システム創造開発のプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありませんでした。
毎年辞令として昇進が通知されるのですが、それに伴う昇給が無かったため全く意義を感じま...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員層に会社を続けていこうという気は無いのではないでしょうか？
年も年ですし、ある程度までやって終わりという感じが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
全体的には普通なところですが、スキルの高い人がポツポツといるのが面白いと思います。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を取ってくる力が非常に弱いため、スキルマッチングや既に配属された同僚からの情報共有などの概念は存在せず、どのプ...続きを読む(全431文字)

【良い点】
そもそも営業の社員が2名しか在籍していないため、新規案件獲得能力がなく、優良なプロジェクトにアサインされる可能性はほぼないです。

既存の案件...続きを読む(全323文字)

【良い点】
残業代は残業しただけちゃんと出ます。
ただ、一定の昇進をすると出なくなる（相当多数のみなし残業がつく）と聞きました。

新入社員などは定時であ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
千葉から横浜まで勤務地が存在し、数か月単位で現場を転々とさせられるのにもかかわらず、時間外学習制度という労働時間外...続きを読む(全906文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間外に自主学習した成果を示すことで、ボーナスや昇進に反映させる「時間外学習制度」が存在する。一見社員の自主性...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は数か月単位で変わり、千葉から横浜まで振られる可能性があるため長時間の通勤は覚悟しなければならない。
　それ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々パナソニックの下請け案件を多く扱っていたが、近年その数も減少し、新た案件の確保が課題となっている。

年に2回...続きを読む(全403文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES業務がメインで、個人でプロジェクトに配属されることが多いせいか、とにかく社内の風通しが悪い。先輩社員に業務上...続きを読む(全387文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【入社前】
研修制度が充実していることや、受託開発中心の業務であること、社内の風通しは良いことをアピールされる。そ...続きを読む(全443文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【新人研修制度について】
新入社員は簡単な外部研修後、OJTとなるが、明確な到達目標やカリキュラムは設けられていな...続きを読む(全374文字)

【良い点】
そもそも社員に女性が極めて少ないです。特にエンジニアとしては、数名しかいません。
この状況自体が女性にとって働きにくく感じられるかもしれません...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後は、数か月のあいだ外部の研修センターでエンジニアとしての研修を受けさせられます。
この研修は内容としては普通なのですが、他の受講生にモチ...続きを読む(全176文字)

休暇は配属先プロジェクトによって取得しやすさが変わってくると思う。
派遣先企業の休みにあわせて有給を取得せざるを得ないというような話も聞いたことがある。...続きを読む(全164文字)

客先常駐が多いので、身につけられるスキルは配属先に依存してしまうように思う。
配属されたプロジェクトで自分が担当したのは下流の工程が多かった。
スキル...続きを読む(全182文字)