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株式会社近鉄HRパートナーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近鉄HRパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全27件)

株式会社近鉄HRパートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄HRパートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄HRパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

近鉄HRパートナーズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

近鉄HRパートナーズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

近鉄HRパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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1.2
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.4

近鉄HRパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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近鉄HRパートナーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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27件中1〜25件表示

株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収、低いです。
仕事の難易度や負担は他社比較で見てもそこまで低いものではないのにも関わらず、低かったため、離職...続きを読む(全145文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由な社風なので、お休みが取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の配置を検討するべき。ミドル世代がいないので、一部の若手社...続きを読む(全148文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    総合職でも初任給の基本月給が額面20万を下回るのが懸念点でした。続きを読む(全32文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 アミューズメント関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料はあがらない。時給も安い。
    人が足りないと言うから、時給をあげたらいいのに、あげない。やめ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 旅行サービス関連職 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の添乗派遣に比べて時給は高い方です。
    他の会社は恐ろしく安い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が上がるのが遅い評価はアサイナー...続きを読む(全259文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 旅行サービス関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時給制なので働いた分だけお給料として支払われる。また、少しでも残業したら労働時間につけられるので、そういった面は良いのではないか。
    【気にな...続きを読む(全290文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員でしたが、大手なので残業割り増しや深夜割り増しが支給されていました。ここ数年、基本時給も大幅にあがったそうです。
    【気になること・改...続きを読む(全119文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は非常に少なかった。ただいろいろなお土産のお店にまわるのでお客さんが買えば契約以外のお金がいただけるので
    その点は非常に良かった。
    九州...続きを読む(全183文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 旅行サービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    有給は100%とれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新型コロナからの休業手当がひどい。出勤したにも関わらずその分の手当が出ず、月...続きを読む(全186文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    夏場は旅行シーズンとなりかなり仕事が多いです。秋は修学旅行や会社の慰安旅行。春は一般客向けのツアーが多く。春から秋にかけては収入が安定すると...続きを読む(全191文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働いた分だけ稼ぐ事が出来ます。一年のうちに覚える事が出来る業務が数多くあるので、実力主義なところがあります。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 旅行サービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    仕事を入れた分給料が稼げるので稼ぎたい人は積極的に仕事をいれ給料に反映する。お客様からの評価が良かったりすると給料ベースがアップするのでお客...続きを読む(全186文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他のコンサルタント関連職 その他 派遣社員

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    【良い点】
    キャリアが上がれば上がるほど、日当の単価が上がっていきますが。会社の評価と仕事内容が変わってくるので年末の契約更改で条件を選べます。仕事の内...続きを読む(全200文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 旅行サービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    登録なので、自分の都合が言える。
    時給制かつ、添乗には最低時間保障がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく、仕事が少ない。
    ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    オンシーズンを避ければ長期休暇が取りやすいです。社内での面倒な人間関係も薄いため個人プレーを好む方には合うかもしれません。アドバイザー体制が...続きを読む(全211文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 旅行サービス関連職 主任クラス 非正社員

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    【良い点】
    自由裁量労働が多かったので、のびのびと勤務することができました。
    また、若い社員が多かったので社内の雰囲気は良く、若手同士は仲が良かったです...続きを読む(全178文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 インストラクター 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    若い頃から全国各地へ行くことができ、様々な貴重な体験ができる。一般団体、学生団体、募集型企画旅行、イベント運営、リゾート駐在などあり、自分が...続きを読む(全218文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 旅行サービス関連職 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    経験を積めば、自分の働きたいペースで働くことができます。上司はたくさんいる添乗員一人一人を気にかけ、よく相談にも乗ってくれます。仕事量は多...続きを読む(全211文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大手のグループ企業なので、同業者に比べればまだ待遇がいいと思います。ボーナスなどはさほど業績に左右されません。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    近畿日本ツーリストのグループ会社です。基本的には親会社で不要になった人を受け入れる会社なので正規社員の給料は決して高くないです。というより低いかな。
    ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 旅行サービス関連職 その他 非正社員

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    給与が薄給。打ち合わせ・精算手当・残業手当などもでるが、仕事内容・大変さなどに比べて
    割に合わない。休みも打ち合わせ・精算業務などで出社しなければなら...続きを読む(全151文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    所詮、子会社だから独自の判断で社員にボーナスを出すことができない。給与も親会社次第で据え置きということもしばしば・・・。
    なので頑張って数字をあげたら...続きを読む(全152文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 旅行サービス関連職 非正社員 非正社員

