リーシング・マネジメント・コンサルティングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が相当長かったです。
また、夜中1時などまで働くことがありました。
他部署の方も残業時間が長く、夜中まで働...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低かったです。そのため、残業代でお給料を稼ぐ働き方でした。
在籍中には、人事制度などは無かったです。
また...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一緒に働いていたアルバイトの方達は、一生懸命で良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多かったです。転職時の面接で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナ禍を機にリモートワークが導入されている。
会社として継続して残業時間の削減にも取組んでいるため、日々良い環境になってきていると感じる。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
近距離手当や家族手当など、大手ほどでは無いにせよ、手当はあります。
夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇も用意されています。
「オフィスおかん」と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
まだ少人数の会社なので教育の制度こそありませんが、
社長をはじめ、マネージャーや先輩社員が、すぐ近くで常に教える環境にあります。
特にコンサル...続きを読む(全302文字)

【良い点】
正社員に限ると、女性は少ないです。
割合だと8：2程度でしょうか。
だからといって男性社会かというとそういうわけでもなく、
若い社員が多いので...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が毎日遅くまで働き続けていて、家庭持ちには向かないです。就業時間を過ぎてからの会議が当然のようにあり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
分かりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎやＯＪＴがほぼない状態で、配属をされました。
にもかかわらず、業務は多量、...続きを読む(全179文字)

元々クライアントの殆どを、社長が開拓してきたこともあり、社長のパワーと洞察力を感じる機会は多かった。社員に要求するコンサルレベルが高いので、中途半端な心意...続きを読む(全176文字)

人を育てるという感覚がないため、マネージメントは皆無。マネージャークラスも育て方を知らないので、人が育たないため、離職率も高い。
1人の管理職に力が集ま...続きを読む(全156文字)

・評価基準は全くと言っていいほどなし。
・代表の気分、イエスマンの社員が好かれる。
・失敗することを良しとしない環境、風土。
・いくら売上を作れば、...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスという考え方は捨てた方がいいでしょう。営業は日々の仕事に忙殺され会社に宿泊する事もしばしば。見込み残業40時間を含めた給与体系になって...続きを読む(全162文字)

まずは何事も経験という社風なので、誰でも平等に大きな仕事が任せてもらえます。売上に対しては、厳しいですが、風通しの良い社風なので、役員の方々には何でも相談...続きを読む(全206文字)

ベンチャーの成長段階ということもあり、正直毎日遅くまで働いている社員が多かった。
プライベート優先という社員はあんまりいなかったし、仕事が好きな人には良...続きを読む(全175文字)

経営陣に直接話をできる環境は用意されていた。
旧事業と新しい事業のメンバーの温度差がかなりあった。
組織がきちっと出来上がってなかったので、
管理職...続きを読む(全154文字)

競合の無い新しいビジネスモデル。
クライアントの満足度は高いのでクライアントの為に仕事をする気になれる。
ベンチャーの成長段階だったので望めば色々な経...続きを読む(全163文字)

・業界では、非常に新しい考え方の会社で、徐々にではあるが、大手企業も含め共感してもらえるようになっている。
・その過程を自ら作り出すことに面白みややりが...続きを読む(全176文字)

・満足したことが一度も無かった
・評価制度は全く無し
・年度当初の目標設定と達成度合は一切なし
・役員の思いつきで全てが決まる
・全てが減点方式な...続きを読む(全161文字)