この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社で契約している、教育システムがある
セミナーやウェブ参加、役職別に受けることが出来るため、業務の都合を付けて受講することが出来る
【気にな...続きを読む(全109文字)
株式会社システム創造開発 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システム創造開発のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システム創造開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社で契約している、教育システムがある
セミナーやウェブ参加、役職別に受けることが出来るため、業務の都合を付けて受講することが出来る
【気にな...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【新人研修制度について】
新入社員は簡単な外部研修後、OJTとなるが、明確な到達目標やカリキュラムは設けられていな...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
入社後は、数か月のあいだ外部の研修センターでエンジニアとしての研修を受けさせられます。
この研修は内容としては普通なのですが、他の受講生にモチ...続きを読む(全176文字)
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会社は技術向上の為の教育は一切しません。
勝手に入って勝手に仕事して勝手に退職して構いませんよ、といった具合です。
仕事を通じて成長した点と言えば、
...続きを読む(全173文字)
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新人研修ではC言語の基礎的な知識を身につけられました。
上司を通しては情報共有をしようとしない上司同士にうんざりすることを学ばせてくれます。
また、部...続きを読む(全327文字)
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客先常駐が多いので、身につけられるスキルは配属先に依存してしまうように思う。
配属されたプロジェクトで自分が担当したのは下流の工程が多かった。
スキル...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありませんでした。
毎年辞令として昇進が通知されるのですが、それに伴う昇給が無かったため全く意義を感じま...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員層に会社を続けていこうという気は無いのではないでしょうか?
年も年ですし、ある程度までやって終わりという感じが...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を取ってくる力が非常に弱いため、スキルマッチングや既に配属された同僚からの情報共有などの概念は存在せず、どのプ...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
そもそも営業の社員が2名しか在籍していないため、新規案件獲得能力がなく、優良なプロジェクトにアサインされる可能性はほぼないです。
既存の案件...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
残業代は残業しただけちゃんと出ます。
ただ、一定の昇進をすると出なくなる(相当多数のみなし残業がつく)と聞きました。
新入社員などは定時であ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
千葉から横浜まで勤務地が存在し、数か月単位で現場を転々とさせられるのにもかかわらず、時間外学習制度という労働時間外...続きを読む(全906文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間外に自主学習した成果を示すことで、ボーナスや昇進に反映させる「時間外学習制度」が存在する。一見社員の自主性...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は数か月単位で変わり、千葉から横浜まで振られる可能性があるため長時間の通勤は覚悟しなければならない。
それ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々パナソニックの下請け案件を多く扱っていたが、近年その数も減少し、新た案件の確保が課題となっている。
年に2回...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社システム創造開発 |
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フリガナ | システムソウゾウカイハツ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 渡辺哲也 |
本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1丁目26番地 |
電話番号 | 03-5331-2681 |
URL | https://www.scd.co.jp/ |
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