この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがらない。時給も安い。
人が足りないと言うから、時給をあげたらいいのに、あげない。やめた...続きを読む(全82文字)
株式会社近鉄HRパートナーズ 報酬UP
株式会社近鉄HRパートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄HRパートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄HRパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがらない。時給も安い。
人が足りないと言うから、時給をあげたらいいのに、あげない。やめた...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の添乗派遣に比べて時給は高い方です。
他の会社は恐ろしく安い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がるのが遅い評価はアサイナーが...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給制なので働いた分だけお給料として支払われる。また、少しでも残業したら労働時間につけられるので、そういった面は良いのではないか。
【気になる...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、大手なので残業割り増しや深夜割り増しが支給されていました。ここ数年、基本時給も大幅にあがったそうです。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給与は非常に少なかった。ただいろいろなお土産のお店にまわるのでお客さんが買えば契約以外のお金がいただけるので
その点は非常に良かった。
九州の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給は100%とれます
【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナからの休業手当がひどい。出勤したにも関わらずその分の手当が出ず、月ま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
夏場は旅行シーズンとなりかなり仕事が多いです。秋は修学旅行や会社の慰安旅行。春は一般客向けのツアーが多く。春から秋にかけては収入が安定すると思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働いた分だけ稼ぐ事が出来ます。一年のうちに覚える事が出来る業務が数多くあるので、実力主義なところがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事を入れた分給料が稼げるので稼ぎたい人は積極的に仕事をいれ給料に反映する。お客様からの評価が良かったりすると給料ベースがアップするのでお客様...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キャリアが上がれば上がるほど、日当の単価が上がっていきますが。会社の評価と仕事内容が変わってくるので年末の契約更改で条件を選べます。仕事の内容...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
登録なので、自分の都合が言える。
時給制かつ、添乗には最低時間保障がある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、仕事が少ない。
オ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オンシーズンを避ければ長期休暇が取りやすいです。社内での面倒な人間関係も薄いため個人プレーを好む方には合うかもしれません。アドバイザー体制があ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自由裁量労働が多かったので、のびのびと勤務することができました。
また、若い社員が多かったので社内の雰囲気は良く、若手同士は仲が良かったです。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若い頃から全国各地へ行くことができ、様々な貴重な体験ができる。一般団体、学生団体、募集型企画旅行、イベント運営、リゾート駐在などあり、自分がや...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
経験を積めば、自分の働きたいペースで働くことができます。上司はたくさんいる添乗員一人一人を気にかけ、よく相談にも乗ってくれます。仕事量は多い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大手のグループ企業なので、同業者に比べればまだ待遇がいいと思います。ボーナスなどはさほど業績に左右されません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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近畿日本ツーリストのグループ会社です。基本的には親会社で不要になった人を受け入れる会社なので正規社員の給料は決して高くないです。というより低いかな。
ボ...続きを読む(全163文字)
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給与が薄給。打ち合わせ・精算手当・残業手当などもでるが、仕事内容・大変さなどに比べて
割に合わない。休みも打ち合わせ・精算業務などで出社しなければならず...続きを読む(全151文字)
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所詮、子会社だから独自の判断で社員にボーナスを出すことができない。給与も親会社次第で据え置きということもしばしば・・・。
なので頑張って数字をあげたら給...続きを読む(全152文字)
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給与は日給制です。ツアーに出て一日あたり、日給約7000円が支給されます。それにツアーにでる前の事務所での打ち合わせで約3000が支給されます。私の場合は...続きを読む(全169文字)
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この仕事の対価としての給与を考えれば、それなりに十分な金額をもらっていたかと思います。社会的に見て決して十分な給与をもらっていたわけではありませんが、仕事...続きを読む(全161文字)
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添乗員は基本的に日当なので、働けば働いた分給与があり、仕事中(添乗中)は食事もあり自分のお金を使うことがありません。ただ、添乗オフシーズンになると仕事が少...続きを読む(全153文字)
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給料は日当制なので旅行シーズンの繁忙期は多く入りますが、閑散期はなかなか仕事も少なく厳しいです。年数やリクエストの数などでランクが上がると給料もあがります...続きを読む(全169文字)
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年俸制。残業しても時間外手当ありませんので注意してください。ゴールデンウィークも、盆、正月も休みがない場合もあります。当然その場合でも手当てはありません。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
色々な仕事があるので、頑張りようによっては道が開けると考えられる。本社に通うことは殆どの人がないので、できるようになった事などは積極的にアピー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自身でコントロールすれば長期休暇もとれる。5.6.7月と9.10.11月は繁忙期となるため、場合によっては休み希望を制限される事もある。しかし...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、繁忙期と閑散期の差が激しかったため。閑散期でも仕事は紹介してもらえるが、旅行業とは全く関係のない業務も半ば...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
はじめは大変だが、毎回やる事は変わらないので慣れてると気が楽になる。ツアーが終わった後の達成感は格別。
事前に分かっていれば長期休みを取ること...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
ない、
【気になること・改善したほうがいい点】
無理でしょう。パートとか短時間働きたい人にはいいかもしれませんが。若い人やキャリアアップしたい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やりがいはある。面白みある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいだけでは、やっていけない。やはり、金銭、肉体的に報われなければ難しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝出なければ、雰囲気が悪い。
我慢して出るしか無い雰囲気。大変だとおもう。女性は働きにくいか...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は、組織だから、下のスタッフのことを、考えてはない。ただ上に言われたことを、私たちに言ってるだけ。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスは、無い。
体調崩してばかりで、身体は………疲れる一方…わかってくれない。心がおれます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安い。
交通費も全額支給ではない。
契約社員は働き詰めにされ、いいように使われます...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年に夏と冬に2回あるが、ボーナスと言える額ではない。
年齢層は比較的高い印象だが、若くてもリーダーになれるしキャリアアップは見込める。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収はあまり上がらない。しっかり評価され、チームリーダーなどになれば上がるのかも?チームリーダーは若いうちからなることができるので、やる気次第...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年1自分の仕事に対しての自己評価を行い、ボーナスやお給料の査定をする。一年目でもしっかりアピールすればお給料には反映されると思う。
【気になる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
頑張り次第で給与が変動しますが、実際のところは下方修正等、頑張りが反映されない面があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アルバイトとはいえ、時給をあげでもらえたので、働き方は見てくれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は毎日のように...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本給は決して低くないと思います。ですが、仕事量に対して割に合わない気がします。ボーナスもありますが年間2ヶ月分しか貰えないので期待できない。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
一人暮らしもできるぐらいの給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高いがつく仕事によっては給料と業務内容が見合ってないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
セコムに吸収されたことで経営の改善が少しずつ見られるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない手当をたくさんつけて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コロナ禍では特別賞与が何で60万円近く支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の公正さにかける。
定性部分は公開されてい...続きを読む(全490文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界平均と比べると少ないですが、派遣事業上しょうがないところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては、基本給...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社近鉄HRパートナーズ |
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フリガナ | キンテツエイチアールパートナーズ |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 180人 |
売上高 | 40億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉岡敬泰 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番38号 |
URL | https://www.tex.co.jp/ |
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