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アズパートナーズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全28件)

株式会社アズパートナーズの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アズパートナーズの 本選考体験記一覧

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28件中28件表示 (全6体験記)

1次面接

介護職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに入出退出でした。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方が女性で温厚な方でした。同じ学生の中で息詰まる方もいたですが...

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公開日:2023年9月6日

最終面接

介護職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、会社の方がお一人案内してくれます。緊張をほぐしてくださいました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/重役の方【面接の雰囲気】30代ぐらい...

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公開日:2023年9月6日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続して待機【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、ホーム長【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。初めての面接で今思うと良いとは言えない受け答...

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公開日:2023年8月17日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で60分ぐらい【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策本を見ておきました。選考ではなく、そこまでウェブテスト重視している感じはしませんでした。

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公開日:2023年8月17日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】ついた後人事の方と雑談、そのあと面接室に案内され面接をやります。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】二人とも管理職経験者みたいです。【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で...

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公開日:2023年8月17日

ES

介護職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】手書きで記入。履歴書の形式は自由で、履歴書のみでの合否連絡はなかった。【ESの内容・テーマ】なし【ESを書くときに注意したこと】自分の出した履歴書は字数が少なめだったので、簡潔にわかりやすく書くようにした。【ES対策で行ったこと】履歴書の形...

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公開日:2023年8月24日

1次面接

介護職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若い人事/中堅の施設長【面接の雰囲気】人事の方は穏やかな雰囲気だった。施設長の方はあまり笑顔もなく、厳...

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公開日:2023年8月24日

WEBテスト

介護職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で60分【WEBテスト対策で行ったこと】形式が分からなかったので、とりあえずSPIの問題集を解いた。

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公開日:2023年8月24日

最終面接

介護職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方が迎えてくださり、控え室で少し雑談をした。その後面接室に移動し、終了後は控え室で少し雑談をして終わった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場...

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公開日:2023年8月24日

1次面接

サービス職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3年目の人事、現場責任者【面接の雰囲気】お二人とも優しそうな雰囲気の方で、私の話を笑顔で...

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公開日:2023年8月1日

最終面接

サービス職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】まずはリクルーターの方と10分ほどお話しして、その後面接が始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】6年目の人事、現場責任者【面接の雰囲気】お二人とも...

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公開日:2023年8月1日

企業研究

総合職
22卒 | 立教大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
多くの福祉施設がある中でなぜこの会社なのかをしっかりと具体的に話せるように他の会社との比較を徹底して行った。自分が実現したい社会や、就職活動の軸とこの会社が目指している社会や、この会社でできることが一致しているか、ズレはないか念入りに確認した。説明会や社員との座談会などからこの会社が最も押してくるポイントをしっかりと抑え志望動機に盛り込んだ。その際は御社の○○が魅力的ですと言うのではなく、私は働く上でこういうことがしたいから御社の○○が魅力的です。というように、自分がしたいことは御社でなければいけないんだということをアピールすることを心掛けた。福祉系の会社ということもあり社員はかなり優しいが、油断禁物なのでしっかり準備することを勧めます。 続きを読む
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公開日:2021年6月4日

志望動機

総合職
22卒 | 立教大学 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
高齢者一人一人のより豊かな生活の実現を目指し、御社を志望します。私は、豊島区のスポーツ推進委員の推薦を受け、大学で学んだスポーツに関する知識を活用し、地域の高齢者にスポーツ・レクリエーションの普及振興をしています。活動を通じ、一見単純な筋トレや脳トレでも、その日の体調や身体能力によって、それぞれに差が生まれることを実感し、一人一人にあったプログラムを提供することの重要さを痛感しました。また先日の説明会にて、御社は「夢を叶えるプロジェクト」を企画し、夢を叶えるお手伝いをされたり、入居者それぞれに合ったサービスの提供に務めていたりすると拝聴し、個々を尊重し、活動されている姿勢に感銘を受けました。まさに御社こそが、私が理想とする一人一人と向き合い、寄り添うことを可能とし、その結果、高齢者一人一人のより豊かな生活の実現に繋がると考え、御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2021年6月4日

ES

総合職
22卒 | 立教大学 | 女性   内定辞退

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、自己PR【ESを書くときに注意したこと】構成はネットなどでしっかりと調べてそれに沿って組み立てた。【ES対策で行ったこと】自分の経験談をしっかり盛り込んだ。先輩や大学のキャリアセンターの方にも確認してもらってより良いものに改善していった。

