐ辞めたいという人が多いと思う。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
配置される部署によって大きく変わってくる。良いところに行ければよいが、悪いところだと大変
【気になること・改善したほうがいい点】
一度流れが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員については、さまざまなメンバーがいるが、それはどこでも同じだと思うレベル。基本的にはまともな方が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人が他の会社より多い。
また、古い気質も残っており、パワハラ気質の人もいる。
自ﾀﾋ者も出ている様であ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年次に関係なく話しかけやすい雰囲気があります。先輩社員も気さくで、業務上の相談だけでなくちょっとした疑問や悩みも気軽に聞ける環境です。質問や...続きを読む(全206文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本無線の 会社情報
| 会社名 | 日本無線株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンムセン |
| 設立日 | 1915年12月 |
| 資本金 | 147億400万円 |
| 従業員数 | 5,456人 |
| 売上高 | 804億4500万円 |
| 代表者 | 小洗健 |
| 本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
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