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株式会社SONIC SQUARE

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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SONIC SQUAREの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SONIC SQUAREの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社SONIC SQUAREで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SONIC SQUAREの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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退職理由
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SONIC SQUAREの 学生による会社の評価

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総合評価
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SONIC SQUAREの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社SONIC SQUAREの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年11月21日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Javaのベンダー資格試験の費用を出してくれる(初回受験のみで2回目以降は出してはくれない。)
【気になること・改善したほうがいい点】
【気...続きを読む(全181文字)

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    株式会社SONIC SQUAREの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 サーバ運用・保守 正社員

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    当時は選べる立場に無かったが、入社後
    2週間程の研修期間を経ていきなり委任元へ配属された。
    入社前、仕事内容に関する具体的な説明が全く無かった為、不...続きを読む(全169文字)

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    株式会社SONIC SQUAREの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界未経験で入社。面接時も未経験でも「親切丁寧に指導するから大丈夫」と安心感を与えてくれたので当時はその言葉を信用してしまった。しかし実際入社して研修は...続きを読む(全154文字)

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    株式会社SONIC SQUAREの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒入社でした。入社後、弊社で使用しているプログラム言語の学習・ある資格取得の指令を受けます。研修期間は約半年間で、監視役・社員からの指導も特に無く、参...続きを読む(全277文字)

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    SONIC SQUAREの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SONIC SQUAREの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりにも女性がいないためなんとも言えないが、ごく僅かにいる女性は特に贔屓されるでも差別されるでもなく普通に働いていた。
    【気になること・改...続きを読む(全189文字)

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    株式会社SONIC SQUAREの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場毎に全く違うため、完全に運に左右される。
    安定した企業に常駐することになれば、客先に合わせて勤務できる上に有休などは取りやすい。よっぽど...続きを読む(全194文字)

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    株式会社SONIC SQUAREの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に評価制度は整っておらず、現場のなんとなくの評価が本社に伝わり、なんとなく役職が与えられる環境だった。
    基本給...続きを読む(全199文字)

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    株式会社SONIC SQUAREの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    社員の絆は強い。
    本社に気に入られてる社員には優しい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手社員の教育プランが明確ではないし、社員の意...続きを読む(全183文字)

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    株式会社SONIC SQUAREの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【良い点】
    過度な残業はありません。
    顧客が優良なため、しっかりと見積もりし双方納得した工数で進められます。
    途中のトラブルも当方にミスがなければだいた...続きを読む(全270文字)

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    株式会社SONIC SQUAREの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    やりがいはあまりありませんでしたが仲間同士の絆はわりと硬く
    団結してやっていたとはおもいますが派遣業務的な内容が多く
    社内でプロジェクトを全うすると...続きを読む(全154文字)

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    株式会社SONIC SQUAREの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 正社員

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    基本的には土日は休める様で有った。
    ただし、配属先のワークライフに合わせるスタイルなので、当然配属される企業によって左右されてしまう。
    ちなみに私が...続きを読む(全162文字)

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    株式会社SONIC SQUAREの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料は低いかつ上がらない。
    昇進するには部長クラスの上司に目をかけてもらえなければ、とても可能性は低い。
    また、ワンマン経営のため社長のお気に入りは...続きを読む(全154文字)

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    株式会社SONIC SQUAREの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    配属先による。社員の方々はみんな優しいし、雰囲気も良い。
    私は運がよく、様々な経験をさせていただける上司であった。
    やはり、インドア派というか、失礼...続きを読む(全156文字)

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    株式会社SONIC SQUAREの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・プライベートのバランスを調整するうえで満足している点・・・土日祝休みなのでオンオフの切り替えがしやすい。忙しい時期は休みが週一になったりするが、普段は...続きを読む(全181文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼイメージ通りでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の際は化学系の仕事あるよと言われましたが、多くあるのは電子機器系が多か...続きを読む(全81文字)

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    NTTインターネット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップはすくないと思う。固く、安定した会社だと思う。無難に長く安定して働きたい人には良い。ホームページにたくさん情報が載ってるので情報収集...続きを読む(全82文字)

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    株式会社MINOSYSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 サーバ設計・構築 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社員エンジニアの管理能力が非常に高く、担当営業の方が家族のように親身になって世話をしてくださり、悩みや課題を解決しようとする姿勢がとても素晴...続きを読む(全164文字)

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    株式会社Doingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に聞いていた通りのSES業務なので、大きなギャップはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費などの申請がExc...続きを読む(全130文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自由な社風が好きな人を求めてる人は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社規模の割に杜撰な管理体制だと感じることがある。
    どこの...続きを読む(全106文字)

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    株式会社プロアスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 医療事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に大きなギャップはないが、やはりフルリモートだからといって楽なわけではないし、いろいろな人間関係があると感じた続きを読む(全76文字)

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    GMOコネクト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由は、新しいことに挑戦できる環境だと感じたからです。面接を通じて、意欲があればチャレンジを後押ししてくれる社風が伝わってきまし...続きを読む(全373文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒採用を積極的に行って、たくさんの新入社員がいるが、辞める人も多く、中堅が少ない印象がありました。続きを読む(全70文字)

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    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数理工学のコンピテンシーについては量子コンピュータ関連のビジネスデベロプメントが申し訳程度にある程度。人材流出な...続きを読む(全372文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社内SE 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生、社宅の制度や、入社時の研修などはとてもととのっていると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先次第で本当に当た...続きを読む(全250文字)

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    SONIC SQUAREの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SONIC SQUARE
    フリガナ ソニックスクエア
    設立日 1988年10月
    資本金 8000万円
    従業員数 76人
    代表者 福山和歌子
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目3-20
    電話番号 042-367-4361
    URL https://www.uniandsonic.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1284739

    SONIC SQUAREの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。