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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Doingの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Doingの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Doingで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Doingの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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Doingの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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Doingの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社Doingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に聞いていた通りのSES業務なので、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費などの申請がExc...続きを読む(全130文字)

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    Doingの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社Doingの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金はありませんでした。
    対面せず退職できたのでその点は有難かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    30代付近の退職者が多く...続きを読む(全97文字)

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    株式会社Doingの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中間層がごっそり辞めてしまった印象なので、即戦力として早々に評価される可能性は高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裏を返せば...続きを読む(全133文字)

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    株式会社Doingの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月次の勉強会に積極的に取り組み、ほか社員との交流や後輩の面倒を見るなどをしっかり取り組みアピールすれば給与は上がります。
    【気になること・改...続きを読む(全128文字)

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    株式会社Doingの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SESでIT業務に取り組むので、苦手な人がいたりした場合は直ぐに現場チェンジができます。社長が直接案件をふってくださる形で、キャリア形成も考...続きを読む(全221文字)

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    株式会社Doingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTで先輩社員と同じ現場に送り込まれるケースが多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が直接体験した訳では無いのですが、指導...続きを読む(全130文字)

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    株式会社Doingの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SESなので案件次第では定時上がり、リモートワークなどが可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内行事(勉強会の準備や実際参加...続きを読む(全146文字)

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    株式会社Doingの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生理休暇があります。働く上で男女差別などはありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員が少ないので(自分がいた時に在籍して...続きを読む(全124文字)

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    株式会社Doingの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援について、書籍の購入などは高田馬場の事務所保管になるので正直1度も使いませんでした。
    申請の手続きが社長...続きを読む(全134文字)

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    株式会社Doingの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長の話しやすさが魅力でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    30~40代の社員がおらず、社長と直接お話する機会が多いです。メリッ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社Doingの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に本社で仕事をすることはありません。良くも悪くも出向先の会社次第です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何か特別な休暇制度など...続きを読む(全193文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

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    【良い点】
    特になしですが、強いて言うなら思ったよりも体育会系で営業会社ではある印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    変化が大きい会社なので、そ...続きを読む(全93文字)

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    デンソーテクノ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩社員が優しい人が比較的多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務思ったよりできない。在宅勤務を選べるのは部署による。202...続きを読む(全91文字)

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    株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に感じていた多様性のある自由な社風はイメージそのままでした。ギャップを感じたことは特にありません。続きを読む(全58文字)

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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IBMの子会社のため、数多くの技術力を身につけ、今後のキャリアに活かせる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初IBMの事業所で働け...続きを読む(全129文字)

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    エイチフロンティア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は社員同士の交流が多いと聞いており、少し距離が近すぎるのではと不安もありました。
    ただ実際に働いてみると、参加の仕方や関わり方は人それ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の場合は新卒採用だったが、文系出身の方も多く資格取得のサポートも手厚かったこと。
    社員同士の仲がよく相談事も気兼ねなくできたこと。
    【気...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ORENDA WORLDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社風はめちゃくちゃゆるくてやりやすいです。他社員も全員いい人ばかりでゆるい社風なので普通の生活しながらゆるゆる生活したい人にはいいかもしれま...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ジーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関西圏ではある適度有名なデベロッパーの会社で、就活を始める際に調べる前から知っているぐらいのネームバリューをもっており自身もデベロッパーで働...続きを読む(全277文字)

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    株式会社クリーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社日に社内規約を色々説明されたが耳を疑う様な話がぽんぽんと出てきて、とんでもない体質の会社に来てしまったのだな...続きを読む(全82文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    レバチャレという異動制度がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レバチャレの求人もそこまで多く、やはり一年とかでは異動が難しそうだと感じた続きを読む(全79文字)

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    Doingの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社Doing
    フリガナ ドゥーイング
    設立日 2004年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 20人
    ※2020年1月現在(単体)
    売上高 1億3000万円
    代表者 郡 千治
    本社所在地 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場3丁目22番1号 高田馬場ペガサスビル8階
    平均年齢 32.5歳
    平均給与 482万円
    ※基本月給:36万円、賞与:50万円
    電話番号 03-3366-7217
    FAX 03-6279-1180
    URL https://www.idoing.jp/jp/index.html
    NOKIZAL ID: 1308218

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。