近鉄ＨＲパートナーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
自身でコントロールすれば長期休暇もとれる。5.6.7月と9.10.11月は繁忙期となるため、場合によっては休み希望を制限される事もある。しかし...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスは、無い。
体調崩してばかりで、身体は………疲れる一方…わかってくれない。心がおれます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
予定のある日は休むことができるのである程度の自由度はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はやはり休みにくく、ほぼ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
繁忙期は休み暇がないくらいに忙しいです。稼ぐだけ稼いで閑散期にゆっくり過ごすのがとてもいいと思います。閑散期は留学などをしている添乗員がたくさ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
休みが欲しい場合は事前に申し出れば有給か無給か選んで休める。閑散期なら長期の休みも可能。
アサインが入らなければ有給を後から入れることもできる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は最低5日消化できる。
会社自体がしっかりしているので、しつこいくらいに有給消火促進をされるがありがたい。現場次第ではあるが有給全日程消火...続きを読む(全181文字)

【良い点】
体調不良者や帰任できなかったなどがない限り、直近で勤務をお願いされることはありませんでした。冬場に仕事が全くなくなるので、バイトをしたり海外旅...続きを読む(全177文字)

【良い点】
契約社員は多く在籍しており、シフトを調整する専門の従業員の方々の努力のお陰で、休みの希望は比較的通りやすい。
繁忙期は休み希望を出しにくいとい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
閑散期などは事前の休暇申請で長期休暇も取ることが可能なので、
短期の海外留学・語学留学をすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)

【良い点】
完全土日週休制+有給も取りやすい環境です。夏休みには1週間以上の夏季休暇もほとんどの方が取っています。普段も月曜日や金曜日もたまにであればお休...続きを読む(全223文字)

【良い点】
繁忙期とそうでない時期の差が大きい。なので、休みを1.2ヶ月取り、旅行や留学に行ったりする人が多かった。
時間を有効的に使える人にはいいだろう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
旅行シーズン中以外は、決められた期間に申請をすればお休みが取りやすく、海外旅行に行くことも出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
添乗員としてお客さまの旅行に同行し旅程管理を行うというメインの仕事にやりがいを感じることができた。
またオフィスに属さない登録型派遣として、休...続きを読む(全383文字)

【良い点】
添乗員の場合、繁忙期以外は比較的自由に休みがとれます。自分でオンとオフのメリハリをつけながら働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

休みは繁忙期と閑散期で大きく差があります。
担当する旅行で変わってきます。
学生団体旅行担当は個人旅行が多い夏が閑散期です。
ツアー、企業団体旅行は...続きを読む(全179文字)

かなり前の情報となるが、基本は変わってないはず。嘱託社員の為、仕事をした分だけ給料をもらうが、自分が休みたい時は、ここ10日仕事開けて下さい、というのも聞...続きを読む(全250文字)

ワークライフバランスへの取り組みは何もなされていません。人によりけりですが、忙しい時期は一切の休みがなく労働基準法などクソ喰らえといったほど働かされます。...続きを読む(全157文字)

・4月～5月、9月～11月の旅行シーズンは休みなく連続添乗業務が続きますが、シーズンオフにはまとまった休暇がとれやすいこと。添乗先でお世話になった方々をプ...続きを読む(全158文字)

忙しい時期(春と秋)には仕事があるが、冬場はまったくない。11月から2月はまったく仕事がないと言っても過言ではない。
繁忙期は朝早く、夜も遅い。日帰りの...続きを読む(全154文字)

休暇願を出さなければ、休みなくツアーと出社の繰り返し。
閑散期にはまとまった休みもとれるので、その期間で留学などに行くことも可能。
ただその分繁忙期は...続きを読む(全211文字)