ウエルネスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
少ない人員で動いている状態でしたが他部署からのサポートを受けれるので指導などはある程度行えていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で他部署からサポートを受けながら騙し騙し日常業務が進められている状態の為、本来の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内は指導業務がある為、事務作業などはほぼ全て業務時間外で行うような状態でした。み...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも男女平等です。
男性だろうが、女性だろうがお構いなしに残業、残務、早出の嵐状態でした。
付き合いでそうせざるをえないこともありま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
子どもたちに体操やサッカー、野外活動などを教える仕事で、とてもやり甲斐があり、素晴らしいと思います。また、他の同業に比べると待遇は良い方かと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人前で会話をするプレゼン能力が身に付きます。
販売なので、どうしたら購入意欲が高まるか、また、どのように
信頼関係を築いていけばいいのか。を...続きを読む(全202文字)

何かが嫌で辞めた訳ではありません。
この業界で営業職として従事してきた中でいろいろな自信ができ、新たに違う世界でチャレンジしてみたくなって退職いたしま...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教育体制は本社で研修をしてから、店舗での研修
店舗ごとに異なり、初めは特定のカテゴリのみの接客とされるため分からなければ教えてもらえる続きを読む(全73文字)

【良い点】
勉強会の定期開催や、スキルアップ研修などが頻繁に行われており、積極的に参加することで、知識を深めることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
日々業務をしていると自然と生花の知識・祭壇作成技術は向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあったみたいなんですが、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
平社員で入社して半年～1年以内には副店長に昇格することがほとんど。年齢とかも関係なく、副店長育成のカリキュラムが半年で終わるので割とすぐ副店...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分で考える環境にあり、たくましさが身につくといえる。拘束時間も長いので、ここである程度立ち回ることができれば他でも通用すると思われる続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資格支援制度、資格手当等は一切ありません。もちろん新人教育の体制も整っていませんが、ほぼ最低賃金の給料...続きを読む(全125文字)

【良い点】
教育制度がまったくない。
スキルはインソールの削り、靴修理など
シューフィッター等は自分でとる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分から会議とかで発言すれば、採用される可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境については最初は教えてくれますが、1...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社内でデータについて学べる研修が多くあり、個人でも学ぶことが可能。
多くの部署があるため、かなり幅広く経験ができる。異動届を出すこともできる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後に本社で新入社員と一緒に研修を受ける機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼないので、外部のセミナーを自力...続きを読む(全114文字)