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公開日:2021年6月4日

1次面接

総合職
22卒 | 立教大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】webでした【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やか。現場見学会が先にあるので気持も落ち着いた状態でのぞめる。人事の方がとにかく優しいので過度に緊張することはない。【自己PR(自分の強み)】私は一つのことを粘り強くやり通すことに自信があります。大学入学後、語学力向上のため、カナダへ語学留学に行きました。しかし現地では予定していた語学学校が開講されておらず、異国の地で途方に暮れていました。日本にいる家族に頼ることも頭をよぎりましたが、何故留学を決意したのかを改めて考え、現地スタッフに状況を伝えてみることにしました。すぐには理解してもらえず時間を費やしたものの、最終的に個人レッスンをセットしてもらうことができました。私は、どのような時も、一息置いて、「今何をすべきか」必ず考えるようにしています。自分で物事の筋道を考えることで、状況を整理し、最後までやり通すことができます。今後社会人として仕事をする上でも、よく考え、粘り強く挑戦し、結果を出すように努めます【学生時代力を入れて取り組んだこと】私は様々な立場の人と直接関わるということに力を入れてきました。私は様々な人の立場に立つ経験をするということに力を入れてきました。大学で、コミュニティ福祉学部に所属し、新しい福祉社会の構築を目指して、人々の生き方について考え学んでいます。私は心身ともに健康で生活するために、生活に運動・スポーツを取り入れることに興味を持ちましたが、実際にできることは何なのか、これから何が必要とされるのか、ということが分からずにいました。何故わからないのか自問を続け、自分以外の生活者の視点が欠如しているのではないかと気づきました。そこでソフトボールをプレーしていた経験から、車椅子ソフトボールチームへの参加を始めてみました。プレー前は、「どのような手伝いが必要なのか」というような思いを持っていましたが、いざプレーが始まるとチームが活気と俊敏さに満ち溢れ、私も必死にプレーをしていました。福祉社会を考える上で、困っている人に手助けできることはないかということばかり考えていましたが、生活者の視点で取り組んだことで、全ての人が生活しやすい環境を考えることが必要だということに気づきました。この経験から、私は社会人になってからもお客様の視点や共に働く社員の視点で物事に取り組み、社会に貢献していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく笑顔ではきはきしていたことを褒められた。また、他の学生と比べて非常に簡潔で話が入ってきやすかったと言って頂いた。

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公開日:2021年6月4日

最終面接

総合職
22卒 | 立教大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】webでした【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】役職の高い男性二人で最初は圧倒されたが話してみるととても話しやすい方でした。また、最初に若手の人事の方と話す時間があり落ち着けます。【現在の学部・学科を選んだ理由】私はもともと立教大学に憧れがありました。その中で立教大学の説明会に行った際にコミュニティ福祉学部の教授が「福祉はすべての人の幸せを追求する学問であり、誰かを置き去りにすることはない」とおっしゃっていて、もっと豊かな世の中にならないかと考えていた私にとってその言葉が非常に刺さりました。その中で、ずっとスポーツをしてきたこともあり、私が大好きなスポーツを通して人々が心身ともに健康に生活できる社会を目指す学問に非常に興味を持ちました。福祉というのはすべての根幹にあるものであると考えているため、その分野について学ぶことで将来活躍できる人材になれるのではないかと思い、コミュニティ福祉学部、スポーツウエルネス学科を志望しました。【入社して将来やりたいこと】人々の生活にスポーツを取り入れる活動をしたいと考えています。大学生活の中でもスポーツレクリエーションを創作し、高齢者や子供たちに提供してきました。多くの方が楽しんでスポーツレクリエーションをしてくださる姿を見ることが非常にうれしく、やりがいでした。少子高齢化が進む中で、若者が高齢者をどう支えていくかを考えることも重要ですが、高齢者の方がいかに長く健康で自分のことを自分でできるかが重要であると考えます。御社でも入居者様の意見を取り入れながら、自分の経験生かして楽しんでもらえるようなスポーツレクリエーションをを提供し、高齢者の方の健康維持増進に努めるだけでなく、入居者様の日々の生活をより明るいものにしたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社してからやりたいことや、そこで働くことで実現させたい社会を明確に話した。大学の専攻と重なっていたこともあり評価していただけたと感じる。

