ソフトウエア興業の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全93件）

【良い点】
福利厚生、給与は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が逮捕されて、発注がなくなり、潰れてしまいましたので、なんとも。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なにもなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
脱税で倒産してしまった会社なので、将来性や発展性などは何もない。そのまま残っていたら何...続きを読む(全90文字)

【良い点】
当時としては、新入社員の段階で月給がある程度あったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育体制
当時、新入社員が多く、...続きを読む(全254文字)

【良い点】
営業的に課している目標値が高く、成長性も当然高いので、給与賞与の原資も毎年潤沢にあったので、社内評価の如何で大きく収入を増やすことができると...続きを読む(全215文字)

【良い点】
大手メーカーとの大規模な取引が多く、大規模な事業、プロジェクトにたずさわるチャンスが多かった。事業部によって対応業種がわかれており、全事業部...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のいう事に耳を貸さないため倒産してしまいました。
（最終的には脱税で倒産しましたが。）
今後、役員・部長クラ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い点などありません。経営層に明確なビジョンなどもっておらず、単に数字を追うだけ。根拠のない命令しかできず、評価されるのはイエスマンのみ将来...続きを読む(全173文字)

【良い点】
もう既に存在していない会社なので、将来性はなかったということでしょう。会社を選ぶということは本当に難しいことだと思いました。
人については現...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社前研修で実施した内容が無意味に感じられるほど、多岐に渡るプロジェクトの中へ人員を送り込むので、特定の分野の不況によって傾く可能性は少ない...続きを読む(全241文字)

【良い点】
入社後にきちんとしたOJTの制度がある。また、派遣期間終了後で新たな派遣先が決まる間、研修を受けることができる。派遣と派遣の間にまとまった長...続きを読む(全182文字)

当時、教育部があったが、教育部は、ひたすら価値観の強要と、着席中の椅子を蹴るなどの強行な教え方だった。
人事の方もその問題は把握しており、問題としていた...続きを読む(全169文字)

当時会社としては売上もありましたが安定や将来性については何の保証もありませんでした。特定派遣をやっていたため社員はお客様現場にでていって作業することがほ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
大手の案件を数多く抱えており、いろいろな仕事が出来ることは良い。基本的には派遣先の良し悪しで全てが決まるので一概に会社に縛られない。
...続きを読む(全170文字)

この頃になるとすでに仕事は安上がりな海外のIT企業に奪われはじめており、国内企業である利点は日本語によるコミュニケーション能力しかないのかもしれません。...続きを読む(全151文字)

結局大所帯の会社であるため、部長の能力次第であると思う。
バカな部長のいる部署が足を引っ張り、他の部署の稼いだ金を無駄にしてしまう。
そんな感じです...続きを読む(全184文字)

特定派遣業ということもあり、取引先との信頼関係がとても重要でした。
私が在籍中に業績不振になり契約の半数が切られ社員の半数以上が自宅待機するという事態...続きを読む(全152文字)

私は、文系の大卒であり、大学卒業当時は、パソコンすら持っておらず、
ITの知識なしに入社できたのは幸運であった。
ところが、私と同様に、未経験の人員...続きを読む(全173文字)

教育体制がなく、勉強環境はありませんでした。良い人材から抜けていくため、将来性は薄いです。結局はほかに就業できない悪い人材のみが残ります。私は1度だけ運...続きを読む(全163文字)

基本的には正社員派遣なのですが、多くの方がご存じの通り社長が逮捕されたため契約破棄が大量発生し、業務が立ち行かなくなりました。
まさに潰れゆく企業とい...続きを読む(全161文字)

もともとワンマン経営と言われていた社長の不祥事により企業としての信頼性、社員のモチベーション低下などにより資金ショートを起こしました。事業は関連会社TA...続きを読む(全155文字)

ライバルが多い中入社時には2000人を超える規模でのソフトウェア会社なので将来性が高いと思っていました。参入市場でかなり高い待遇で会社がうまく回っている...続きを読む(全177文字)

営業がいかに良い案件を取ってくるかにかかっている。
中小企業の中では社員数が多く、唯一の強みは、マンパワーが必要なときに、それなりの人数をすぐに揃えら...続きを読む(全185文字)

将来性はあると思っていましたが、リーマンショックを機に、これまでのワンマン経営からくる経営戦略不足が明確となり、また、社長が資金作りのために、不正に拍車...続きを読む(全161文字)

既に倒産しております。在籍期間は俗に言う”ブラック企業”そのものでした。
タイムカード廃止、残業代0、遅刻=1日有給消化確定で終電まで仕事。
またエ...続きを読む(全180文字)

残業代100%カット、給与支給日の変更、賞与の遅延、等々があったため、将来に不安を感じ退職しました。そのあとも色々とあった様子です。当時、プロジェクトに...続きを読む(全164文字)