ソフトウエア興業のその他のシステム開発（汎用機系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
給与が他社に他社と比べて高かったこと。独立系としては最大規模に近かったこと。あっさり内定がもらえたこと。地元に事業者があったこと。入社前研修で...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝は始業の20分以上前に出社、会社を出るのは早くて21時。有休など利用したこともない。ただし、課によっては優遇され...続きを読む(全156文字)

【良い点】
良い点などありません。経営層に明確なビジョンなどもっておらず、単に数字を追うだけ。根拠のない命令しかできず、評価されるのはイエスマンのみ将来性...続きを読む(全173文字)

残業について管理がしっかりしているため、残業料はしっかり支払われておりました。私的な時間とのバランスですが、会社としてはなるべくとれるような体制作りをしよ...続きを読む(全176文字)

転職を考えています。
前社長と一部の取締役が事件を起こし、企業として失墜しているからです。
2011年6月にTVでもニュースとして取り上げられたので、...続きを読む(全162文字)

社外で常駐しての仕事でしたが、給与・残業した分はきちんと支給され、
研修等の教育も呼び出しがかかり、しっかり受けることのできる環境でした。
仕事の内容...続きを読む(全167文字)

多くの女性社員が入社3～4年で退社していました。私自身、入社4年目にしてすでにお局呼ばわりでした(半分冗談でしたが)。中には長く勤めて役職に就く女性も居た...続きを読む(全178文字)

仕事は一言で表すと「IT人材派遣会社」その為、
職場移動の度に必要となるスキル(知識)が異なるので常に学習が必須となる。
また、職場移動のタイミングは...続きを読む(全260文字)

退職理由
・残業手当が30～50%の割合でしか払われない(さらに会社の業績に連動し払われる場合となしの場合あり)
・昇給率が激低(年500～5000円...続きを読む(全274文字)

・賞与、残業代のカットが続いたときは年収は300万前半。賞与、残業代が出た場合は年収400万前半となる。
・昇給率については激低。役職や資格手当を多くも...続きを読む(全235文字)

担当したプロジェクトによって異なるが、上流工程(開発/設計)となると面白み、やりがいは感じられると思う。
しかし、最初に評価を行ってしまうとそれ以降評価...続きを読む(全157文字)

現在、経営不振の為、会社を上げての教育は行われていない。
その為、自身のスキルアップを行うためには、個人で勉強しなければならない。
また、基本情報を取...続きを読む(全154文字)

4年前くらいはボーナスや少しではあるが昇給もあったが、現在、経営不振により、ボーナスや昇給が無い。
昇進に関しては、年功序列であることから、どんなに頑張...続きを読む(全158文字)