この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な仕事があるので、頑張りようによっては道が開けると考えられる。本社に通うことは殆どの人がないので、できるようになった事などは積極的にアピー...続きを読む(全179文字)
株式会社近鉄HRパートナーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄HRパートナーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄HRパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な仕事があるので、頑張りようによっては道が開けると考えられる。本社に通うことは殆どの人がないので、できるようになった事などは積極的にアピー...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員としての雇用なので特にキャリア面談などはない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
未経験でも旅程管理の研修を受けて試験に合格すれば仕事ができる。会社内の研修で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅程管理以外の研...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修制度が整っている
新人研修から、スキルアップの研修までたくさんある
研修もきっちりマニュアル化されていてわからやすい
(採用が多く辞めて行...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修は充実している。未経験の方でも安心して仕事をしている1~2週間の国内添乗業務を行う。添乗員としての心構えや座学だけでなく、貸し切りバスを利...続きを読む(全158文字)
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入社する際に2から3週間ほどの座学研修があり、最後にバス旅行研修を1泊2日で行いました。給料はでません。その後も区切りごとに研修があります。海外研修も座学...続きを読む(全169文字)
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親会社である近ツリの天下り先です。正社員になるまでにかなりの苦労をしないといけないと思います。
旅行業界全体が縮小の規模にあり、JTBでさえかなりのリス...続きを読む(全341文字)
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入社前に約一か月の研修があり、基礎知識、接客スキルなどを学ぶ。ロープレやバス研修もあるので添乗のイメージはつくが、実際の勉強は現場で学びます。最初は先輩と...続きを読む(全257文字)
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基本的に研修制度はありません。独学か、仲間に聞いて覚えます。最初は雑用から入ります。ようやく実務を覚えるようになっても、今度は覚えれば覚えるほど仕事の量が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自身でコントロールすれば長期休暇もとれる。5.6.7月と9.10.11月は繁忙期となるため、場合によっては休み希望を制限される事もある。しかし...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、繁忙期と閑散期の差が激しかったため。閑散期でも仕事は紹介してもらえるが、旅行業とは全く関係のない業務も半ば...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
はじめは大変だが、毎回やる事は変わらないので慣れてると気が楽になる。ツアーが終わった後の達成感は格別。
事前に分かっていれば長期休みを取ること...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
やりがいはある。面白みある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいだけでは、やっていけない。やはり、金銭、肉体的に報われなければ難しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスは、無い。
体調崩してばかりで、身体は………疲れる一方…わかってくれない。心がおれます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがらない。時給も安い。
人が足りないと言うから、時給をあげたらいいのに、あげない。やめた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
薬とか無料でもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
別にいらないですが…それより時給あげてほしかった。社内制度をよくする気がないとおもう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は、組織だから、下のスタッフのことを、考えてはない。ただ上に言われたことを、私たちに言ってるだけ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ない、
【気になること・改善したほうがいい点】
無理でしょう。パートとか短時間働きたい人にはいいかもしれませんが。若い人やキャリアアップしたい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝出なければ、雰囲気が悪い。
我慢して出るしか無い雰囲気。大変だとおもう。女性は働きにくいか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ワールドインテックでは、特にエンジニアリング分野の社員向けに、技術研修や資格取得支援が充実しています。入社時の基礎研修から、現場で役立つスキル...続きを読む(全638文字)
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【良い点】
勉強会など開催も多かった。
参加し試験を受け合格するとポイントがつくいわゆる昇給ポイントなどがあった。(任意参加)続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良くも悪くも体制が整っていないので、ある程度の裁量権を与えられて自主的に動かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が整っていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
同業種ならどこでも働けると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
イントラガチャすぎ。イントラも大変だとは思うけど、気分屋な人も割と多か...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、社員の教育体制はもっとテコを入れても良いかと感じた。独り立ちは早く、業務についていけないと取り残され...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格支援制度は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全面的に資格支援制度やスキルアップ制度を出さないので知らない人が多い。また資...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
事務業務でのスキルは一通り身に付くかなという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得したら手当がついたりしたら嬉しいなと思う...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自己学習です。Udemy制度はありますが、毎週抽選なので結局独学での勉強になります。また、派遣先での労働...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CADオペレーターには資格手当がないので、自分がどれだけ成長出来ているかを感じるのは難しいと思います。担当営業はい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修などは都度行ってくれる。
テストなどもあるので、警備員として働く知識などは身につけれる環境かと思います。入社してすぐに社内研修があるので、...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社近鉄HRパートナーズ |
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フリガナ | キンテツエイチアールパートナーズ |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 180人 |
売上高 | 40億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉岡敬泰 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番38号 |
URL | https://www.tex.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。