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公開日:2021年6月4日

企業研究

介護職
21卒 | 国士舘大学 | 男性   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
介護業界の人手に対しての今後の情勢や現在介護業界ではどんな現状が起きているのかを事前に調べていくと、説明会の時などにスムーズに話が入ってきて会社説明をしている人に介護業界について質問されたときに答えられると感心されてよい評価をもらえると思う。選考では説明会の後に独自の課題解決プロジェクト作成をさせられます。人によって出される問題について違うと思いますが、私の時には介護施設にいるご高齢者様が自分が思っている場所に行きたいという願望をかなえるためにはどのようにしていけば最善なのかを考え人事の人に発表をしました。ここではどのようなプロセスでやっていけばよいのかなど具体的に深堀をされますが、しっかりと発表した後にフィードバックなどをしてくれます。ここで大事なのは考えることもそうですが、施設の人にどのようにしたら一番喜んでもらえるのかを自分なりに考えて発表することが大事だと思います。 続きを読む
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公開日:2020年11月19日

志望動機

介護職
21卒 | 国士舘大学 | 男性   1次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私がアズパートナーズを志望する理由は、今後において超高齢化社会を迎える日本では2025年には、高齢者1名を生産年齢人口2名で支える時代に突入すると言われ介護職員は現在の約1.5倍の人数が必要となり重要が高まっていくと思うので景気に左右されない安定性があり、超高齢社会を迎える日本にとってこれから一番必要とされる仕事だと思うので、とても仕事のやりがいや日本の社会を支えていくという貢献性がとても高い仕事だと思った点、そして給与面では産業別初任給の大卒初年度月給などを比べても卸売業や金融業、宿泊業などの他業界と比べても給料においては大差はなく、労働環境も整備され働きやすさも向上しており貴社の給与モデルなど一年目、三年目、六年目など具体的にキャリアプランなどが示されておりとても魅力的に感じ貴社を志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2020年11月19日

独自の選考・イベント

介護職
21卒 | 国士舘大学 | 男性   1次面接

【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】介護業界で自分が働くとなって、自分だったらお客様にこんな企画をやってあげたいと思うような企画プレゼンがあり、決められた時間内に作り上げて発表する。

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公開日:2020年11月19日

1次面接

介護職
21卒 | 国士舘大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】面接においてはとても和やかな雰囲気を作ってくださり、今日は暑かったですねなど話を振ってくださり緊張をあまりせずに話せた。【入社をしたらどんなことをしたいか】私が御社に入社をしたら入所してくださっているお客様を喜ばせていけるような人材になりたいと思っております。例えば普段ご入所している方と接する場面では親身になって話を聞き、時には話を聞いているだけではなく自分から話題を振ってにこやかになってほしいと思っております。仕事をしていて疲れたと思ったときにはご入所している方にその疲れを見せないというのもいいと思いますが、私は今日はこういうことがあって疲れましたよと話してそういうことも打ち解けあえるような人材になりたいと思っております。普段の気を付けていく部分もありますがご入所してくださっている方の希望を叶えるために、すべてかなえるというのは体の負担などを考えて無理だなと推測される場合には、どれだけ多くの喜びを味わってもらえるのかなどの最善の策を自分なりに考えて、実行に移して実際に喜んでもらえて感謝されたいなと思っております。【なぜこの業界を志望しているのか】私が介護業界に興味を持ったきっかけは業界探しなどをしているときに実際に介護業界を見つけて説明会などでお話を聞かせてもらったときに、介護業界は昔はブラックで低賃金だと言われていていまでもその印象を持つ人は少なからずいると言われて自分もその印象を持っていたうちの一人でした。しかし実際に話を聞いてみるとそういうような職場もまだあったりするかもしれないけど現在では職場の勤怠管理などもしっかりしており、働き方も一つではなく多種多様な働き方が行われており、給与面においても低いと思っていたが他業界や職種と比べても遜色なく給料がもらえ、未経験からでも充実した研修制度などがあり手に職をつけられ多彩なキャリアパスを描いていけると思い介護業界を志望させていただきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他の企業の面接などでは論理的思考や一般常識のテスト結果などを判断材料にしていく会社が多くあると思いますが、アズパートナーさんは入所している方にどのように寄り添っていくのかなどその人の考え方や人柄などを見ていると思います。

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公開日:2020年11月19日
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基本データ
会社名 株式会社アズパートナーズ
フリガナ アズパートナーズ
設立日 2004年11月
資本金 4000万円
従業員数 1,276人
※2019年4月時点
売上高 85億2592万8000円
※2019年3月期
決算月 3月
代表者 植村 健志
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
平均年齢 44.1歳
電話番号 03-6866-1100
FAX 03-5501-1888
URL https://www.as-partners.co.jp/
NOKIZAL ID: 1326699

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