シップの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに感じたのは、職場に漂う異様な空気。挨拶をしても無視されるのは当たり前、会話の...続きを読む(全361文字)

【良い点】
女性は多く活躍している印象。
仕事一筋でもプライベートとのバランスでもどちらでも選べる環境になっている。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は若い人が多く活躍しているキラキラした都会の会社というイメージだったが実際は味気の無いオフィスで少し印象と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
住んでいる所の家賃によって住宅手当が1万円～5万円ほど支給されるのはとてもありがたい。
健康に関しての取り組みとして補助があればより良いと思...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給は理由が必要だが基本的には取れる。予定として埋まってしまっているような場合でも調整をすれば取得させていただける。

女性の社員さんも多く...続きを読む(全160文字)

【良い点】
リフォーム業界専門という点で支援を行っているので、業界に対して強い思いなどがある人はそこに対して関われるのでやりがいに繋がりやすい。

クラ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
賞与は毎年2回支給されている。額は1.5か月～2ヶ月分程度ではあるがありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもそう...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
質問した際残業は1〜2時間程度とのことでしたが入社半年を過ぎたとき、「半年経ったから来...続きを読む(全260文字)

【良い点】
良くも悪くも普通といえます。続きを読む(全20文字)

【良い点】
住宅リフォーム会社の支援が主な業務であるため、そこに魅力を感じられる方は大きくやりがいを感じられると思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
退職の際は面談など、丁寧に行なっていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧であるが、当時は退職の際のステップが明記されてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
退職後も良いファームであったと思う。まず、研修制度が手厚く、一定の型を培った上で、OJTに進むことができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に見合わない人間が多すぎる。まともに資料作成できない人間がマネージャー一歩手前にも普通にいる。基本的に降格は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
退職はするすると出来そう。なぜなら誰でも出来る仕事をしているため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。入れ替えの激しい会社な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
次の場所での経験を応援してくれるメンバーがいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したくてもさせてくれない。条件を満たさない待...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社はかなり成長しているので将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業45hなので残業しても意味がない。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生や人がいいので、なかなか決心できない時がある
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社なので性格が強い人がいる。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
早期退職制度を利用　60までは安定していられる環境ではあったがそちらを選択した。躊躇なく選択できるレベルの支援があり、後任にも仕事を任せて退...続きを読む(全530文字)

【良い点】
プロジェクトを通じて多くの経験を積むことができましたが、今後はより専門性を高められる環境でキャリアを築きたいと考え、転職を決意しました。新し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭で、やりがいを感じない。上位職を目指そうと思っても上位職に昇格するメリ...続きを読む(全85文字)