口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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横浜幸銀信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横浜幸銀信用組合のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に横浜幸銀信用組合で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
横浜幸銀信用組合の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
3.5
横浜幸銀信用組合の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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横浜幸銀信用組合の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
メンター制度等は無いものの、研修に関しては、新入社員からそれぞれ配属された部署の必要に応じて階層別に研修が行われます。ただ希望すれば、自分の配属された部署...続きを読む(全122文字)
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回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、数字をやたら書き取らされる。意味を感じられなかった。
この作業を通じて何が得られるの...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
窓口事務だと土日でキチンと休める。営業職だとたまに土曜か日曜は出勤することも。休みは全体的に多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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横浜幸銀信用組合を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は350万円以上ではあるが7〜9月などの暑い日や12〜3月の逆に寒い日などを主に自転車などを使用し、外回りとし...続きを読む(全252文字)
【良い点】
やりたいこと、キャリアアップのために転職を決めました。
秋田から出て以前からの目標を叶えたかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年1月10日【良い点】
定時は9時〜17時。事務課の方々は定時で上がれる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性陣の実働は8時頃には出社して仕事をする...続きを読む(全110文字)
【良い点】
良い点は特にございません。強いて言うなら、合併というかたちで破綻はしないろいう点だと思いますが、給料が少ない上、仕事内容のつまらなさ、人間関係...続きを読む(全189文字)
【良い点】
あまり上がり目が期待できないので、いい点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か革新的な事が起こらない限りはとくに将来性のある会...続きを読む(全199文字)
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横浜幸銀信用組合の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業先は個人の客だけでなく法人も多く、渉外になれば預金・融資を両方とも担当する為、法人の社長からいろいろな話を聞くことができる。続きを読む(全70文字)
回答者：
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【良い点】
基本的に定時退社となる為、残業もなく社員同士で業務終了後に食事に行くこともある。休日出勤もほとんどなく、決算前などでなければ有給休暇も取得し...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
時期にもよるが、残業はあまり多くはなく、資格などによる評価もきちんとされている。支店にもよることではあるが、雰囲気も悪くはない。続きを読む(全70文字)
金融(信用金庫・協同組合)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応研修はあるが、全然事前教育がされず、いきなり本番という形。やりながら覚えるのが...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
資格取得はあるタイミングの昇格のために必須になるため、複数個資格取得をほとんどの職員がしている。FP2級もほとんどの職員が取得している。取っ...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
農業協同組合では、業務別研修や段階的なスキルアップが整っている。特にJA内部でのみ通用する独自資格があり、実務力の証明として昇進や配置に直結...続きを読む(全245文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は十分に整備されていない。
スキルや知識のない職員が多いため、ここでしか通用しない程度の能力しか身につかない。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
若手職員向けの研修や資格取得奨励金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある職員をもっとチャレンジングな部署や業務に配属...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
2年目までは月に一回研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても受験費しかもらえない。
月に一回土曜日に無給で研修...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【良い点】
未経験であっても、丁寧に指導にあたってもらえます。
最初は書類整理などの業務がほとんどで、普通の事務職と特に変わりないのではないかと思います...続きを読む(全244文字)
回答者：
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【良い点】
研修や資格試験は随時やっていたので、
そういった意味では手厚かったのかもしれないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他所...続きを読む(全160文字)
回答者：
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【良い点】
年に何回かスキルアップの研修をしたり、通信教育をします。資格にもよりますが、資格取得費用も負担してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
回答者：
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【良い点】
近年は、若手職員の離職を防ぐため、研修等をしっかりと行い大切に育てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が見合...続きを読む(全121文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
横浜幸銀信用組合の 会社情報
| 会社名 | 横浜幸銀信用組合 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコハマコウギン |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 従業員数 | 329人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 呉龍夫 |
| 本社所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町5丁目77番地1 |
| URL | https://www.yokohamakougin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1510017
横浜幸銀信用組合の 選考対策
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