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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングテクノロジーの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全26件)

アウトソーシングテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.0
やりがい
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2.0
年収・評価
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1.7
スキルアップ
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1.9
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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1.7

アウトソーシングテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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2.4
おすすめ度
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2.9

カテゴリから評判・口コミを探す

アウトソーシングテクノロジーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 26

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助がよかった。
配属先は空気がおいしく、往復徒歩2時間の通勤で健康的になれた。
靴はボロボロになった。続きを読む(全60文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャ。配属先ではVBAをひたらさらに書いてた。JavaとかPythonとか将来性のある開発がしたいと相談し...続きを読む(全134文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などはよくある。
人事制度が変わり、資格を取らないと給料が上がらない仕組みとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度経験を積...続きを読む(全140文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アカデミーという大学に似たような講義を受けて単位を取る仕組みが導入されている。何も知らない若いエンジニアが勉強するにはいい制度かと思う。ただ配...続きを読む(全227文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた年収は残業込み込みで提示され、実際入社しても派遣先によっては全く残業出来ずに、年収が下がってしま...続きを読む(全102文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業が配属後に全く来ない…単価交渉などもしているのか不明で、全く報告もない。配属させたらほったらかしの状態。2年で...続きを読む(全100文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを謳い文句にしていたが、実際に蓋を開けてみれば、スキルアップできるような仕事ではなく、自分は何をしてい...続きを読む(全183文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、スキルアップは望めない
自分の配属先では、ExcelのVBAとちょっとのPythonだけのお遊び...続きを読む(全192文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたいのならば、オススメしない

ハズレの配属先になると、スキルアップは望めず、数年を棒に振るリスクが...続きを読む(全221文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
社内SE
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がM&Aを繰り返しているので、グループ会社はとても多く、年々社員数は増えている。また、採用人数も年々増加しており、従業員数の増加は著しい...続きを読む(全205文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
社内SE
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先による。客先によっては残業がほとんど禁止のところもあれば、残業が30時間超えるところもある。また、客先は大手メーカーであるところが多いので...続きを読む(全166文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
社内SE
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先で正社員化を希望したときに、希望を聞き入れてくれた。正社員化が決まって、退職することになっても温かく祝福してくれた。転職先の入社時期は当...続きを読む(全178文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
社内SE
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職について就業したが、その役職における負担が大きい
配属先の仕事が終了後帰宅して派遣元の管...続きを読む(全248文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
社内SE
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は提携している研修を行っている企業に出向いて研修を受けなければならない状況だったが、
コロナウィルスが発生してからオンラインの講座を積極的...続きを読む(全182文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
社内SE
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年一度の評価制度で自分自身の置かれている状況を確認でき、自分のするべきことが明確になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その立てた目...続きを読む(全189文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先にもよるがワークライフバランスは
取りやすいため、子供がいて共働きしなければならない女性の立場からすると働きやすいかもしれない。
作業に...続きを読む(全166文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先にもよるがワークライフバランスはとりやすい。単純作業かつ業務量が少ないため、給料ややりがいよりもプライベートを最重要だと思っている人には...続きを読む(全228文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門的な知識が必要ない単純作業であり業務量も少ないためとにかくプライベートを大事にしたい人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全293文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので、産休や育休を取得してもまた仕事に復帰できる環境があると思う。同じ現場に戻れるのかは人によると思う。女性は多いので働きやすい。
【気...続きを読む(全181文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20万+賞与3ヶ月弱。残業代も分単位できちんと出る。この仕事レベルで賞与3ヶ月程度貰えるのは良いかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望すれば別の配属先へ移動しやすい。
案件によってはやりがいを感じて働くことはできるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
社内SE
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は全くない。
中には希望したところに配属されて良い会社だと思う人もいるかも知れませんが人それぞれかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
社内SE
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては社員側には全く反映されていないのでこちらはどう評価されているかわからない。
年収はとてつもなく低...続きを読む(全171文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月12日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりとした考課制度の整備に取り組む姿勢が感じられます。制度が確立されれば、実力のある方はそれなりに評価され、年収へフィードバックされるよう...続きを読む(全185文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く募集をしているため、未経験でも若ければ採用されやすい。福利厚生として確定拠出年金も会社負担で行ってくれる。KENスクールがグループ会社な...続きを読む(全238文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ アウトソーシングテクノロジー
設立日 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
従業員数 24,662人
売上高 1237億9700万円
決算月 12月
代表者 鈴木 一彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
電話番号 03-3286-4777
URL https://www.ostechnology.co.jp/
NOKIZAL ID: 1324326

アウトソーシングテクノロジーの 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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