ＳＴＯＲＥＳの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
フレックス・リモート活用でき、家族や子どもがいても働きやすいと思います。
子どもの送り迎えをスケジュールに入れている人も多かったと思います。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
知人に誘われて転職することになったため退職しましたが、大きな不満はなく、転職の誘いがなければ退職していなかったと思います。
退職時の対応もと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収も評価制度も悪くなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私個人としては入社時の年収の人事制度上の職位の年収レンジ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
良い人が多い印象です。
スラックでのコミュニケーションも活発でした。

人で嫌な思いをしたことはありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
SMBや個人事業主の顧客の商売・事業成長に貢献するという目的感は入社前も入社後も変わらず感じていて素晴らしいと思っています。
入社前後で大き...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与はそこまで低いとは感じていなかったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について、目立ったもん勝ち、上層部へのアピールした...続きを読む(全160文字)

【良い点】
副業も申請をすればできる環境であり、かつフレックス制度がしっかり利用できる環境であった。有給取得率もほぼ100%で、プライベートが尊重される...続きを読む(全117文字)

【良い点】
生理休暇や不妊治療に関する休暇がある。女性管理職も多く、子供がいらっしゃる方も多いので急な休みなどの理解は大いにあります。
【気になること・...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新機能リリースや社内改革などが頻繁であるため、常に知識のアップデータが必要であった点は、業務のマンネリ化等がない。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ロールが上がれば一気に昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロ目標が変わるため、目標達成することが難しい。
達成感もな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な中小企業の福利厚生とほとんど同じでした。新しい事をどんどん取り入れて行く風潮はあるので今は良くなっていると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
伊藤忠グループなのでそれなりにはやろうと思えば恩恵は受けられると思います。
あとは普通に社会保険とかあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みが多くて、有給も自由に取れます。
休めないってことは基本的にないのでそれはとてもいいなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)

【良い点】
住宅手当がある（月10,000円）
有給は申請せれば通る。取得しやすい。資格取得の際も、合格時に限り、受験料満額補助がある（後日給与に含めて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本社には無料カフェテリア、ジム、美容院やネイルサロンがある。内容厚めの健康診断もあり。住宅手当はありません。退職金制度はあります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員割引など福利厚生は充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなかったので、長期で働いても良いことはなかったです、続きを読む(全77文字)

【良い点】
ゲームや家電、サブスク代などに当てられる、自由に使える補助が最近使えるようになり、その点は満足度が高くなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特筆すべき点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が無いのが厳しい。
マネージャークラスになると補助はでるみたいだが、上層...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社食が3食無料で利用できるので、1人暮らししている立場だとかなりありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本的にないた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
食堂やカフェ、売店と言った休憩ブースの充実。教務場所もカウンター、オープンスペース、個室などがあり、予約をすれば好きな場所で仕事ができる。
...続きを読む(全266文字)