テクノブレーンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

人材紹介という事業の性質上、情報の取り扱いには細心の注意を払っていると思っていたが、業務の関係で社外でも使用するメールアドレス宛に圧縮もパスワードもかけて...続きを読む(全267文字)

当時あった人材派遣の事業部にいた知人に誘われ入社した。
案件は豊富にあって、売上が好調で近々事業部が独立する予定であると聞かされていた。
全くの嘘だっ...続きを読む(全230文字)

時間と年収のアンバランスはひどい。
評価制度が以前導入されたが、業績によってはモチベーションがあがるが、
ひとりあたりの売り上げ達成が高過ぎて、当初か...続きを読む(全155文字)

ワークに偏り過ぎている。
この業界は労働集約型なので仕方無いかとおもうが、土曜日の午前中がゴールデンタイム。
とにかく24時間戦えますか?という社風に...続きを読む(全160文字)

野武士のような集団で、個々のスキルアップが出来る。理由はほぼ指導がなく全て自ら考えて行動していくため。またいつも経営が厳しく、社員の生活レベルは低いまま。...続きを読む(全168文字)

仕事に対する管理者の前向きな姿勢やマネジメント、社員を中心に醸成されている社風、仕事についてはある程度個人の裁量に任せてくれる面もある。管理者を含めて円滑...続きを読む(全155文字)

人材紹介会社、人材派遣会社などを含む人材マーケットにおける競争はここ数年特に非常に厳しくなってきている。リーマンショック以降は、各社業績が落ち込み、経営自...続きを読む(全173文字)

転職を考えている人材に対して、今後どのようなキャリアを作っていくか、キャリアパスについてどう考えていったらいいか、どのようなスキルセットを身につけていった...続きを読む(全206文字)