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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にカフェ部門ではアルバイトの大多数が女性の為、女性店長を必要としており重宝される。努力次第で若手にもチャンスがある。飲食店で店長になりたい...続きを読む(全226文字)
東和フードサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東和フードサービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東和フードサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にカフェ部門ではアルバイトの大多数が女性の為、女性店長を必要としており重宝される。努力次第で若手にもチャンスがある。飲食店で店長になりたい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
性別は関係なく店長、マネージャーになれるとは思います。
女性ターゲットの店舗が多いので、女性目線を大切にしているかとは思います。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗責任者、エリアマネージャーを担当されている方もいます。決して不可能なわけではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
様々なお客様と出会うことができ、接客スキルを身につけることがてきました。また、新人でも即戦力として扱ってもらうため、すぐに業務全般について教...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女差別は無い。できる人なら性別関係なく仕事を任せられる。
ただし女性だからといって早く帰すとか力仕事はやらなくて良いということ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
店舗勤務のホールスタッフ契約社員です。店長に寄るのかもしれませんが、シフトの融通が利きやすく、自分の時間を作りやすかったです。土日も希望を出...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
それまでは女性責任者というものを作ってなかったが、徐々にキャリアアップを目指すことができるようになった。店舗責任者以外でもインストラクターと...続きを読む(全202文字)
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女性の店長など多くしようとしているが
産休などとった人は見たことない。
残業や終電は当たり前。
忙しい時と暇な時の差が激しかった。
忙しくて残業好きでお...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性でもしっかり責任者に選ばれること。
差別当等は全くなく、完全な実力主義。
研修もある程度しっかりしている
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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「女性の働きやすさやキャリア」
女性の働きやすさとしては良好だといえます。
社員でもアルバイトでも女性の方はよく見受けれれるためプライベートを通して...続きを読む(全201文字)
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女性の社員が多く働き易いのではないかと思います。新入社員の半分ほどは女性であり、店舗管理から本部に至るまで多くいらっしゃいます。中途採用でも女性の方は多...続きを読む(全184文字)
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本気でやる方にはかなり向いています。お店の状況により変わってしまいますが、女性の店長もいますので、女性の働きやすさはあると思います。
子供が出来た時に...続きを読む(全193文字)
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結婚した場合、寿退社する人がほとんどで、産休や育児休暇は取っている人は知りません。ただ、女性だからといって昇進昇格しづらいというのはないです。むしろ、会...続きを読む(全193文字)
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女性は正直、結婚や妊娠、後は体調不良を理由に退職される方がほとんどです。
拘束時間も、掲載されているものとは遥かに違い、「お店のために」と10時~24...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
接客の基本をしっかりと学べる職場であることは、大きな魅力の一つです。お客様への挨拶の仕方や言葉遣い、気配りのポイントなど、社会人としてどこへ...続きを読む(全490文字)
自分の接客や工夫でお客様の満足度を高められる点に、大きなやりがいを感じる続きを読む(全36文字)
ブランド力のある店舗が多い一方で、人手不足や外食需要の変化が今後の課題だと感じる。続きを読む(全41文字)
昇給・賞与制度がしっかりしており、働き方に応じたサポート体制も整えられているように感じる。続きを読む(全45文字)
落ち着いた雰囲気で協調性を大切にする人が多く、接客を通して成長できる文化があるように思った。続きを読む(全46文字)
さまざまな飲食店に携わる機会があり、多様な経験を積める点にやりがいを感じます。続きを読む(全39文字)
コロナ明け以降、業績が伸びており、今後も成長が期待できるため、将来性が高いと感じます。続きを読む(全43文字)
業務手当や時間外手当、通勤手当、まかない制度など、一通りの福利厚生制度が整っている印象を受けました。続きを読む(全50文字)
新人研修や職位別の集合研修など、研修制度が整っており、キャリアアップのサポートがあると感じました。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界のこれからのことを思うと他にも何か出した方がいいのではないかと思う。
イタリアンレストランやカフェなどを...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
場所と人間関係によると思うが私が働いていた所は働きやすい場所だった。女だから…みたいなのはないイメージ続きを読む(全57文字)
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【良い点】
先輩の女性社員も活躍していたので女性でも活躍できる場はあるのかと思います。
女性スタッフの方がやさしく接してくれた印象があります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休から戻ってくる社員さんもいるくらいだったから良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から戻ってくる社員さんの行く店舗が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員でも子持ち優先な感じはする。子供がいる方は日中勤務、土日休みが比較的とれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身社員は土日...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
質問もしやすく休みも取りやすく文句なしでしたが、大学生(フリーター?)のアルバイトリーダーの方が厳しかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
調理職は女性が少ないが、その分上司も女性には比較的優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を運ぶことが日常的にあったり、道具...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
妊娠、育児もしやすい環境だと思います。育休をとって戻ってきた方がいたので、女性特有の働きづらさを感じたことはありません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員や店長は男性が多かったのですが、子供が熱を出した時や早く帰らなきゃいけない時などはちゃんと帰れていました。
そういった点では残業も少ない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
お店の形態上?女性が多いのでその点では女性は働きやすかったと言えます。
頑張れば頑張った分だけ評価されるのはよかったと思いました。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
妊娠中や育児中の方の急なお休みにも社員の方々がフォローしていた印象です。重いものや熱いものを扱うことはなかったです。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 東和フードサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウワフードサービス |
| 設立日 | 1999年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 206人 |
| 売上高 | 128億1200万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 岸野 誠人 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋3丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 497万円 |
| 電話番号 | 03-5843-7666 |
| URL | https://www.towafood-net.co.jp/ |
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