アズパートナーズの内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】規模です。社会貢献度の高さを考えた時にもっと幅広い事業を行える会社に行きたいと思いました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】社長との面談がありました。内定者交流会や現場見学会等に案内していただけます。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】全くわかりません。【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】全くわかりません。【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】全くわかりません。【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も就活を応援してくださいました。ただLINEを交換するため定期的に連絡が来ます。内定承諾期間は私は6月末まででした。【内定に必要なことは何だと思いますか？】福祉業界にもたくさん会社がある中でなぜこの会社なのかを的確に伝えることが重要であると思います。私は学部も福祉関係であったことから志望動機や将来やりたいことなど組み立てやすかったですが、他学部であるとなぜ福祉なのかもかなり重要になってくると思います。また、高齢者の方とこのようなかかわりをしてきたなど、自分の経験から入社したら入居者様とこのように関わることができますというアピールをするととても良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】入社して何をやりたいか、どんな社会をつくっていきたいかを具体的に話すことができるかどうかであると思います。すごく良いことを言っているか、正しいことを言っているかは関係なく、どのように考えているかを企業は見ていると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】福祉の仕事は認知症の方などのお相手ももちろんしなくてはいけないため、そのような覚悟は確認されます。嘘をつく必要はありませんが、しっかりとこのように乗り越えていけるということをアピールするとよいと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】社長との面談がありました。他にもLINEを交換します。