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ソフトウエア興業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウエア興業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全227件)

ソフトウエア興業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトウエア興業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソフトウエア興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトウエア興業の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ソフトウエア興業の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

ソフトウエア興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.0
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年収・評価
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ソフトウエア興業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ソフトウエア興業の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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227件中1〜25件表示

ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今思えば、当時は新卒未経験の割に給与は高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあったと思いますが、記憶がなく...続きを読む(全231文字)

この投稿でわかること
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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年9月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒社員の給与だけはよかったが、入った後からはほぼ給与は上がらない状態が続いた。ボーナスも無いときがあった。続きを読む(全60文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は悪くありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトにより待遇が異なる運要素がありました。
    上司によって厳しさ...続きを読む(全115文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2024年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 36年前 アプリケーション設計(汎用機) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善点は多々あるが、大きなものいうと、残業時間の大幅カットがあり有給休暇を消化した場合はそ...続きを読む(全122文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2024年2月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 22年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は規定額支払われていたし、
    特に頑張っていた場合は、臨時で賞与が出されていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は安定せず、...続きを読む(全91文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は高かった
    現場でうまくやっていれば
    基本的には放任してくれて
    上司からとやかく言われることはなかった
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育に力を入れていたのは分かるが、もう少し人を丁重に扱うべきではなかったかと思うことが多い。
    私も、研修中に...続きを読む(全221文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2022年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給は他の会社に比べて高いレベルであった。その後は少しずつの昇給となる。
    忙しい案件のプロジェクトに付けば残業代も評価もよくなるので、評価...続きを読む(全171文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本情報技術者試験など資格に基づいて手当を支給していたのは評価できる点でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    査定の基準が具体的な...続きを読む(全192文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は微増しかせず、役職になって、ようやくテーブルが変わる。長く務めることを想定していないビジネスモデルになって...続きを読む(全170文字)

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    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は極めて不透明。かといって年功序列でもない。給与に住民税がかかる2年目社員よ...続きを読む(全178文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前研修から含めると、配属までに半年以上は研修期間があり、育成の制度自体は割と有った方であると思いました。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全222文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は新卒にしては高い設定だったかと思います。
    ボーナスも新人とは思えないほど貰えました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は上...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給がすごく高い。能力が高く上司から認められれば、ある程度給与は上がっていく。年齢が高くなっても基本給はそれほど上がらないが、役職が上がれ...続きを読む(全190文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    財形貯蓄をすると、1割の奨励金があり、しかも上限なしという設定である。
    給与明細には社内ニュースがのり、いろいろ激励の文章がのる。
    結婚など...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 社内SE その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間を管理し、残業代としてもらえたり、休みとしてとることができる。
    業績が良ければの話だが、ボーナスについては十分もらえた。
    社員が多か...続きを読む(全208文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料が年次に対して多く思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事も案件により善し悪しがあります。私が参入していたところは残業...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司に気に入られる以外に評価されるすべはない。上司に気に入られると自身の評価は保証され、居心地が良くなるが、給与などに影響するかはまた別の話...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人としてはかなりもらっている方でした。研修は入社の半年前からあるため未経験で充分言語習得は可能です。javaやc言語のテキストは今もベース...続きを読む(全204文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社の初任給としてはかなり給与面は高待遇な印象。月給は約26万円以上。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に常駐先の勤務形態...続きを読む(全179文字)

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    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お給料はよかったです。また大きな開発のプロジェクトがありやりがいはありました。じぶんの開発した製品が家電量販店などに並ぶのはモチベーションに...続きを読む(全195文字)

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    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給が高く、そこに惹かれた新入社員も多くいたのではないかと感じております。部長クラスでは、年収1,000万円を超える人もいたそうです。
    【...続きを読む(全191文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年10月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は、特にない。
    在籍時は、賞与は支給されていたが、自分が退職した後は、
    賞与が支払えなくなり、給与も遅延したりと、経営が悪化していた。...続きを読む(全195文字)

