近鉄ＨＲパートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
世界中から注目が集まる国際的な祭典で、日本を代表する「おもてなし」を実践し、自身の語学力や接遇スキルを試したいと考えたからです。また、国家規...続きを読む(全310文字)

【良い点】
大阪・関西万博という国家プロジェクトの最前線で、世界中から訪れるゲストを笑顔にする経験は、他では得られない大きなやりがいです。多様な文化や言...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収、低いです。
仕事の難易度や負担は他社比較で見てもそこまで低いものではないのにも関わらず、低かったため、離職...続きを読む(全145文字)

【良い点】
育児への「理解」や「優しさ」はある
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の先輩社員が、一度帰宅してからまた出社するなどしていたこ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年齢層は高い方が多かったが、若手を理解したいという気持ちを持って一緒に考えてくださる方が多かったです。
今でも当時上司だった方から教えていた...続きを読む(全271文字)

【良い点】
在宅も月に5日ほどできるのと、時短勤務、時差出勤制度が便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度を設けるなど、営業と...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でもプレイングマネージャーとして、現場に出ざるを得なく、残業も多いので、管理職を目指したいと思いません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自由な社風なので、お休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の配置を検討するべき。ミドル世代がいないので、一部の若手社...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50代が会社の多くを占めており、これから先、管理職になれる人が少なくなると思うので、このままの体制だと潰れると思...続きを読む(全117文字)

【良い点】
様々な人と喋る機会がある。派遣スタッフと良い関係が築けると楽しい。トラブルを乗り越えた時に達成感がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎて中間管理職が辞めることが多い。
二年在籍していたらかなり長い方の扱...続きを読む(全80文字)

【良い点】
様々な案件につくことができます。
案件によっては、1人やチームなどあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率で見ているため、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
やる気主導でどこまでも働ける会社でした、そのくらいやっていることが面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気もまさに...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が一回の出勤で二日間分働くので生活リズムが崩れ、体調不良を起こすことが多くなった。また、宿泊部門だと日勤夜勤...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業など話しやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件になかなか行けない。
元々3ヶ月と言われていたのに、延長してほしい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
就業先からするとただの派遣なので、アルバイト程度の扱いをされることもあった。嫌がらせを受けることも多々ある続きを読む(全59文字)

【良い点】
家族の突然の転勤についていくための急な退職でしたが、退職時期など柔軟に相談対応いただけたので大変ありがたかったです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
他の派遣会社と比べて気持ち時給は低い気はします。その分現場社員もいてわりかしサポートもしっかりしている感じはしますので仕方がないと言えば仕方...続きを読む(全88文字)

【良い点】
仕事はそこまで大変ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにならない。ただひたすら来た案件をこなしているだけ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
急な退職希望を出しましたが、柔軟に対応してもらい、使いきれない有給についても満足いく対応をしてもらえました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)