ＳＴＯＲＥＳの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
フレックス・リモート活用でき、家族や子どもがいても働きやすいと思います。
子どもの送り迎えをスケジュールに入れている人も多かったと思います。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
知人に誘われて転職することになったため退職しましたが、大きな不満はなく、転職の誘いがなければ退職していなかったと思います。
退職時の対応もと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収も評価制度も悪くなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私個人としては入社時の年収の人事制度上の職位の年収レンジ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
良い人が多い印象です。
スラックでのコミュニケーションも活発でした。

人で嫌な思いをしたことはありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
SMBや個人事業主の顧客の商売・事業成長に貢献するという目的感は入社前も入社後も変わらず感じていて素晴らしいと思っています。
入社前後で大き...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与はそこまで低いとは感じていなかったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について、目立ったもん勝ち、上層部へのアピールした...続きを読む(全160文字)

【良い点】
副業も申請をすればできる環境であり、かつフレックス制度がしっかり利用できる環境であった。有給取得率もほぼ100%で、プライベートが尊重される...続きを読む(全117文字)

【良い点】
生理休暇や不妊治療に関する休暇がある。女性管理職も多く、子供がいらっしゃる方も多いので急な休みなどの理解は大いにあります。
【気になること・...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新機能リリースや社内改革などが頻繁であるため、常に知識のアップデータが必要であった点は、業務のマンネリ化等がない。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ロールが上がれば一気に昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロ目標が変わるため、目標達成することが難しい。
達成感もな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生は無い。ランチやドリンク、スナックなどの提供があったが26年度より廃止となり改悪化が進んでいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
独自の福利厚生はあまり充実していない。HDYONEの子会社のため、グループとしての福利厚生は良い方ではないかと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一定の役職以上で住宅手当があり、段階的に補填される割合も増えるため、恩恵を受けている人は多い。
ジムの補助金も出るため、入会するきっかけにも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
本社や大きい支社配属だと、３食無料カフェテリアが非常に助かる。
福利厚生で使えるクーポンなども充実している
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
これといって嬉しい福利厚生はないが、別に悪い点もないのがいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル出社だと通勤費がかなり増える...続きを読む(全109文字)

【良い点】
•交通費は支給される。
•テレワークも、週に1〜2回くらいはできた。（事前申請制）
•自分が入社した時期は、技術部配属の新卒社員であれば外部...続きを読む(全175文字)

【良い点】
朝昼夜の食事が無料で食べられる。
支社もいくつかバリエーションはありますが、特に二子玉川の本社は種類がかなり豊富で食事には困らない。独身のよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の成長を後押しする制度や環境が整っている点が魅力です。特に社内図書館などインプット支援の制度が充実しており、自主的にスキルを高めやすい環...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内カフェあり。オフィスの中にコンビニなどもあるため、環境はよい。時間によってはエレベーターがすごく混むのは難点。続きを読む(全63文字)

【良い点】
退職金はないです。
ネットフリックスが毎月無料です。
ウォーターサーバーがあります。
住宅手当はありません。続きを読む(全60文字)