この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありませんでした。
毎年辞令として昇進が通知されるのですが、それに伴う昇給が無かったため全く意義を感じま...続きを読む(全83文字)
株式会社システム創造開発 報酬UP
株式会社システム創造開発の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありませんでした。
毎年辞令として昇進が通知されるのですが、それに伴う昇給が無かったため全く意義を感じま...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員層に会社を続けていこうという気は無いのではないでしょうか?
年も年ですし、ある程度までやって終わりという感じが...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を取ってくる力が非常に弱いため、スキルマッチングや既に配属された同僚からの情報共有などの概念は存在せず、どのプ...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
そもそも営業の社員が2名しか在籍していないため、新規案件獲得能力がなく、優良なプロジェクトにアサインされる可能性はほぼないです。
既存の案件...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
残業代は残業しただけちゃんと出ます。
ただ、一定の昇進をすると出なくなる(相当多数のみなし残業がつく)と聞きました。
新入社員などは定時であ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
千葉から横浜まで勤務地が存在し、数か月単位で現場を転々とさせられるのにもかかわらず、時間外学習制度という労働時間外...続きを読む(全906文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間外に自主学習した成果を示すことで、ボーナスや昇進に反映させる「時間外学習制度」が存在する。一見社員の自主性...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は数か月単位で変わり、千葉から横浜まで振られる可能性があるため長時間の通勤は覚悟しなければならない。
それ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々パナソニックの下請け案件を多く扱っていたが、近年その数も減少し、新た案件の確保が課題となっている。
年に2回...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
社員は優しく、穏やかな人や、明るい人が多い(暗い人がいない訳では無い)
会社としての雰囲気は良いほうだが、基本的にSES等で他の会社に常駐して...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
有給取得を咎められたことは一度もない
業務次第ではあるが、ある程度スケジュールが立てられていれば問題なく取得出来る
また、土日出社となった場合...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
会社で契約している、教育システムがある
セミナーやウェブ参加、役職別に受けることが出来るため、業務の都合を付けて受講することが出来る
【気にな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
組み込み系の開発業務がメインの仕事のため、開発をやりたい人には良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
開発は出来るが、より上流工程...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収:私はシステム業界の平均か、少し多めの年収が貰えていた
評価制度:2022年から人事考課制度が整備された
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
パナソニック、東芝の案件がメインであったが、近年はその2社の案件が減少している
会社としても依存度を下げるため他案件の受注を急いでいる
【気に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年間や保険、年1回の健康診断、加入してある保険組合が用意している保養施設等も応募すれば活用出来る
他普通にあるとされるものは基本的にある
【気...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES業務がメインで、個人でプロジェクトに配属されることが多いせいか、とにかく社内の風通しが悪い。先輩社員に業務上...続きを読む(全387文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【入社前】
研修制度が充実していることや、受託開発中心の業務であること、社内の風通しは良いことをアピールされる。そ...続きを読む(全443文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【新人研修制度について】
新入社員は簡単な外部研修後、OJTとなるが、明確な到達目標やカリキュラムは設けられていな...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
そもそも社員に女性が極めて少ないです。特にエンジニアとしては、数名しかいません。
この状況自体が女性にとって働きにくく感じられるかもしれません...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後は、数か月のあいだ外部の研修センターでエンジニアとしての研修を受けさせられます。
この研修は内容としては普通なのですが、他の受講生にモチ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社紹介を見ると、定着率93%と書いてありますが、退職率が6割程ですから、本当は40%前後です。本社を移転したから...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり年2回もらえてました。業績が良いとさらに春にもボーナスがもらえました。
資格取得をすると表彰され、寸志ももらえます。
残業代...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人間関係の良さ。社員に付き合いずらい人は少ない。
上司、部下の関係もフラットである。
残業代は出る。特別な場合を除き休暇もとれる。
【気になる...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社システム創造開発 |
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フリガナ | システムソウゾウカイハツ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 渡辺哲也 |
本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1丁目26番地 |
電話番号 | 03-5331-2681 |
URL | https://www.scd.co.jp/ |
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