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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウエア興業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全77件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトウエア興業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にソフトウエア興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトウエア興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソフトウエア興業の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ソフトウエア興業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 77

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今思えば
何もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特に感じたことはなかった。ただ、年代を問わず離職率が高い会社だと思った。続きを読む(全78文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒向けの教育体制が整っていた。教育専門の部署があり、学生時代の専攻に関わらず、技術の基礎を体系的にバランスよく身につけてられた。ビジネスマナ...続きを読む(全212文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
社員・元社員
男性
20年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が全く安定しなかったことや、転勤後、もとのところになかなか戻してもらえなかったこと。
退職要望を出して、初めて...続きを読む(全109文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事の方の雰囲気が良く、様々な対応が早かった。
独立系SIerなので、幅広い案件に携われると思い、入社を決めました。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内認定試験に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票にある金額と、実際に支払われた額は100万近くの差異があった。
...続きを読む(全190文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から、研修を受けることができ、しかも進捗に応じてお金がもらえるという仕組みでした。まだ学生でしたが、こうした仕組みのおかげで、積極的に入...続きを読む(全187文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラムを書きたくて入社したが、期待通り最初のプロジェクトでプログラミングを集中的にやる機会に恵まれた。当時ホットだった携帯端末のソフトウェ...続きを読む(全232文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2018年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修時のPCだけは性能が良かった。やたらディスプレが大きいのも驚きだった。
おかげで机のスペースが狭かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数2000名というところにひかれました。これだけの企業であれば定年まで勤められるかなと思っていました。実際には離職率が高かったわけですが、...続きを読む(全396文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が他社に他社と比べて高かったこと。独立系としては最大規模に近かったこと。あっさり内定がもらえたこと。地元に事業者があったこと。入社前研修で...続きを読む(全193文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は他の会社に比べて良かったかと思いますが、サービス残業がものすごく多かった。月に100時間を超える事がざらにあり、からだを壊してやめる方が...続きを読む(全205文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点なんて全くないが、ここより下はないなと思わせてくれることだけが唯一のメリットだったかな。あ、そうそう、初任給は多少周りよりも良かった、っ...続きを読む(全199文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員から基本給が高く、それだけに惹かれ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続いていたオーナー企業で、社長の一声で何...続きを読む(全176文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年04月04日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
友人が先に入社をしていて内部の話を聞けたというのは前向きになれた大きな要因。
もちろん入社後とのギャップがなかったわけではないが、予め話を聞い...続きを読む(全178文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イーラーニングは豊富で入社前研修にも力を入れている。プログラミング経験が無くてもある程度の知識は得られる。入社後も資格取得に向けての研修が豊富...続きを読む(全188文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京での勤務を希望したが、入社後、すぐに関西や、中国地方への中期的な転勤があった。
いろいろな場所での勤務を希望する人には、向いていると思う。...続きを読む(全183文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月02日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給が同業他社に比べて、比較的高く、同じ大学の卒業生が多かったので入社しました。残業は多いですが、それなりにボーナスも出るので、暇な部署に配...続きを読む(全180文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は給与が高かったことと、パソコンに関わる仕事をしていきたいと思ったからです。社員の在籍数や研修がしっかりしているということでこの会社を...続きを読む(全183文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社で開発する案件は極めて少なく、他社へ出向して開発を行う人材派遣形式でした。いろいろな企業に出向き、いろいろな出会いの中で、ある程度任される...続きを読む(全228文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年01月26日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社者がおおいのでよくも悪くも学生時代の延長のような形になる可能性が高い。社内試験等は多いが、同期の横のつながりが多ければそれなりに情報...続きを読む(全222文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

景気が急激に悪化している渦中で、仕事が無く、研修扱いになって社内で作業している人が100名規模で大量にいました。新卒入社後、その研修枠からなかなか抜け出せ...続きを読む(全114文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給が非常に高い点は良かったです。
新卒で基本給が26万5000円は異常な高さだと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全163文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今は倒産致しましたので、あまり参考にならないかと思いますが…当初、初任給が他の会社より高かった気がします。上司とうまくやっていける社員は、社内で、うまくや...続きを読む(全157文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長がワンマンであった。銀行や証券会社のように身なりに厳しかった。
スーツは基本的に黒か濃紺であり、シャツはストライプが入っていたり色付きのものが禁止さ...続きを読む(全164文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、会社規模と設立してからの年数を重視しました。
業界ないでは30年という歴史があり、安定している印象でした。
また給与の面も、同業の中では多いと思...続きを読む(全166文字)

77件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソフトウエア興業の 他のカテゴリの口コミ

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発エンジニアの仕事は楽しかったです。ここで、開発Engineerとしての下地をつくりましたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、給与は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が逮捕されて、発注がなくなり、潰れてしまいましたので、なんとも。続きを読む(全78文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は悪くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにより待遇が異なる運要素がありました。
上司によって厳しさが...続きを読む(全115文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
JOBによってまちまちであり、なんともいえない。トラブルJOBでは社員間で連帯感が生まれた場...続きを読む(全81文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は多々あるが、大きなものいうと、残業時間の大幅カットがあり有給休暇を消化した場合はそれ...続きを読む(全122文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
JOBによってまちまちであり、なんともいえない。トラブルJOBでは休日返上で対応していた時期あり。続きを読む(全80文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
それについては、よくわかりません。産休制度があったと思うが、在職していた女性は結婚前に辞めた...続きを読む(全93文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なにもなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
脱税で倒産してしまった会社なので、将来性や発展性などは何もない。そのまま残っていたら何を...続きを読む(全90文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時は特になにも言われずすんなりと辞めることができたので、それは良かったと思う。ほかの方...続きを読む(全89文字)

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
アプリケーション設計(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内的な福利厚生は特になかったと思う。今思えば、何かあったらそれなりに活用していたかもしれない。続きを読む(全79文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
23年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)

株式会社ユニゾンシステムズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
新規事業・事業開発
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に良いいとおもったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在がどうなのかはわかりませんが、当時は大炎上したプロジェクト...続きを読む(全211文字)

株式会社KSKの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム性を採用し、同じ現場の人同士で業務に取り組めると説明を受けたが、私の現場では同じ現場の人はいるが参加案件が全...続きを読む(全102文字)

東海ビジネスサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後本社との関わりがもっとあるかと思っていたが、全くないと言っていいほど関わりが薄く、現場の人間としか関わりがな...続きを読む(全83文字)

ソフトウエア興業の 会社情報

基本データ
会社名 ソフトウエア興業株式会社
本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目9番2号
電話番号 03-3258-0231

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