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    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年10月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的年収は安定していました。
    現場レベルでは優秀な人も多く、お客様の評価が高い社員も多数在籍していました。
    多忙な現場が多かったですが大手...続きを読む(全182文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年7月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度が整っており、資格手当もそこそこもらえる。
    休日にも研修を行っており、勉強に対して手厚い形態を取っている。
    業務はojtでいきなり位...続きを読む(全191文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当時はフレックスなどでもなかったので働きかたとしてはさほど柔軟性はありませんでしたがワークライフバランスは特筆して問題になるようなことはあり...続きを読む(全164文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    就業環境としては悪くなかったです。部署や常駐先にもよると思いますが、自分自身はさほどハードワークでもなく、人間関係も良好だった。
    【気になる...続きを読む(全200文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 22年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職したい旨を伝えたところ、
    引き止めもありつつもしっかり話し合いを行い、プロジェクトの切れ目でもあったことから、特に問題なく退職することが...続きを読む(全182文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてもう存在していないので、退職理由としてはそのままとなりますが、、、
    色々と問題を起こしてしまったようで...続きを読む(全97文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アサインされる前は、研修という位置づけでしたので定時退社が可能であり、ワークライフバランスは保たれていたと感じて...続きを読む(全311文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先にもよりますが、大手企業に派遣されると、そもそも派遣先社員の方が休みの時に合わせて休むので大型連休と合わせ長期休養が取りやすいです続きを読む(全74文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    官公庁向けの業務に派遣されることも多く、業務基準である基本情報技術者試験や、応用情報技術者試験などの資格保持者や国家資格やベンダー資格を多く...続きを読む(全133文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年9月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ずいぶん前のことなので記憶があやふやだが、福利厚生があったかどうかも怪しい。今思えば厚生年金のランクも正しかったのだろうか怪しい感じがする。続きを読む(全76文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年9月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによるが残業当たり前。サービス残業も当たり前。徹夜もあり、二日連続の徹夜もあった。休日出勤ももちろん存在する。続きを読む(全67文字)

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    ソフトウエア興業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年9月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に仕事は派遣であり、常駐先にもよるが、私の場合は大した仕事は任せてもらえなかった。スキルアップとは無縁の仕事だった。続きを読む(全67文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    ユニアデックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均年収よりは高い点。またボーナスは親会社との連動もあり、安定して支給される点。評価制度に工夫の期待があること。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社セラクの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を積極的に取得すれば評価は上がり結果的に給料は上がると思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先での勤務ということもあ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社バルテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は個人で営業に話を持ち掛けて、単金XX円クリアしたら「XX万円上げてくれ」というやりかたで営業に伝えて割と頻繁に給与を上げることはできま...続きを読む(全196文字)

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    TIS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近徐々に上がっていて他の大企業と遜色ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頭打ちになる時期が必ず来る気がするあまり期待しないほうが...続きを読む(全82文字)

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    株式会社NTTデータ九州の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価が良ければある程度年収が上がります。また、最近は徐々に増加している傾向があり、前ほど低いとは思わなくなってきた。
    【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

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    株式会社システムライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    貰うべき人が正当に評価される評価制度にしていただきたいです。この人がこれだけしかと思うことが多々ありました。まだ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列のため、給与は基本的に右肩上がりです。賞与も2〜3ヶ月分出ており、同規模の他ベンダーと比較するとどうかは分かりませんが、給与に関して...続きを読む(全144文字)

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    株式会社gumiの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に2回目標設定と評価が行われるので昇給のチャンス自体は用意されていた。
    また定期的に事業へ貢献した社員へのMVP表彰が実施され、対象者には...続きを読む(全157文字)

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    三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社である三菱電機に合わせて給与が設定されているので、非常に満足している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度かまだ曖昧な点...続きを読む(全98文字)

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    クラウドエース株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各種手当が豊富で、年収のブーストができる。
    目覚ましい成果を出せばその分評価はされる傾向。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は業...続きを読む(全125文字)

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    ソフトウエア興業の 会社情報

    基本データ
    会社名 ソフトウエア興業株式会社
    本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目9番2号
    電話番号 03-3258-0231

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