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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近鉄HRパートナーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄HRパートナーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄HRパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

近鉄HRパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.0
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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1.4
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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2.4

近鉄HRパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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近鉄HRパートナーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
旅行サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢者向けのパッケージツアーがメインです。いまは団塊の世代が旅行に行く時代なので仕事量はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
将...続きを読む(全208文字)

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
旅行サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも親会社の努力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界全体に言えることだが、インターネットの台頭で代理店を通した旅行...続きを読む(全181文字)

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
旅行サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コールセンターで5年ほど勤務していました。
昇給は少し、賞与も雀の涙でしたが、お金をもらうより旅が好き、という人なら楽しめると思います。
1つ気になったの...続きを読む(全147文字)

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
旅行サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旅行業界は完全に斜陽産業です。その中でも団体旅行は真っ先に切られていく分野です。旅行形態は完全にネットを中心とした個人旅行に移り変わっています。インバウン...続きを読む(全225文字)

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
旅行サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく、仕事がない。稼げない。年収が100万円ほどしかなく、仕事がないときは20日ぐらいはなかが開く。逆に忙しいときは、何日もきつい仕事がつづく。1か月...続きを読む(全150文字)

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
旅行サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・旅行、観光業界は競争過多につき、斜陽化しつつあります。
・今後はローコスト、ローサービスが当たり前になるかと思われるため、語学力・サービス力等、何か強...続きを読む(全186文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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近鉄HRパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
旅行サービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な仕事があるので、頑張りようによっては道が開けると考えられる。本社に通うことは殆どの人がないので、できるようになった事などは積極的にアピー...続きを読む(全179文字)

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
旅行サービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身でコントロールすれば長期休暇もとれる。5.6.7月と9.10.11月は繁忙期となるため、場合によっては休み希望を制限される事もある。しかし...続きを読む(全218文字)

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
旅行サービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
はじめは大変だが、毎回やる事は変わらないので慣れてると気が楽になる。ツアーが終わった後の達成感は格別。
事前に分かっていれば長期休みを取ること...続きを読む(全444文字)

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
旅行サービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、繁忙期と閑散期の差が激しかったため。閑散期でも仕事は紹介してもらえるが、旅行業とは全く関係のない業務も半ば...続きを読む(全97文字)

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
アミューズメント関連職
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安い。
交通費も全額支給ではない。
契約社員は働き詰めにされ、いいように使われます...続きを読む(全130文字)

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
アミューズメント関連職
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスは、無い。
体調崩してばかりで、身体は………疲れる一方…わかってくれない。心がおれます。続きを読む(全78文字)

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
アミューズメント関連職
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがらない。時給も安い。
人が足りないと言うから、時給をあげたらいいのに、あげない。やめた...続きを読む(全82文字)

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
アミューズメント関連職
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
薬とか無料でもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
別にいらないですが…それより時給あげてほしかった。社内制度をよくする気がないとおもう。続きを読む(全80文字)

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
アミューズメント関連職
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない、
【気になること・改善したほうがいい点】
無理でしょう。パートとか短時間働きたい人にはいいかもしれませんが。若い人やキャリアアップしたい...続きを読む(全87文字)

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
アミューズメント関連職
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝出なければ、雰囲気が悪い。
我慢して出るしか無い雰囲気。大変だとおもう。女性は働きにくいか...続きを読む(全82文字)

サービス(その他サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

トラコム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中の人材不足については、今後もなくならないと思うので、業種自体の将来性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
採用手法が多岐...続きを読む(全179文字)

キャリアリンク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
派遣コーディネーター
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁関連を主に取り扱っているため常に人気はある。安定して受注が入れば今後も問題ないかと思いますが、大型案件がなくなると不安ではある。続きを読む(全73文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいので潰れることはないし、安心して働ける。ただ広告費はどの会社も絞ってきているし、自社で作れたりと広告制作会社の立場はどんどん弱く...続きを読む(全104文字)

原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の子会社なので、もしものことがあっても何らかの救済措置がとられるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力業界なので、...続きを読む(全107文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホワイトの大手企業に正社員ではないが入ることができる。経験値は積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に正社員として...続きを読む(全97文字)

株式会社ラティスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力は多少あるので、こなせる仕事はそれなりにあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がない社員が多く、業務に積極的でないと...続きを読む(全179文字)

株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業は人手不足が深刻なため仕事が無くなる心配はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮設の事務所勤務になることがほとんど...続きを読む(全105文字)

リス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
その他人材関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昭和体質であり、全くの時代遅れ。優秀な人を採用しては、その優秀さに嫉妬をして自分の出番が無くなると辞めさせる...続きを読む(全125文字)

PCIソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在のところは安定していますが、新規事業に取り組んで行かない限り将来的には業績は止まってしまうのではないかと思います。続きを読む(全79文字)

株式会社セーフティの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業の役員が存在している限り役員運転手の請負はなくならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転免許の保有が絶対条件となる...続きを読む(全161文字)

近鉄HRパートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社近鉄HRパートナーズ
フリガナ キンテツエイチアールパートナーズ
設立日 1998年7月
資本金 9000万円
従業員数 180人
売上高 40億円
決算月 3月
代表者 吉岡敬泰
本社所在地 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番38号
URL https://www.tex.co.jp/
NOKIZAL ID: 1374583

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