ＳＴＯＲＥＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
自社サービスの利用顧客のサービス利用や製品を購入すると補助がでる制度は自社の顧客理解、自社サービスの利用という観点でもすごく良かったと思いま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
知人に誘われて転職することになったため退職しましたが、大きな不満はなく、転職の誘いがなければ退職していなかったと思います。
退職時の対応もと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
SMBや個人事業主の顧客の商売・事業成長に貢献するという目的感は入社前も入社後も変わらず感じていて素晴らしいと思っています。
入社前後で大き...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い人が多い印象です。
スラックでのコミュニケーションも活発でした。

人で嫌な思いをしたことはありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
フレックス・リモート活用でき、家族や子どもがいても働きやすいと思います。
子どもの送り迎えをスケジュールに入れている人も多かったと思います。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
生理休暇や不妊治療に関する休暇がある。女性管理職も多く、子供がいらっしゃる方も多いので急な休みなどの理解は大いにあります。
【気になること・...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新機能リリースや社内改革などが頻繁であるため、常に知識のアップデータが必要であった点は、業務のマンネリ化等がない。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)

【良い点】
副業も申請をすればできる環境であり、かつフレックス制度がしっかり利用できる環境であった。有給取得率もほぼ100%で、プライベートが尊重される...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性管理職も多く存在するので、キャリアアップは目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すればするほど業務量が増える...続きを読む(全98文字)

【良い点】
風通しがいい
【気になること・改善したほうがいい点】
上の言うことは絶対で、下っ端の意見は反映されない印象です。
どのようなリスクがあろうと...続きを読む(全316文字)

【良い点】
基本的に業界水準以上ではあると思う。ただし天井はほぼ決まってるも同義でむしろ年収としては減ることもある。（ボーナスカットなど）続きを読む(全69文字)

【良い点】
評価軸等はしっかりと定められているため、明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少ない。
基本給が少ないかつ、残業もあ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
いいところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がしっかりしてない分第三者の気分等で昇給降級が決まる。2か月くらいで月給...続きを読む(全125文字)

【良い点】
明確な評価制度があります。
目標設定も上長と相談して擦り合わせをしていくため、自身の成績や仕事量などをしっかり把握して言語化できるようにする...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が給与に反映される仕組みがあり、個人の実績次第で年収アップが期待できる点が魅力です。加えて、昇給は年1回、昇進機会も半年ごとに設けられて...続きを読む(全334文字)

【良い点】
年収については、基本給は平均的だがインセンティブの比重が高く、営業成績によって大きく差が出る仕組みとなっている。成果を出せば短期間で年収アッ...続きを読む(全491文字)

【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がある程度業績に左右されるので一向に上がらないのが気になる。
人はどんどん減っ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は同年代と比べると貰えている方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく変わるし、会社のフェーズと制度が合...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収水準は業界平均と同程度という印象です。評価制度については、目標管理制度が導入されており、定期的に上長との面談を通じて評価が行われる仕組み...続きを読む(全185文字)

【良い点】
企業の知名度があるので社会的信用は厚い。評価制度は不明。
部門により評価も昇格判断も異なる。
部門ガチャがすごくある。
部署の異動も年々難し...続きを読む(全204文字)