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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
官公庁向けの業務に派遣されることも多く、業務基準である基本情報技術者試験や、応用情報技術者試験などの資格保持者や国家資格やベンダー資格を多く...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトウエア興業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソフトウエア興業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
官公庁向けの業務に派遣されることも多く、業務基準である基本情報技術者試験や、応用情報技術者試験などの資格保持者や国家資格やベンダー資格を多く...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
入社前研修や入社後の社内研修は充実していたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教官は、それなりに知識を持った方がやったほうが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修所で定時後に教育部からの研修を
何度か受けた。資格を取るには環境は良かったと思う。
また、研修所もきれいで広かったのでよかった。
【気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内教育はしっかりしていたように思います。
会社独自の教材もありそれがかなりわかりやすかったた続きを読む(全53文字)
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【良い点】
確かにOJTはありましたが、基本的には自身勉強して自身でスキル考え方を習得する必要があった。当時はC言語特化であったものの入社前研修があり、...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
入社前の長期事前研修が必須で内容もとても充実していたため、ひと通りの基礎的なプログラミング知識が身につく仕組みになっていた点。社会的にもやり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップの制度、設備は整っており、社内LMSにより学習可能。土日に会社に出社して資格取得の勉強ができる。LMSの内容は試験に特化している...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内の教育制度はしっかりしていて、資格認定制度などの基準がはっきりしている点がスキルアップを後押ししてくれていると思います。また、推奨する取...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修施設や研修カリュキュラムが充実しており、社員の育成に非常に力を入れており、自分も成長することが出来たと感じています。
社内資格の制度があ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
体系的な教育組織があり、教育設備も充実して、色々な民間資格が取れるレベルまで教育を行っていた。素人の新入社員を研修して、売上を上げられるよう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内の研修カリキュラムが出来上がっており、社内で資格試験の勉強が可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が選択制という...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
学生時代、内定者は出社して、コンピューターの基本について自習しながら身につける必要があった。時給800円をもらえたので、それだけはこの会社の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育専門の部署があり、自社テキストや、ラーニングシステムがあり、手厚い指導が受けられる。
休日に出勤して学習すると給料が出るシステムもあり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本自分で勉強しなければならない。先輩からも大したアドバスはなく、ほぼ我流で勉強するだけであった。
そのため、自分の成長は派遣されるプロジェ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
手当付きで社内の教育が受けられる。
具体的にはオラクルやJava、情報処理技術者試験の資格取得のための講習が受講できた。
ただし、キャリアプ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
未経験からの採用も活発に行っているためか、情報処理試験の取得にあたって、研修や教材のサポートなどがとてま充実しており、資格取得のために勉強に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ソフトウェア興業の研修所です。研修内容はしっかりしてて、社内講師も頼りになる人が多かったと思います。c言語の研修ですが、プログラミング初心者...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修は、課内や部内で小規模なものは頻繁に行われていたので、本人のやる気次第では新しい知識やトレンドを吸収することができたのは良かった。また、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
現場でスキルを習得する形式であった。派遣される現場により身につくスキルは様々である。
キャリア開発については個人の希望は関係なく、過去に身に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
内定後の入社前研修、ゴールデンウィークの合宿研修など研修は充実してたかと思う。また、土日休日のスキルアップ勉強制度などがあったため意識の高い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内の教育制度はよくできていて、仕事が無い人たちは、学ぼうと思えばいくらでも学べるという環境でした。
仕事がある人たちは、それが忙しくて学ぶ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
最初の給料が高いので、同年代よりはもらえていた。しかし昇給は望めいないので、最初だけという印象。稼動するプロジェクトによっては早く帰れること...続きを読む(全201文字)
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LMSという学習システムがあり、進捗を管理ながら自分で学習できる。コースは多様にあり、プラグラミング言語から情報処理試験、マネージャー向けなど、様々。教...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
独立系の企業であるため、色々な案件を経験することが出来ます。プロジェクトを通じて、自分から学ぶ姿勢を持って仕事に取り組むことで、スキルアッ...続きを読む(全156文字)
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社員のほぼ全員が技術派遣としてお客様のところで仕事をしていました。稼働状況は携わるプロジェクトによってまちちで、忙しいプロジェクトに参画すると終電が数ヶ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
当時月給はかなり高めの水準だったことが挙げられる。
仕事も豊富にあり、人と人の繋がりも各課内は頻繁にミーティング等もあったのでよかった。当時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時はフレックスなどでもなかったので働きかたとしてはさほど柔軟性はありませんでしたがワークライフバランスは特筆して問題になるようなことはあり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
就業環境としては悪くなかったです。部署や常駐先にもよると思いますが、自分自身はさほどハードワークでもなく、人間関係も良好だった。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
退職したい旨を伝えたところ、
引き止めもありつつもしっかり話し合いを行い、プロジェクトの切れ目でもあったことから、特に問題なく退職することが...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされる前は、研修という位置づけでしたので定時退社が可能であり、ワークライフバランスは保たれていたと感じて...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてもう存在していないので、退職理由としてはそのままとなりますが、、、
色々と問題を起こしてしまったようで...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
今思えば、当時は新卒未経験の割に給与は高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあったと思いますが、記憶がなく...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、大手企業に派遣されると、そもそも派遣先社員の方が休みの時に合わせて休むので大型連休と合わせ長期休養が取りやすいです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒社員の給与だけはよかったが、入った後からはほぼ給与は上がらない状態が続いた。ボーナスも無いときがあった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ずいぶん前のことなので記憶があやふやだが、福利厚生があったかどうかも怪しい。今思えば厚生年金のランクも正しかったのだろうか怪しい感じがする。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
本社に学習するための図書スペースのようなところがあります。(使われなくなった参考書など社員の方が寄付しています)
資格取得の費用は受かれば会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
LT会など毎週開催して教育に力を入れようとしているのはわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このLT会はいつか必ずやらなき...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
案件次第ですが、技術志向の高い案件や顧客に当たれば成長する。
チーム制なのチームとの相性が合えば、恵まれた環境にあると思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ウェルビーイングサーベイ(ストレスチェック)が毎月実施されており、社員のコンディション把握に取り組まれている点は特徴的です。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社の研修はあくまで基本的なビジネスマナーなどがメイン。配属後のコールセンターで実業務の研修を受けるが、とても手厚かった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目?一週間?は一緒につ...続きを読む(全109文字)
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