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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低かったです。そのため、残業代でお給料を稼ぐ働き方でした。
在籍中には、人事制度などは無かったです。
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リーシング・マネジメント・コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）
リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リーシング・マネジメント・コンサルティングの 年収分布
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リーシング・マネジメント・コンサルティングの 職種別年収
職種別年収
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【良い点】
給料はしっかりでる。福利厚生も並の会社ほどある。年末のご飯会などは会社が負担してくれるので、個人負担はまったくないが、二次会からは体育会系に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
役員が直属の上司だったため、評価制度等はなかったが、年収に不満はなかった。入社後すぐにクライアントの担当となり、成果をあげられたので、３か月...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・非常に離職率が高い。正社員は30名ほど、派遣社員は10名ほど、3年間の間で退職している。入社後の研修や新入社員...続きを読む(全423文字)
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・評価基準は全くと言っていいほどなし。
・代表の気分、イエスマンの社員が好かれる。
・失敗することを良しとしない環境、風土。
・いくら売上を作れば...続きを読む(全161文字)
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明確な評価の基準はなかったと思う。また、他の人がどれくらい昇給し、賞与をもらっているかも不明だった。役職はわかれているが、役職毎に給与帯が決まっているよ...続きを読む(全163文字)
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・満足したことが一度も無かった
・評価制度は全く無し
・年度当初の目標設定と達成度合は一切なし
・役員の思いつきで全てが決まる
・全てが減点方式...続きを読む(全161文字)
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リーシング・マネジメント・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
新入社員がなるコンサルアシスタント３～４人に対し、経験のあるコンサルタントが一人つく体制です。担当のクライアントが割り振られ、自分の担当のクライアントとの...続きを読む(全107文字)
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回答者：
穏やかな社員が多く平和な雰囲気だそうです。先輩社員はもちろん、社長も相談や質問があれば丁寧に向き合ってくださるそうで、疑問点をしっかり解決しながら働けそうです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事が終わらず終電は当たり前、朝まで仕事をして会社近くのホテルで仮眠していつもと同じ時間に出社することも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特に性別で何かが違うということはなかったので、女性でもやる気などがあれば働きがいのある職場だと思います。
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業で、基本帰宅は終電だったので休みの日は寝て体力回復するだけでした。
仕事量的に体...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がどんどんと増え、辞める前は月100時間を超えていた。
朝まで仕事をして近くのホテル...続きを読む(全190文字)
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不動産(不動産・賃貸)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
残業代や休日出勤手当も実際に勤務した分しっかりとでるので、安心して働ける。
評価制度が来年度から変わるので今後昇給はどんなかんじになるかわか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格を取れば昇級できる為、早いうちから資格をとると昇級が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がない場合は年次が高くても昇級し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の売り上げによってインセンティブがつくので、やればやるだけ収入は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ次第なので、売...続きを読む(全143文字)
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上司に気に入られるかが全て。
また、よっぽどの成果をあげない限り標準評価しかもらえない。年功序列なので、若い人が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同世代と比較しても悪くない水準だと客観的に思います。ただその後の昇給や賞与は店舗の売上や個人の成績へ大きく左右されます。コンスタントに結果を...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収は一般的な管理会社なので普通ぐらいです。資格手当の支給は他の管理会社より多いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年2回の賞与はちゃんと貰えます。今までも賞与なしはなかったみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いため、残業ありきとな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇格年数などは明確に決まっており、ある程度年功序列で昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねると他社と比較しても遜色...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与は1ヶ月が2回でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務の給与は低いです。
昇給も何千円単位のため、見込めないです。個人...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社宅手当が出るところはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に結果を出せば昇進するが結果を出すための反響は店舗により朝上...続きを読む(全102文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
リーシング・マネジメント・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リーシングマネジメントコンサルティング |
| 設立日 | 1986年9月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 売上高 | 5億円 |
| 代表者 | 齊藤 晃一 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 電話番号 | 03-5776-2070 |
| URL | https://lmc-c.co.jp/ |
リーシング・マネジメント・コンサルティングは1986年9月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は55人で、売上高は5億円になります。
NOKIZAL ID: 1569243
リーシング・マネジメント・コンサルティングの 選考対策
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