日本サムスンの評判・口コミ一覧（全265件） 6ページ目

非管理職のため、残業込みでこの金額。比較的高いと思う。しかし、管理職になると年俸制になり今より年収は下がるため将来的な期待は持てない。評価制度は自己評価を...続きを読む(全179文字)

現在は違うと思うが、働きやすい良い会社だったと思います。研修も行きたいものがあれば会社の費用で行かせてもらえました。ただ、韓国の文化が色濃かったので、慣れ...続きを読む(全150文字)

初めは韓国のサムスン電子に入ったのですが、日本語能力を活かして移動しました。
入社を決めた際に不安だったのは韓国系企業なので日本での仕事の範囲に関して、...続きを読む(全185文字)

(社長と表記します)
いつも社長はチャレンジャーだと思われます。元気が溢れる人、自信が溢れる人と見えます。
ここの社員の面倒をちゃんと見てくれる人だと...続きを読む(全196文字)

外資系のため、部署にもよりますがワークバランスは取りやすいと思います。また福利厚生も一通りしっかりしてますので、待遇に不満はなかったです。女性も制服など堅...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の関係に関して、特に本社から出向で日本へきている管理職はアニキ肌の人が多かったです。いい意味で昔の日本企業もこんな感じだったのかな～っと思うよ...続きを読む(全155文字)

中途入社でもすぐに仕事を任されるため仕事のやりがいが非常に感じられる。
本国の日本リージョン担当が日本側からの要望に一生懸命応えようとしている姿勢も感じ...続きを読む(全175文字)

日本国内取り扱いの製品に関しては、日本メーカー・韓国メーカーとの競争は激しいものの市場占有率が高い。特に韓国メーカーとの競争は熾烈であった。伸びる市場には...続きを読む(全168文字)

待遇は全般的に非常に高いレベルにあるといえる。本国の社員規模で組合活動が無いにもかかわらず率先して待遇改善を図っているのは流石。
中途入社者は多く、大き...続きを読む(全163文字)

有給休暇は余程のことが無い限りとれません。月に1日ずつとってましたが、上司に呼ばれ、有給が多すぎると言われました。仕事の後に部署の会食がセットされることが...続きを読む(全168文字)

もともと韓国には定年という概念がありません。出世できない人は自発的にやめていきます。日本支社でも定年まで働いは人は一人もいないと聞きました。それもあり、い...続きを読む(全166文字)

2012年にリストラを行いました。年齢が高めの人達はかなりやめさせられました。育児休暇をとっていた女性の先輩もやめさせられました。その後、会社は20以上の...続きを読む(全197文字)

本社が韓国にいるため、あくまでも日本にあるサムスンは海外支社であることを感じました。
ビジネスでは英語はもちろ韓国語ができると仕事の幅が広くなる感じがし...続きを読む(全154文字)

・社員と管理職の関係は、部署によりけりなので一概に言えませんが、韓国系企業なだけにあまりフランクな感じではなかったです。
・社員のみんなは、やはりグロー...続きを読む(全171文字)

海外での経験もでき、若いうちから積極的にやりたいことをできるということで入社したが、実際は上の言うことをやるので精一杯。また人事の評価が不透明であった。役...続きを読む(全164文字)

参入市場、ライバル企業の動向:あまり気にしておらず今抱えている仕事を納期までに達成できればOK。
既存事業の動向:私が在籍していた時はASSPの事業をや...続きを読む(全165文字)

職種によります。バックオフィスであれば自分の業務さえ終わらせてれば定時で帰ることも可能です。自律勤務制度が導入されているため、7時から10持までの間で出社...続きを読む(全181文字)

私男性ですので、客観的にみた印象でコメントします。女性社員は派遣も含め、事務職がほとんどでしたが、比率自体が高く、皆伸び伸びと仕事をしていた感じです。また...続きを読む(全157文字)

私が入社した年は同期が20人程度おりましたが、社内恋愛も多く和気藹々としている感じでした。まだ上司には本国からの駐在員もおりましたが、ほぼ全員日本語&英語...続きを読む(全158文字)

韓国系ということもあり、新入社員のうち半数は韓国語を習得している、または韓国好きな人たちでした。入社時に韓国語ができなくても入手3年目くらいまでで選抜され...続きを読む(全180文字)

企業として今は世界的な超一流グローバル企業になっている反面、韓国系企業という色は強く存在します。 日本にある外資系企業がどれだけ良い意味で現地化しているか...続きを読む(全164文字)

当時は韓国ブランドの評価は決して高くはありませんでしたが、半導体関連では大手日系電気メーカー向けに飛ぶ鳥の勢いで販売実績をあげていました。社内の雰囲気は外...続きを読む(全182文字)

平均年齢も若いので社員に任される領域も広いので、やる気があればどんどん新しいことをできる。大きな方向性は本社からのトップダウンで、中身を自分たちの好きなよ...続きを読む(全155文字)

韓国本社から駐在している社長ですが、現地のスタッフのことをよく考えてくださっていると思います。社員との直接的な交流はあまり多くないですが、現地スタッフのこ...続きを読む(全191文字)

評価制度に不満がありました。成果重視と言いながら実際には年功序列の部分がかなりあり、同じ部署に来年昇格のケースの人がいると「今年は●●(その人)に良い評価...続きを読む(全258文字)