回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全な月給制で入社月の給与からフルで出ました(いわうる日給月給制ではない)
毎月映画などの文化活動に補助が出て部署単位で英外に行ったりしていました。
...続きを読む(全172文字)
日本サムスン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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完全な月給制で入社月の給与からフルで出ました(いわうる日給月給制ではない)
毎月映画などの文化活動に補助が出て部署単位で英外に行ったりしていました。
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給料は良かったです。やめてみると、そんな給料をくれるところはどこもないということが実感です。しかし、会社の方針が、オーナーの考えによって、ころころとかわ...続きを読む(全158文字)
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新入社員当時からかなりの裁量を任せてもらった。そのため成長は出来る。その反面、自己責任も伴いプレッシャーはかなりあった。しかしながらそれを乗り越え結果に...続きを読む(全170文字)
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業界の必要性とリーディングカンパニーというポジションゆえに早々になくなるような事は決してないと思う。
しかし、日本法人の立ち位置という意味では、基本的...続きを読む(全231文字)
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雇用の安定性は高いですが、派遣の方は自分が望めばずっと残業することができます。正規職の方は韓国のの駐在員が多いのでよくわかりません。 本社が外国ではある...続きを読む(全154文字)
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風通しも良く非常に働きやすい環境ではあるが、韓国本社の意向で全て決まるので部署毎なくなったりもするので本人の能力に関係なくいつまで働けるかはわからない。...続きを読む(全172文字)
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携帯ショップへのラウンダー。
スピードのある会社であると自負しているようですが、思いつきで戦略を立てるために先週と話が違うなど良くあった。大手メーカー...続きを読む(全178文字)
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とにかく成果実力主義の厳しい世界でした。語学力はかなりレベルが高く無いと通用しません。いい会社でしたが、ワークタイムバランスを考えれば、ワークワークワー...続きを読む(全158文字)
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本社が韓国にある為、韓国本社の意向で日本法人の方向性がころころよく変わる。韓国の指示は絶対。本社の意向で部署毎なくなったりもするので、いつまで働けるかは...続きを読む(全155文字)
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人も良い人も多く、魅力的な人もいる。会社もより働きやすい環境を意識しており、グローバル企業ということもあり、その辺は、会社の環境としてとても働きやすいが...続きを読む(全150文字)
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・世界的企業であるサムスンの優れた製品を日本市場に向けてプロモートできる。
・ビジネスの規模が大きく、任せられる責任も同様に大きい。
・ターゲット顧...続きを読む(全177文字)
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意思決定の非常に早い会社で、優秀な人が非常に多いグローバルな会社だった。そして取扱いの商品に関しても世界レベルで研修もしっかりしており韓国企業というネガ...続きを読む(全153文字)
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公平なグローバル企業のイメージをもって入社したが、韓国人を圧倒的に優遇する社風である。
上長の指示に従順に従える受け身のタイプは長く勤務できると思うの...続きを読む(全210文字)
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給与・賞与については絶対成果主義であり、学歴・年齢に関係なく成果をあげた社員には必ず利益還元をする。日系のように成果があがった社員が成果がなかった社員を...続きを読む(全161文字)
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国籍・人種問わず、いろいろな方々とグローバルに働く技能・習慣が自然と身に付きます。また、社員トレーニングについては過剰なまでに充実しており、個人の技能や...続きを読む(全152文字)
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女性に対しても、力をいれていて、社内役員も増えていて、日本法人でも幹部育成とともに、幹部も増えていきました。2012年までは教育で社員を育てて、優秀なサ...続きを読む(全157文字)
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非常に楽しい職場でした。部署内の雰囲気も良かったです。頻繁に食事会もあり、雰囲気作りに上司も努力していました。
皆さん、会社を愛して、誇りに思っていた...続きを読む(全173文字)
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全体的に教育には力を入れる傾向にあり、主任級、代理級、課長級、次長級、部長級とステップアップ毎にしっかりした教育が用意されている。また、語学(英語・韓国...続きを読む(全158文字)
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住宅補助は多くはないが、独身の単身者向けに数万程度が支給される。結婚時のご祝儀や、その後の受託補助への手当は多いがその他にこれといって特筆すべき福利厚生...続きを読む(全171文字)
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部署にもよるが、基本的に残業は多いが働いた分はしっかり給与として返ってくるため業界の中でも給与は高めの水準である。韓国企業の子会社ということもあり、外資...続きを読む(全155文字)
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韓国の組織変化による組織が急に変わる。働いている現地採用の日本人はわりと
安定しているが、韓国から来た駐在人がころころ変わったりして落ち着かない
仕...続きを読む(全167文字)
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自由にヤりたいヒトにはやりがいはないかもしれない。理由としてはトップダウンな経営スタイル、韓国本社の権限の強さなどが上げられる。そこそこの緩い会社で、割...続きを読む(全150文字)
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給与、待遇はかなり良いかと思われる。ボーナスも良く、その他交通費、住宅手当もある。その他韓国語検定やTOEICの高得点所得者にも報酬があり、勉強のモチベ...続きを読む(全162文字)
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非管理職のため、残業込みでこの金額。比較的高いと思う。しかし、管理職になると年俸制になり今より年収は下がるため将来的な期待は持てない。評価制度は自己評価...続きを読む(全179文字)
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現在は違うと思うが、働きやすい良い会社だったと思います。研修も行きたいものがあれば会社の費用で行かせてもらえました。ただ、韓国の文化が色濃かったので、慣...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 日本サムスン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンサムスン |
| 資本金 | 83億3000万円 |
| 従業員数 | 189人 |
| 売上高 | 3885億8900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 新井成秀 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番4号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。