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株式会社近鉄HRパートナーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近鉄HRパートナーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄HRパートナーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄HRパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

近鉄HRパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.4
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

近鉄HRパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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近鉄HRパートナーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
50代が会社の多くを占めており、これから先、管理職になれる人が少なくなると思うので、このままの体制だと潰れると思...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    求人者と直接のコミュニケーションを大切にしているのは魅力な反面、求人サイトやアプリの発達にどう対抗するのか不明、または策があるのかどうか不明だったため、不...続きを読む(全85文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 旅行サービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高齢者向けのパッケージツアーがメインです。いまは団塊の世代が旅行に行く時代なので仕事量はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全208文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 旅行サービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも親会社の努力次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    旅行業界全体に言えることだが、インターネットの台頭で代理店を通した旅...続きを読む(全181文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 旅行サービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コールセンターで5年ほど勤務していました。
    昇給は少し、賞与も雀の涙でしたが、お金をもらうより旅が好き、という人なら楽しめると思います。
    1つ気になった...続きを読む(全147文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 旅行サービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    旅行業界は完全に斜陽産業です。その中でも団体旅行は真っ先に切られていく分野です。旅行形態は完全にネットを中心とした個人旅行に移り変わっています。インバウ...続きを読む(全225文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 旅行サービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく、仕事がない。稼げない。年収が100万円ほどしかなく、仕事がないときは20日ぐらいはなかが開く。逆に忙しいときは、何日もきつい仕事がつづく。1か...続きを読む(全150文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 旅行サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・旅行、観光業界は競争過多につき、斜陽化しつつあります。
    ・今後はローコスト、ローサービスが当たり前になるかと思われるため、語学力・サービス力等、何か...続きを読む(全186文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    近鉄HRパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップの限界。
    当時は、実力<年功序列、という形式で、若手がロールモデルにできる方がいらっしゃらなかった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢層は高い方が多かったが、若手を理解したいという気持ちを持って一緒に考えてくださる方が多かったです。
    今でも当時上司だった方から教えていた...続きを読む(全271文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収、低いです。
    仕事の難易度や負担は他社比較で見てもそこまで低いものではないのにも関わらず、低かったため、離職...続きを読む(全145文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児への「理解」や「優しさ」はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子育て中の先輩社員が、一度帰宅してからまた出社するなどしていたこ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    自由な社風なので、お休みが取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の配置を検討するべき。ミドル世代がいないので、一部の若手社...続きを読む(全148文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    負担が偏りすぎている。ジョブローテイション等して、営業できる人をもう少し増やすべき。バックオフィスで働くおばさん...続きを読む(全82文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    様々な人と喋る機会がある。派遣スタッフと良い関係が築けると楽しい。トラブルを乗り越えた時に達成感がある。続きを読む(全58文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅も月に5日ほどできるのと、時短勤務、時差出勤制度が便利。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブ制度を設けるなど、営業と...続きを読む(全144文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職でもプレイングマネージャーとして、現場に出ざるを得なく、残業も多いので、管理職を目指したいと思いません。続きを読む(全75文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    総合職として、様々な事業に関われるチャンスがあるのは魅力だと思いました。続きを読む(全36文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ファムデザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    広告では起用する芸能人のレベルが上がっているので、会社としてはまだ大きくなれる余地はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1番人気ブ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社一広グループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性というか、安定はしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビCMが中心でWEBが弱すぎてこれからが厳しいのではないか。続きを読む(全78文字)

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    いすゞエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 研究・開発(機械) 正社員

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    【良い点】
    親会社が傾かない限り安泰。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ内の業務ルールや風土がわかっていることのみが強みとなっているため...続きを読む(全94文字)

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    株式会社日水コンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    水という生活に必要不可欠なインフラなため、潰れることはない。今後の官民連携事業が進んでいく中で、競争性を見出せるかが、成長の鍵だと思う。
    【...続きを読む(全177文字)

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    ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    国内の販売チャネル変化への対応:オンライン販売が増える中でも、対面での提案力や生活シーン提案は依然として重要です。こうした営業力を持つことで...続きを読む(全484文字)

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    株式会社靴商店インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    靴業界自体が衰退しつつあるので、そこについての覚悟は必要。経営陣はそこへの対処も考えているが、功を奏してるとは言...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ベアーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    家事代行はこれから需要上がっていくと思うので、その点は心配ないかと。
    まだまだ伸びる業界だとおもいます。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ユニゾン・テクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT領域で複数の事業部を展開しており、すべて黒字化とお伺いしています。ITの事業領域でさらに伸ばしていくとのことです。来年からはAI事業にも...続きを読む(全92文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手派遣会社で案件数も多い。今後案件数が減ることは無いと思う。派遣で長く働くなら第1選択肢になる会社だと思う続きを読む(全60文字)

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    株式会社ポケモンセンターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ポケモンと言う夢IPを取り扱っているため、しばらくは傾斜になる事は無いだろうまた売り上げ自体も右肩上がりのため将来が期待できる。続きを読む(全70文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    近鉄HRパートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社近鉄HRパートナーズ
    フリガナ キンテツエイチアールパートナーズ
    設立日 1998年7月
    資本金 9000万円
    従業員数 180人
    決算月 3月
    代表者 巽栄治
    本社所在地 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番38号
    URL https://www.tex.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1374583

    近鉄HRパートナーズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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