アラクサラネットワークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
罵声を浴びる、威嚇される、机や備品に蹴りを入れて来るなど強い圧迫を日常的に受けるため、精神的にはかなり鍛えられます。
物事に動じない強い心を...続きを読む(全389文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社から現状より良い待遇条件でのオファーを多数受けると、断る理由を見つけるのが徐々に難しくなってくる。製造業とし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
過去は徹夜が常態化するなど相当に過酷であったが、改善された。ただし、苦しい時代を経験した者にとっては後の祭りな側面もあるため、もっと早く改善...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の理由が不明確。新たな付加価値を創り出し続けながらも、昇格や昇給が極端に制限されていると、業務に対するモチベ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
扱う製品が製品であるため、現代社会においてはインフラ部分となるため日本製にこだわりがある企業にとっては数少ない選択肢となるため将来性がないわ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
基本的には一般的な内容です。株主グループの団体保険商品などの紹介を受けることも可能になっているためそういった制度が全くない企業よりは選択肢は...続きを読む(全319文字)

【良い点】
転勤がなかったり、給与については平均的なものがもらえればよいと考えていたため。もともと別の職種を希望していたが、どうしても設計に人が欲しいと...続きを読む(全375文字)

【良い点】
社員としてはフレックスタイムや裁量労働制が適用できるためその点魅力はあると思われます。裁量勤務になり最初のころは8H時間を切った状態で勤務す...続きを読む(全433文字)

【良い点】
設計としては基本的にはラク。
1つの製品を長く売るという方針が強いため基本的には現状設計品と同等の性能を確保できるような設計・再設計が求めら...続きを読む(全375文字)

【良い点】
特に休みがとりずらいという雰囲気は一般社員レベルではない。製品特性上顧客状況によっては緊急対応が必要になるがそのような案件は稀。
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初期キャリア（0〜3年）

Goal：自分の担当タスクを安心して完遂する力

設計仕様書を読める

開発/デバッグの再現力

バグの根本原因...続きを読む(全929文字)

【良い点】
技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする？と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内の人材開発センターによる研修（集合・e-learning）、講座メニューが充実。それ以外でもグロービス学び放題なども利用可能。続きを読む(全71文字)

【良い点】
各種オンライン研修があり、希望して上司が承諾すれば比較的自由に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に活用できる研...続きを読む(全108文字)

【良い点】
若手にも挑戦させてもらえる機会は多々ある。自分からこれがやりたいと言ったら基本的にはそれが叶えられるように動いてくれる印象。ただし、部署によ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修は充実しています。充実しすぎているくらいです。しょっちゅう受けないといけない研修がやってきて時間が持っていかれるほどあります。安全運転の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手でも裁量を持って業務に取り組めるため、実務を通してスキルが伸びやすい環境でした。業務の優先順位付け、関係者調整、改善提案など、汎用性の高...続きを読む(全123文字)