テクノブレーンの評判・口コミ一覧（全73件） 2ページ目

【良い点】
自身のキャリアパスをかんがえたときに今後人材業界でのキャリアパスが適切かと考え転職に至りました。
しかし私の理由に関してしては個人的な志向の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
管理職に関しては小さな会社の分、身近に取締役がいたり、相談しやすい環境があると感じる。基本的に個人で動く働き方であることもあるが、周りの範囲...続きを読む(全156文字)

【良い点】
やりがいに関しては多分にある。
業務内容に関しては自分が担当した会社と人材をつなぐ仕事であり人の人生の岐路において重要な役割を果たせるという...続きを読む(全163文字)

【良い点】
この会社で働いていて沢山のスキルが身に付きました。今回の離職はスキルアップのためと考えています。仕事で身につけた技術を持って、もっと前から自...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく「何も教えてくれない」です。
最低限の業務の説明をしたら、あとはほったらかし。粛々と与えられた作業をする...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などがまともに取れない印象です。
産休から復帰した社員はいましたが、第二子がいる（複数回産休をとったこ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員からのパワハラに近い叱責が原因で退職。
「給料分の仕事をしていない」「パートを雇ったほうがまし」「ここを...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔あった人材派遣の事業部で、正社員ではなく契約社員の採用だったこと、何かあったら徹夜で対応等、今で言ったら過労死...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が上がって人を一気に増やしては業績が落ち込み会社の規模も小さくしての繰り返し。離職者も多く出戻りも多い
古株...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔から長く勤めている方と新卒らしき方で成り立っていて中堅層が見当たらなかった。
社員の仲が良いかどうかは定かでは...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不毛な会議が多い(会議の内容を話し合う会議、話が発散し一向にまとまらず終了時刻を1時間も過ぎる、特定の人を攻撃す...続きを読む(全502文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後役に立つ知識や経験が得られないと思ったため。
機械でもできる仕事をやらされる。
実力のない人が第一線にいる。...続きを読む(全235文字)

【良い点】
とても優秀な候補者との面談が多い。
クライアントにも喜ばれる仕事で、人材ビジネスの経験やスキルは磨かれる。
スカウトという難しい事をやってい...続きを読む(全241文字)

【良い点】
若いうちから、中途採用の希望者と面談ができる。歳上の方がメインになるため、人と関わることが好きな人には向いていると思う。一般的な転職斡旋では...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自由
【気になること・改善したほうがいい点】
思いの外社長がワンマンで社員重視というよりかは、社員のやりたいように進めていくイメージで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ある意味任せてもらえる。本人のモチベーションがあれば楽しいと感じられると思う。 会社がどうこうしてくれると思ってるタイプの人は合わないと思い...続きを読む(全169文字)

【良い点】
現状では社長が一人で頑張っている状況。以前はビジネスモデルに合わせて6か月から1年で事業計画を考えていたが、現在は1月先の目先の売り上げを...続きを読む(全483文字)

厳しい。ネットの普及に伴いわざわざ人材紹介会社を通して採用するケースが減ってきている。特にIT企業。特にIT系のエンジニアは人材紹介業者を使うことなく、...続きを読む(全188文字)

社長を筆頭に、経験豊富な方が所属しており成長性は高いと感じる。
30代の社員が著しく少なく、懸念点といえる。
だが、社長の転職市場への熱意がひしひし...続きを読む(全160文字)

ビジネスマナーなど様々な企業とのお付き合いの為、世の中の動向なども身に就く良い環境です。
最新の世の中の動きに基づいて転職市場、業種によっての動向など...続きを読む(全164文字)

残業多く、給与もそこそこ高い。見込み残業50時間。
働く環境として申し分なく、特に社長の人柄がよい。
30代の社員がほぼおらず、離職率は中の中程。
...続きを読む(全167文字)

給与水準は高く、ボーナス+インセンティブに関しても、明確な評価水準があり、透明感が高い。また、社長、社員含めよい人材が多く、環境面待遇は高いと感じた。
...続きを読む(全161文字)

有言実行で実績を上げていけば早いタイミングで待遇やポジションに反映されます。
制度として整っているとは感じなかったが、社長が現場をしっかりみていたし不...続きを読む(全159文字)

女性の従業員の比率は半分より少ない程度。業務の内容的に男女で差が出るものではない。女性の従業員の比率は半分より少し少ない程度で、業務の内容的に男女で差が...続きを読む(全166文字)

年収は基本給とボーナスからなる。また、担当するプロジェクトに置いて規定以上の達成率がなされると前述の年収の基本給とボーナス以外に、担当するプロジェクトに...続きを読む(全178文字)