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ソフトウエア興業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウエア興業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全77件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトウエア興業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にソフトウエア興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトウエア興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ソフトウエア興業の 学生による会社の評価

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ソフトウエア興業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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77件中1〜25件表示

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 36年前 アプリケーション設計(汎用機) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今思えば
何もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特に感じたことはなかった。ただ、年代を問わず離職率が高い会社だと思った。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒向けの教育体制が整っていた。教育専門の部署があり、学生時代の専攻に関わらず、技術の基礎を体系的にバランスよく身につけてられた。ビジネスマ...続きを読む(全212文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2024年2月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 22年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が全く安定しなかったことや、転勤後、もとのところになかなか戻してもらえなかったこと。
    退職要望を出して、初め...続きを読む(全109文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事の方の雰囲気が良く、様々な対応が早かった。
    独立系SIerなので、幅広い案件に携われると思い、入社を決めました。
    【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

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    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2021年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内認定試験に力を入れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票にある金額と、実際に支払われた額は100万近くの差異があった。...続きを読む(全190文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前から、研修を受けることができ、しかも進捗に応じてお金がもらえるという仕組みでした。まだ学生でしたが、こうした仕組みのおかげで、積極的に...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プログラムを書きたくて入社したが、期待通り最初のプロジェクトでプログラミングを集中的にやる機会に恵まれた。当時ホットだった携帯端末のソフトウ...続きを読む(全232文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2018年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修時のPCだけは性能が良かった。やたらディスプレが大きいのも驚きだった。
    おかげで机のスペースが狭かった。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員数2000名というところにひかれました。これだけの企業であれば定年まで勤められるかなと思っていました。実際には離職率が高かったわけですが...続きを読む(全396文字)

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    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が他社に他社と比べて高かったこと。独立系としては最大規模に近かったこと。あっさり内定がもらえたこと。地元に事業者があったこと。入社前研修...続きを読む(全193文字)

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    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は他の会社に比べて良かったかと思いますが、サービス残業がものすごく多かった。月に100時間を超える事がざらにあり、からだを壊してやめる方...続きを読む(全205文字)

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    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点なんて全くないが、ここより下はないなと思わせてくれることだけが唯一のメリットだったかな。あ、そうそう、初任給は多少周りよりも良かった、...続きを読む(全199文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 物流、購買、資材調達 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員から基本給が高く、それだけに惹かれ入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長く続いていたオーナー企業で、社長の一声で...続きを読む(全176文字)

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    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年4月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    友人が先に入社をしていて内部の話を聞けたというのは前向きになれた大きな要因。
    もちろん入社後とのギャップがなかったわけではないが、予め話を聞...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    イーラーニングは豊富で入社前研修にも力を入れている。プログラミング経験が無くてもある程度の知識は得られる。入社後も資格取得に向けての研修が豊...続きを読む(全188文字)

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    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    【良い点】
    東京での勤務を希望したが、入社後、すぐに関西や、中国地方への中期的な転勤があった。
    いろいろな場所での勤務を希望する人には、向いていると思う...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年10月2日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    初任給が同業他社に比べて、比較的高く、同じ大学の卒業生が多かったので入社しました。残業は多いですが、それなりにボーナスも出るので、暇な部署に...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は給与が高かったことと、パソコンに関わる仕事をしていきたいと思ったからです。社員の在籍数や研修がしっかりしているということでこの会社...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社で開発する案件は極めて少なく、他社へ出向して開発を行う人材派遣形式でした。いろいろな企業に出向き、いろいろな出会いの中で、ある程度任され...続きを読む(全228文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年1月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    新卒入社者がおおいのでよくも悪くも学生時代の延長のような形になる可能性が高い。社内試験等は多いが、同期の横のつながりが多ければそれなりに情...続きを読む(全222文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    景気が急激に悪化している渦中で、仕事が無く、研修扱いになって社内で作業している人が100名規模で大量にいました。新卒入社後、その研修枠からなかなか抜け出...続きを読む(全114文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給が非常に高い点は良かったです。
    新卒で基本給が26万5000円は異常な高さだと思います。
    【気になること・改善した方がいい点】
    ...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今は倒産致しましたので、あまり参考にならないかと思いますが…当初、初任給が他の会社より高かった気がします。上司とうまくやっていける社員は、社内で、うまく...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長がワンマンであった。銀行や証券会社のように身なりに厳しかった。
    スーツは基本的に黒か濃紺であり、シャツはストライプが入っていたり色付きのものが禁止...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まず、会社規模と設立してからの年数を重視しました。
    業界ないでは30年という歴史があり、安定している印象でした。
    また給与の面も、同業の中では多いと...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ソフトウエア興業の 他のカテゴリの口コミ

