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お金を取り扱う業務がほとんどの為、しっかりした教育体制が整っていると思う。続きを読む(全37文字)
横浜幸銀信用組合
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横浜幸銀信用組合のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に横浜幸銀信用組合で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
お金を取り扱う業務がほとんどの為、しっかりした教育体制が整っていると思う。続きを読む(全37文字)
メンター制度等は無いものの、研修に関しては、新入社員からそれぞれ配属された部署の必要に応じて階層別に研修が行われます。ただ希望すれば、自分の配属された部署...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、数字をやたら書き取らされる。意味を感じられなかった。
この作業を通じて何が得られるの...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
窓口事務だと土日でキチンと休める。営業職だとたまに土曜か日曜は出勤することも。休みは全体的に多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
【良い点】
有給が取りやすい。長い期間働けば退職金も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助やインセンティブが出ない。評価制度が公私混同し...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年1月24日【良い点】
休みは事前に申請すれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、上長によって雰囲気が大きく異なる。
どの会社も同じだと思うが...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月29日【良い点】
年に数回土曜日出勤がありますがあまり気になりませんでした。突然入るはわけではなく年間のスケジュールとして出ているのでその日に予定を入れなければ...続きを読む(全228文字)
【良い点】
完全なる年功序列、また人材不足により辞めさえしなければ能力が高くない人間やハラスメントを起こした人間でも支店長代理以上の要職に就ける。40代を...続きを読む(全210文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属したチームは結果を出せばよいという風土ではなく、管理職がいわゆるマイクロマネジメントをするタイプであるた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業先は個人の客だけでなく法人も多く、渉外になれば預金・融資を両方とも担当する為、法人の社長からいろいろな話を聞くことができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的に定時退社となる為、残業もなく社員同士で業務終了後に食事に行くこともある。休日出勤もほとんどなく、決算前などでなければ有給休暇も取得し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時期にもよるが、残業はあまり多くはなく、資格などによる評価もきちんとされている。支店にもよることではあるが、雰囲気も悪くはない。続きを読む(全70文字)
特筆している点はないものの、着実に売り上げを伸ばしている印象です。続きを読む(全33文字)
年収は原則として年功序列みたいです。また、残業時間に対して給料は高い印象です。続きを読む(全39文字)
福利厚生に関しては特別なものはないです。続きを読む(全20文字)
平均残業時間が10時間以下と、他の金融業界と比較してかなり少ないです。続きを読む(全35文字)
信用組合全体でデジタル化に対する遅れは見られるものの、新しい時代に対応しようとする姿勢が見られました。続きを読む(全51文字)
お客様から直接感謝の言葉をいただける点がやりがいだと思う。職員の方に聞いてもこのように答える方が多かった印象。続きを読む(全55文字)
個人の営業成績も大事だが、支店ごとにノルマを設けていて、そちらの方が比重が大きいと聞いた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
研修を2.3年かけて行ってくださることや
入社して1年はマンツーマン制度がありしっかり面倒を見てくださるためありがたい。
また、試験を受けれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
金融関係の仕事に従事するにあたって必要となる資格は一年目で一通り取ることになります。入社前に取っておくなどの指示はありませんでしたが、その点...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数不足ということもあり、研修はしっかりしているわけではなく、現場で覚えていくことが多いです。そのため、忙しい店...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴ごとに研修があるが、ブラッシュアップされておらず、形上の教育研修というものとなっており、意味をなしていない。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法については、大きく改善する余地があると感じました。特に、新規開拓に対する姿勢が弱く、既存顧客を中心とした...続きを読む(全727文字)
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【良い点】
研修制度として、1年目研修や3年目研修などがありました。また、FPや宅建など会社が定める資格に合格すると、合格一時金を受け取ることができました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手の離職が多いことを気にしているのか、5年目までは同期同士の研修があったり人事部のフォローも頻繁にある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修はいくつか設けられていて必要に応じて受講できます。資格取得に関しても、取得に向けて支援があり、試験に合格したら奨励金が出るのでモチベーシ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が推奨されているが、保険の販売において必須の資格以外は受験料が持ち出しであり支援が全くない。取得の報奨金...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格制度がありました。
明確にこの資格をとれば良い、と言うのが分かりやすかったです。
資格の受験費用は経費でいただけましたし、お祝い金もあり...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 横浜幸銀信用組合 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコハマコウギン |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 従業員数 | 329人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 呉龍夫 |
| 本社所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町5丁目77番地1 |
| URL | https://www.yokohamakougin.co.jp/ |
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