ＳＴＯＲＥＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
自社サービスの利用顧客のサービス利用や製品を購入すると補助がでる制度は自社の顧客理解、自社サービスの利用という観点でもすごく良かったと思いま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
知人に誘われて転職することになったため退職しましたが、大きな不満はなく、転職の誘いがなければ退職していなかったと思います。
退職時の対応もと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
SMBや個人事業主の顧客の商売・事業成長に貢献するという目的感は入社前も入社後も変わらず感じていて素晴らしいと思っています。
入社前後で大き...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い人が多い印象です。
スラックでのコミュニケーションも活発でした。

人で嫌な思いをしたことはありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
フレックス・リモート活用でき、家族や子どもがいても働きやすいと思います。
子どもの送り迎えをスケジュールに入れている人も多かったと思います。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
生理休暇や不妊治療に関する休暇がある。女性管理職も多く、子供がいらっしゃる方も多いので急な休みなどの理解は大いにあります。
【気になること・...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新機能リリースや社内改革などが頻繁であるため、常に知識のアップデータが必要であった点は、業務のマンネリ化等がない。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)

【良い点】
副業も申請をすればできる環境であり、かつフレックス制度がしっかり利用できる環境であった。有給取得率もほぼ100%で、プライベートが尊重される...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性管理職も多く存在するので、キャリアアップは目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すればするほど業務量が増える...続きを読む(全98文字)

【良い点】
風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
上の言うことは絶対で、下っ端の意見は反映されない印象です。
どのようなリスクがあろうと...続きを読む(全316文字)

【良い点】
昇給は半年で3%ほどある。パフォーマンス以外にもコンピテンシーで評価してもらえる。自分のケースでは、半年で基本給45万円から46.3万円に昇...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収に関しては非正規ということもあり、あまり参考にならないが、比較的高い水準でもらっていたと思う。そして、評価制度も整っており、働いた分は評...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていて正当に評価されている感じもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はやっていることに対して正直低いので...続きを読む(全170文字)

【良い点】
賞与について、四半期ごとに定量と定性での評価で支給金額が決まります。
職位や配属部署に応じて基準額が約50〜150万円となっており
定量評価...続きを読む(全222文字)

【良い点】
新卒の基本給は平均水準だと思う。良い部分としては、インセンティブ制度が充実している。複数の評価制度で加算されるため、結果を出せば1年目から結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社歴よりもなにを成し遂げたか重要で、ジョブレベルが上がると年収の伸びが大きく、成果を出せば大きく年収が伸びる。
社内公募制度を活用し、様々な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大幅に上がることもないが、下がることもないので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなく。ボーナスが業績に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
決められている数値を達成していれば、評価はきちんとされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や専門正社員は給与がとても安く賞...続きを読む(全143文字)

【良い点】
毎月目標を設定してフィードバックが翌月に行われる仕組みになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては毎月フィードバッ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価は定量と定性に分けられ、割合は状況やミッションに応じて異なるため一概にはいえない。ただ数字を取れればいいわけではなく、プロセス評価も行わ...続きを読む(全187文字)