神菱の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は現場研修がなく、すぐに配属で研修期間はOJTという形でした。教育係の人は親切でとても良かったので...続きを読む(全216文字)

得られるスキル、研修といった研修は皆無でした続きを読む(全22文字)

やりがいは全くなくただただ時間に追われていただけでした続きを読む(全27文字)

給料は少なく忙しく残業もまともにつかなかった続きを読む(全22文字)

残業は何時間したかわからないくらいしたが一定の残業時間に決められていた
残業した時間がまるまるついてたことはなかったように思う続きを読む(全63文字)

忙しすぎてプライベートがまたくなかった
休みも関係なくほぼ毎日，会社に来ていた
人間関係もあまりいい感じではなく仕事にやりがいはまったく感じなかった
将...続きを読む(全109文字)

女性の管理職は数えるほどでした続きを読む(全15文字)

上司の威圧的な感じがあり職場の雰囲気は決してよくなかったです。
社員同士の連携、協力もなくコミュニケーションがまったくなかった続きを読む(全63文字)

【良い点】
ダイハツ車の機能部品を作っているので、街中で走っている車の部品を自分たちが作っていると思うとやりがいがある。
ただ事務職だと実際に部品を作っ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されて自分の仕事を貰ったが、簡単かつ早く終わる仕事ばかりで、すぐ暇になる。
教育係の方になにか仕事がないか聞...続きを読む(全269文字)

【良い点】
ボーナスはそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く残業をしないと生活が厳しい。評価制度がブラックボックス化して...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりや取り決めた評価内容や数字を見ずに評価する上司も実際いる。また、フィードバックはほとんど無いに等しいため...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材ほど搾取されるし目標を事前に定めそれの達成度に応じて賞与の評価が決まるが中身が開示され...続きを読む(全157文字)

【良い点】
三交代制や変則勤務のため稼ぎたい人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く残っているため役職がつくのは大体40歳以降。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として評価制度自体が形式主義の傾向が強く、あまり納得感の得られる内容ではない場合が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。人事評価が機能しておらず、下位層と上位層では、金銭面での差異がでない。概ね仕事が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与は3回出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの良い評価をとっても悪い評価をとっても差がない為やりがい搾取感が強い続きを読む(全77文字)

【良い点】
一般事務職でも、月給20万円以上の手取りがあり、給料面に関しては安心できる。賞与も夏・冬の年2回だけではなく、決算賞与がでることが多かった。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は中小メーカーとしては普通。決して低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭。１年で何十万も給料が上がるとか...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に入社してから一切昇給しなかったところ
何をどうしようが変わらず淡々と毎月同じ給与明細が手元に届くだけでモチ...続きを読む(全148文字)