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    給与は日給制です。ツアーに出て一日あたり、日給約7000円が支給されます。それにツアーにでる前の事務所での打ち合わせで約3000が支給されます。私の場合...続きを読む(全169文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 旅行サービス関連職 非正社員 非正社員

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    この仕事の対価としての給与を考えれば、それなりに十分な金額をもらっていたかと思います。社会的に見て決して十分な給与をもらっていたわけではありませんが、仕...続きを読む(全161文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 旅行サービス関連職 非正社員 非正社員

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    添乗員は基本的に日当なので、働けば働いた分給与があり、仕事中(添乗中)は食事もあり自分のお金を使うことがありません。ただ、添乗オフシーズンになると仕事が...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    近鉄HRパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    大阪・関西万博という国家プロジェクトの最前線で、世界中から訪れるゲストを笑顔にする経験は、他では得られない大きなやりがいです。多様な文化や言...続きを読む(全298文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    世界中から注目が集まる国際的な祭典で、日本を代表する「おもてなし」を実践し、自身の語学力や接遇スキルを試したいと考えたからです。また、国家規...続きを読む(全310文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児への「理解」や「優しさ」はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子育て中の先輩社員が、一度帰宅してからまた出社するなどしていたこ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢層は高い方が多かったが、若手を理解したいという気持ちを持って一緒に考えてくださる方が多かったです。
    今でも当時上司だった方から教えていた...続きを読む(全271文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップの限界。
    当時は、実力<年功序列、という形式で、若手がロールモデルにできる方がいらっしゃらなかった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅も月に5日ほどできるのと、時短勤務、時差出勤制度が便利。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブ制度を設けるなど、営業と...続きを読む(全144文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    50代が会社の多くを占めており、これから先、管理職になれる人が少なくなると思うので、このままの体制だと潰れると思...続きを読む(全117文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な人と喋る機会がある。派遣スタッフと良い関係が築けると楽しい。トラブルを乗り越えた時に達成感がある。続きを読む(全58文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    負担が偏りすぎている。ジョブローテイション等して、営業できる人をもう少し増やすべき。バックオフィスで働くおばさん...続きを読む(全82文字)

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    株式会社近鉄HRパートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職でもプレイングマネージャーとして、現場に出ざるを得なく、残業も多いので、管理職を目指したいと思いません。続きを読む(全75文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 主任クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職です。年収は達成回数や予算からどのくらいオンできるかなど成果次第で伸びます。基本給+インセンティブの割合が大きく、数字を作れた月はしっ...続きを読む(全164文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が細分化されすぎて、あまり良いものであるとは思えない。とにかく給与額が数千円ごとに刻まれていてうんざりする。続きを読む(全78文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エボルバだったころの話ですが、残業代が1分単位で出るので、そういった意味ではホワイト。オペレーターは成績がすべて数字になって出るので評価の透...続きを読む(全183文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時給は交渉してもらいかなり上がりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給の交渉も職場によりますが、営業の方に直接交渉するのはタ...続きを読む(全145文字)

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    株式会社羽田エアポートエンタープライズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与はおおいので、毎年2回分あわせて9ヶ月くらいはもらえていたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベースアップはある。昇給は昇...続きを読む(全93文字)

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    株式会社オープンアップグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも年功序列
    どれだけ成果を出しても3年間同期はずっと給料が同じです。
    上昇志向がない人には向いている。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社エスユーエスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単価や売上貢献していれば評価は上がる。
    有給取得はしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給テーブルの幅が狭く、
    昇格するハー...続きを読む(全128文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐の派遣社員であること。
    ミスマッチが頻発するので、残っている同期はほとんどいない。
    ミ...続きを読む(全112文字)

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    株式会社新日本の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りより優れていたら流石に認めてはもらえますね。
    それは当てはまります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだ評価の基準が不明確であ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験にしては同業平均以上で安定。成果と挑戦を正当に評価し成長機会が多く将来性も高い制度が透明安心感あり
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    近鉄HRパートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社近鉄HRパートナーズ
    フリガナ キンテツエイチアールパートナーズ
    設立日 1998年7月
    資本金 9000万円
    従業員数 180人
    決算月 3月
    代表者 巽栄治
    本社所在地 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番38号
    URL https://www.tex.co.jp/
    近鉄HRパートナーズは1998年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は180人です。
    NOKIZAL ID: 1374583

    近鉄HRパートナーズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。