リーシング・マネジメント・コンサルティングの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
雇用形態関係なく忘年会や各種イベントへの参加が可能でした。
もちろん正社員の方だけのイベントもありましたが、分け隔てないのですごく驚きました...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の方々が頻繁に会議をしてるイメージがあり、常に向上心がある印象がありました。
新しいことへの取り組み、導入が多く社員一同前向きな姿勢で作...続きを読む(全183文字)

【良い点】
すごい働きやすい環境でした。
出勤はすべてシフト制でしたが、基本的に希望は通ります。
業務量もそこまで多くないと思いましたが、繁忙期などは常...続きを読む(全186文字)

【良い点】
土日祝としっかり休むことができます。
自分が入社する前は月の残業時間が100時間以上という方もいたようですが、現在は60時間を超えることはほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
全体的に若い社員が多いため、活気があります。
業務内容は多岐に渡るため、すべての部署の方と関わる機会があります。
その人次第ではありますが、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
賃貸物件にまつわるあらゆる仕事を経験できています。
プロオーナーが相手なので大型の案件も多く、複数の業務に携わらせてもらっています。社会人と...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賃貸物件に関与している登場人物は非常に多く、オーナー、管理会社、仲介会社、入居者それぞれ違うことを考えています。
その全員と関わる機会がある...続きを読む(全240文字)

【良い点】
私は営業なので大体定時より30〜45分程遅く帰ることがほとんどだが、完全に週休2日は確保できるので問題はないと思っている。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
最初の数回はベテランの営業と回るので突発ながらも気楽ではある。
ここで進んでベテランのやり方をトレースするなりして自分に合ったやり方を見つけ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
半ば飛び込みで営業を行なっているが、様々な土地を回るので気分転換にはいい職場かもしれない。
業務内容も歩くことを苦に感じさえしなければよっぽ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成長できるか、スキルアップできるかは完全に自分次第という環境だったと思う。クライアントの内情を把握し、的確なコンサルティング提案を実行できる...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が毎日遅くまで働き続けていて、家庭持ちには向かないです。就業時間を過ぎてからの会議が当然のようにあ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給料はしっかりでる。福利厚生も並の会社ほどある。年末のご飯会などは会社が負担してくれるので、個人負担はまったくないが、二次会からは体育会系に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
役員が直属の上司だったため、評価制度等はなかったが、年収に不満はなかった。入社後すぐにクライアントの担当となり、成果をあげられたので、３か月...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大手クライアントからの引き合いがあり、コンサルタントとして提案ができる点は非常に良い経験になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
競業他社がいない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の離職率がかなり高い。約2年半勤めていましたが、正社員は30名近く、派遣...続きを読む(全734文字)

【良い点】
女性は内勤がほとんどだった。社長が営業畑出身なので、営業マンには当たりがかなり厳しいが、内勤の女性には割と気を使っているように感じた。営業マ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内で作る制作物なので、クライアントがいるとはいえ、前もって段取れば仕事に無理が生じにくい。コンサルティング会社なので、マーケティングなどを...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員は基本的にいい人が多かったように思う。ただ、営業のスキルが高かったかというと必ずしもそうとは言えなかった。新規開拓が少なく、基本的な売り...続きを読む(全195文字)

人を育てるという感覚がないため、マネージメントは皆無。マネージャークラスも育て方を知らないので、人が育たないため、離職率も高い。
1人の管理職に力が集...続きを読む(全156文字)

・評価基準は全くと言っていいほどなし。
・代表の気分、イエスマンの社員が好かれる。
・失敗することを良しとしない環境、風土。
・いくら売上を作れば...続きを読む(全161文字)

賃貸不動産を中心とした、コンサルティング業務をサポートする形でした。マーケティングに基づいたコンサルティングで実績を着実に伸ばしているように感じました。...続きを読む(全178文字)

入社後、特にスキルアップのための研修は実施されない。基本的には、先輩社員によるOJTにより業務に入っていく。あとは、週に一度、定時後に営業会議があり、そ...続きを読む(全181文字)

明確な評価の基準はなかったと思う。また、他の人がどれくらい昇給し、賞与をもらっているかも不明だった。役職はわかれているが、役職毎に給与帯が決まっているよ...続きを読む(全163文字)

残業手当、住宅手当、家族手当といったものは無い。基本給とインセンティブ賞与のみが支給される。当時は年に1回泊まりで社員旅行があった。社員旅行といっても観...続きを読む(全159文字)