ソフトウエア興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
それについては、よくわかりません。産休制度があったと思うが、在職していた女性は結婚前に辞めた...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は見たことがなかった続きを読む(全36文字)

【良い点】
男女区別なく働けていました。区別なくとは本当の意味で区別ないため、高稼働でも耐える忍耐と精神力が女性でも必要でした。割りとスケジュール上無理が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性が少なかったので、大切にされた。企業への派遣が多いがそれをメリットととらえられる人がよい。仕事がない時は、研修となるが、次の仕事に合わせて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与が高い、福利厚生充実、社員寮がある。景気の良い時はとにかく社員にどんどん還元していた。残業もそれほど多くなく、イベントなどは充実していた。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性社員も多く在籍しておりました。産休育休もあったようなので女性としては働きやすい環境なのではないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に女性が働きづらいといったようなことはなかったように思います。女性は職種柄やはり少ないですが、外海から見る限りでは力を発揮できないといったよ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男性女性の分け隔てなくなんでもできます。逆にいうと女性だからという特別な目線ではみていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は管...続きを読む(全186文字)

20代がメインで、30代はほとんどいなかった。
数年での転職していく人がほとんどで、キャリアアップも難しい。
仕事の内容も末端のプログラマがほとんどで...続きを読む(全170文字)

女性の働きやすさに関してはよくわからないです。ただ管理職には女性はいません。
また、睡眠時間が少ないので、長年働くのが難しいのではないかと思います。企業...続きを読む(全156文字)

会社の制度としては、男性女性は完全に平等。特に差別を感じることもありません。
ただし女性社員が少なく、上司も女性社員の扱い方が上手くないです。
男性は...続きを読む(全164文字)

男性側視点ですが、社員の割合として女性が少ないため、普段は女性は大事にされているように見えるものの、忙しいプロジェクトの部署に配属されてしまうと終電間近ま...続きを読む(全153文字)

女性は基本的に少ないので働きやすさは微妙であるかもしれない。
産休などを取った話もあまり聞いたことがない。
ただ昇進に関して男女で差があるとは思わない...続きを読む(全165文字)

女性の社員は、産休をとることが唯一の特権に感じられるほど良くも悪くも男女平等で深夜残業も当たり前だった。労働組合も事実上、経営者の言いなりで何もしていない...続きを読む(全154文字)

女性の働きやすさとしては最低だと思います。結婚/妊娠したら退職が当たり前的な風潮があったと思います。ですので女性の管理職は皆無だったと記憶しています。
...続きを読む(全164文字)

女性の働きやすさを支援する取り組みは無いと思われる。
ただし、育児中のため特別な待遇を認められた女性社員に会ったことがある。育児中のため保育園に送り届け...続きを読む(全167文字)

入社した当初は何人かの女性と一緒に仕事をしたことがありましたが、
男性社員との区別みたいなものはなかったような気がします。
ただ、よくわかりませんが、...続きを読む(全170文字)

社内でのいわゆる男女格差のような差別的なものはありません。
実際に男性先輩社員を抜いて出世していた女性社員もいたのでそういった面での働きやすさはあると思...続きを読む(全158文字)

基本的に女性は少なく女性に対する労働環境について考えている節は見えない。
総務等で出産、育児をしながら働いている人はいたかもしれないが、ほとんどは結婚前...続きを読む(全155文字)

2011年9月に退職しましたが、私は約6年半この会社で働きました。(男です)
入社時から常に2000人以上の社員がいたようですが、退職するまでの期間で
...続きを読む(全315文字)

終わってる。給与遅れ。ボーナスなし。
休日なし。毎日終電。
昇給なし。社長逮捕。
超絶ブラック。やっていることが犯罪。
スキル持っている人なんかい...続きを読む(全175文字)

業務を行なうにあたっては、「女性だから云々」という理由で、女性がハンディキャップを背負うという事は無かったように思います。ただし、あくまでも「業務を行なう...続きを読む(全176文字)

夜勤がある場合については、女性だからという理由でまかされなかったり免除されたという事は聞いたことがあります。私は女なのでセクハラについては年一回は議題にあ...続きを読む(全175文字)

当時の女性役職者は主任が一番上でした。
やはり多くの会社と同様に女性の出世は簡単ではないと感じます。
ただ、実力があればリーダーを任されたりするので女...続きを読む(全177文字)

出産や育児を経験している社員を知らないのでよくわかりませんが、産休はあります。女性と男性の区別は特にありません。女性社員が少ないので、女性の上司は知りませ...続きを読む(全152文字)