この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は普通にありますし、プライベートの充実は厳しい。特に家庭がある人は続けていけない...続きを読む(全84文字)
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 報酬UP
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は普通にありますし、プライベートの充実は厳しい。特に家庭がある人は続けていけない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ありません。
募集内容とのギャップが大きかったため退職。
支所ごとに差があるのかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
関連会社がいくつかあるため、その面では存続できるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし人の入れ替えが多い企業体質が改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との比較しても、他社に優れているところなどが、ほぼ見当たらない。担当営業とまず緊急性あ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性スタッフと関わることなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフはそこそこの数はいますが、今まで関わることなく、あ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣先より入る金額の取り分が他の派遣会社などより多いので、他の派遣元から来ている社員より給与が少ないことが多々あります。担当営業も頼りなくほぼ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
強みに特化している点。コールセンター向けや販売員向け派遣のサービス力が高い。他の派遣会社にはない手法で派遣社員の定着率の向上やパフォーマンスの...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
もともとがアウトソーシング企業のため、
派遣サービスにおいても、派遣先の常駐社員を中心とした
チーム派遣の文化が定着している。
派遣先での生産...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・ベネフィット・ワン社の福利厚生が採用されています。
・正社員に登用されると、社員の持株会に加入が出来、
会社から奨励金が100%出ます。
...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が「払ってもらえる部署」と「払ってもらえない部署」で格差があります。支店によっては月...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員に対して、挑戦的な事をさせる社長であり、成長の幅が広がります。
また、人間関係は、上司や先輩は優しく、相談等、支えになってくれることが多い...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業も多く、部署によっては残業代が出ません。時給換算すると670円の時もありました。ボーナスは評価によって変動し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ルートセールスが好きな人は楽しいと思います。ホームページからの問い合わせが頻繁に入るので、それに対して営業を行います。
今は人手不足なためわざ...続きを読む(全202文字)
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外見は少し迫力はあるが、非常に魅力的な人。社員にも優しく、自分の結婚式にも駆けつけてくれるフランクな方である。また1代でここまで会社を大きくしてきた手腕も...続きを読む(全160文字)
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女性の働きやすさという面では特に問題ないと思う。働いている方もいい人が多く、特に人材コーディネーターであれば女性で優秀な方は本当に多い。が、そもそも派遣と...続きを読む(全156文字)
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私自身管理職についたことはありませんが、個別のプロジェクトの中ではリーダーとして自由にやっていくことができたと思う。基本やりたいといった人にやりたいことを...続きを読む(全187文字)
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福利厚生についてはそこまで整っていないというかよくわからない。最低限のものは整ってはいるが、家賃手当が3年間で月3万円しかもらえないので、もう少し高いとよ...続きを読む(全160文字)
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年収に関してはあまり高くはないが低すぎるというほどでもない。が、正直残業分を考えるとかなり低いと言えるのが正直なところ。基本残業した場合は、自身の効率の悪...続きを読む(全208文字)
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仕事のやりがいについては所属していた部門により変わってくるが、例えば個人宅への訪問営業業務では、契約件数の目標をチームで達成した時にはやりがいを感じた。ま...続きを読む(全163文字)
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スキルアップの面ではわりといろいろな体験ができ良かったと思う。特に私の場合は入社1年目の後半から茨城県にて通信商材の訪問販売部隊の立ち上げを経験できたので...続きを読む(全219文字)
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事業の成長性や将来性については、明るいのではないかと思う。エスプールグループ自体売上が伸びているし、特に障害者事業に関しては著しく成長している。エスプール...続きを読む(全175文字)
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基本的には自分の仕事に対する考え方と会社の方針にズレがあったため。
確かに仕事は忙しかったが、それが原因ではない。
ベンチャー思考が高い会社のため、売...続きを読む(全257文字)
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ワークライフバランスに関しては、割と仕事がハードなので、崩れやすいように思う。仕事が早く、要領が良く、まわりを巻き込めれる力強さがあればある程度のバランス...続きを読む(全186文字)
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基本的には人材の個性を尊重してくれるイメージの会社。業種にあまりこだわりがなかった私にとっては、面接時に仕事との適正よりも、人物そのものを見てくれていると...続きを読む(全308文字)
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ライバルはかなり多いがこちらもライバルと意識されていると思う。
単発の派遣については頭打ち感があると思った値段競争でひたすら単価を下げるということをして...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ |
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フリガナ | エスプールヒューマンソリューションズ |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 1億5100万円 |
従業員数 | 362人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 浦上壮平 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号 |
電話番号 | 03-6894-8811 |
URL | https://www.spool.co.jp/service/shs/ |
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