この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に性別で何かが違うということはなかったので、女性でもやる気などがあれば働きがいのある職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全230文字)
リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 報酬UP
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【良い点】
特に性別で何かが違うということはなかったので、女性でもやる気などがあれば働きがいのある職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業で、基本帰宅は終電だったので休みの日は寝て体力回復するだけでした。
仕事量的に体調...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がどんどんと増え、辞める前は月100時間を超えていた。
朝まで仕事をして近くのホテルで...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が相当長かったです。
また、夜中1時などまで働くことがありました。
他部署の方も残業時間が長く、夜中まで働...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低かったです。そのため、残業代でお給料を稼ぐ働き方でした。
在籍中には、人事制度などは無かったです。
また...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一緒に働いていたアルバイトの方達は、一生懸命で良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多かったです。転職時の面接で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナ禍を機にリモートワークが導入されている。
会社として継続して残業時間の削減にも取組んでいるため、日々良い環境になってきていると感じる。
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
男女関係なく働きやすい環境にあると思う。産休育休などは、この数年対象者がいなく、自分が入社してからは発生していない状況ではあるが、制度はちゃん...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社外研修制度が充実している。半年に2回、自分の希望するもの、会社指定のものをそれぞれ1回ずつ受講できる。
約月に1回社内イベントがあり、出張で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
全社的に見て残業は年々減っていて、平日の夜も自分の時間を持つことができる。基本的には休日出勤もないので土日祝は休みとなっている。部署によってい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
近距離手当や家族手当など、大手ほどでは無いにせよ、手当はあります。
夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇も用意されています。
「オフィスおかん」と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢や職歴に関係なく仕事を任せてもらえる環境だったため、自分の成長に大きく繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長との距離が近く、自主性を尊重してもらえる。結果を出せれば年齢など関係なく評価につながる。競合他社がいないため、大手企業との取引も多く、責任...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まだ少人数の会社なので教育の制度こそありませんが、
社長をはじめ、マネージャーや先輩社員が、すぐ近くで常に教える環境にあります。
特にコンサル...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
正社員に限ると、女性は少ないです。
割合だと8:2程度でしょうか。
だからといって男性社会かというとそういうわけでもなく、
若い社員が多いので...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
男女の区別がないため、女性でも対等に評価される環境にはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だと定時で退社できることが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・非常に離職率が高い。正社員は30名ほど、派遣社員は10名ほど、3年間の間で退職している。入社後の研修や新入社員に...続きを読む(全423文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番上のポジションの人間が人を育てられない、部下への仕事の振り方、社員をまとめていく力は皆無。気分屋の個人プレイヤ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
競合他社がいない点
【気になること・改善したほうがいい点】
・離職率がかなり高い。正社員30名ほどと派遣社員10名ほどが2年半で退職していきま...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使える雰囲気の会社ではない。土日出勤をすることもある。その際に、特に休日出勤手当...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でした。ほとんど定時で帰れていたので、そこは良かったと思います。
お子さんがいらっしゃる方もけっこういました。コールセンター...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
分かりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎやOJTがほぼない状態で、配属をされました。
にもかかわらず、業務は多量、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣で就業していました(こちらは派遣元です)
派遣先が決まるまでの間、本社コールセンターで研修を行いますので、電話対応については慣れてから派遣...続きを読む(全280文字)
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自社コールセンター内にて不動産賃貸の問い合わせを受けるという研修を受けて、不動産会社に派遣社員として勤務しました。研修は先輩がていねいに教えてくれ、わりと...続きを読む(全189文字)
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ベンチャー企業なので入社してから3カ月ほどで事務からコールセンターへの移動があり業務内容が一変し、コールセンターでは忙しく働いていた。
直接仲介業者と電...続きを読む(全166文字)
会社名 | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | リーシングマネジメントコンサルティング |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 55人 |
売上高 | 5億円 |
代表者 | 齊藤 晃一 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目2番1号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
電話番号 | 03-5776-2070 |
URL | https://lmc-c.co.jp/ |
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