    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 22年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当時月給はかなり高めの水準だったことが挙げられる。
    仕事も豊富にあり、人と人の繋がりも各課内は頻繁にミーティング等もあったのでよかった。当時...続きを読む(全180文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当時はフレックスなどでもなかったので働きかたとしてはさほど柔軟性はありませんでしたがワークライフバランスは特筆して問題になるようなことはあり...続きを読む(全164文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    就業環境としては悪くなかったです。部署や常駐先にもよると思いますが、自分自身はさほどハードワークでもなく、人間関係も良好だった。
    【気になる...続きを読む(全200文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 22年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職したい旨を伝えたところ、
    引き止めもありつつもしっかり話し合いを行い、プロジェクトの切れ目でもあったことから、特に問題なく退職することが...続きを読む(全182文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今思えば、当時は新卒未経験の割に給与は高かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあったと思いますが、記憶がなく...続きを読む(全231文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてもう存在していないので、退職理由としてはそのままとなりますが、、、
    色々と問題を起こしてしまったようで...続きを読む(全97文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アサインされる前は、研修という位置づけでしたので定時退社が可能であり、ワークライフバランスは保たれていたと感じて...続きを読む(全311文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先にもよりますが、大手企業に派遣されると、そもそも派遣先社員の方が休みの時に合わせて休むので大型連休と合わせ長期休養が取りやすいです続きを読む(全74文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    官公庁向けの業務に派遣されることも多く、業務基準である基本情報技術者試験や、応用情報技術者試験などの資格保持者や国家資格やベンダー資格を多く...続きを読む(全133文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年9月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒社員の給与だけはよかったが、入った後からはほぼ給与は上がらない状態が続いた。ボーナスも無いときがあった。続きを読む(全60文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間、残業代の有無、拘束時間など雇用時とは全てが違います。

    体育会系とかを通り越した、...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とりあえずIT企業に入ってみたかったため入社。働きやすさなどいい部分もあったが、やはり給与面とキャリアに不安を感じて転職。続きを読む(全67文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社DTSを志望した理由は、社会インフラを支える大規模システムに携わりながら、エンジニアとしての基礎力を徹底的に磨ける環境であると感じた...続きを読む(全676文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも行える業務が様々あって選べはしないけど常駐先によりけりですがリモートワークが可能だったりオフィスに購買がありお菓子食べたりできる環...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社したのは、教育制度が充実していると思っていたため。未経験での入社であったため、専門学校での研修などはタメになった。
    以降の教育制度につい...続きを読む(全503文字)

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    株式会社HERO innovationの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ・医療機関向けの専門性が高く、HP・MEO・SNS・予約システムまで一気通貫で提案できる体制がある。

    ・クリニック特化のノウハウが蓄積され...続きを読む(全418文字)

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    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用職種と実際の職種が違うことがあるのは要注意。特にプランナー系は興味関心次第ではシナリオや希望してない部署に飛...続きを読む(全88文字)

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    株式会社バルテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は経験者、未経験者問わずに研修があり、研修後に案件に参画(客先の面談してから)というフローになっていたので、Web系未経験だったので学べ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ジェーエムエーシステムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修はとても充実していた。当時学んだ知識はその後においても役立ったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時がそうであっ...続きを読む(全203文字)

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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社説明会の時に聞いていた内容とほとんど違った印象を受けた
    社内SEの割合、テレワーク率等正確な値を伝えるよう改...続きを読む(全83文字)

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    ソフトウエア興業の 会社情報

    基本データ
    会社名 ソフトウエア興業株式会社
    本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目9番2号
    電話番号 03-3258-0231

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