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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グッドライフケア東京の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドライフケア東京の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドライフケア東京で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グッドライフケア東京の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.6
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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1.9
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.1

グッドライフケア東京の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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2.8

カテゴリから評判・口コミを探す

グッドライフケア東京の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
2件中2件表示

株式会社グッドライフケア東京の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手からどんどん意見を言える会社であることを面接の時に感じた。

株式会社グッドライフケア東京の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年08月11日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】福祉業界ですが、介護職から事務職もあり、介護職と事務職で休日数や給与も違うそうです。ただ、総合職もあり、総合職では介護職で経験を積んでか...

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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グッドライフケア東京を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月24日
回答者:

【良い点】
生きていけなくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いためボーナスの賞与で年収が変わってくる。
昇進試験も合格不合格のラ...続きを読む(全198文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年1月25日
回答者:

【良い点】
経営陣がかなりレベルが低く、できる人もそれに合わせて仕事をしているので、末端になるとプライム企業なのに地方の中小企業のレベルの仕事になってし...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2023年9月15日
回答者:

【良い点】
厳しい労働環境だったため、生涯の親友ができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
約10数年前の時点で、まだ男尊女卑って感じだった...続きを読む(全133文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年5月10日
回答者:

【良い点】
出向先にもよると思うが、有給がかなり取りやすい。シフト制なのと、有給申請がWebで完結するので負担が楽。
残業も少ない。繁忙期でも20時間は...続きを読む(全175文字)

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グッドライフケア東京の 他のカテゴリの口コミ

株式会社グッドライフケア東京の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
理学療法士(PT)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利用者様と関わるのはやはりやりがいがあります!
【気になること・改善したほうがいい点】
上と関わるとストレスでしかないです。
希望する訪問時...

株式会社グッドライフケア東京の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
理学療法士(PT)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
終わり。何も安心できる点がない。
辞める人は辞めれば?ってスタンス。
離職率を下げる努力を一切しない。
人のこと...

株式会社グッドライフケア東京の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
理学療法士(PT)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休などは使えます。
かろうじてそこだけ。そこだけはしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラする部長がいました。...

株式会社グッドライフケア東京の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
理学療法士(PT)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給が30万と高め
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もないし、仕事量とか考えると少なく感じてしまう。年に一回評価があるとかいう...

株式会社グッドライフケア東京の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
理学療法士(PT)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
看護部は寮もなく、家賃補助もなし。
ボーナス無し。リフレッシュ休暇なし。
副業可って言われてるが出来ない。

株式会社グッドライフケア東京の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
理学療法士(PT)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
表面的な言葉に惑わされないで
【気になること・改善したほうがいい点】
リハビリはまだマシだが、看護師さんだとあり得ない勤務時間。動線ぐちゃぐ...

株式会社グッドライフケア東京の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
サービス提供責任者(福祉)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が女性の他働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社長は主体の会社です。男性はよく怒られているのを耳にします。

株式会社グッドライフケア東京の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
サービス提供責任者(福祉)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のルールは毎回変わります。継続していることの方が珍しいです。入社したての頃会社...

株式会社グッドライフケア東京の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
サービス提供責任者(福祉)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くありません。働きたいと希望してもシフトを目一杯入れてくれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
宣伝にワークライフバランスを謳...

株式会社グッドライフケア東京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
サービス提供責任者(福祉)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告とは違う内容が多くあります。例えばワークライフバランスは説明とは全く違うもので...

医療・福祉(福祉)の組織体制・企業文化の口コミ

パナソニック株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

松下幸之助の考えが根付いており、自己研鑽を大切とする。

パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会の中でどんな雰囲気の社員の方が多いかという質問をしたところ、オタクの人が多いと回答を貰った。おそらく物事に夢中になれる人というニュアンスだと思う。

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人事の方がとても優しく、内定後も定期的に面談の機会を設けて、他の企業の就活の相談に乗ってくれたり、話を聞いてくれたりした。

ALSOK介護株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本的にルールにのっとり仕事を行っている。グループとしては、人材力や組織力、そしてコミュニケーション力を大事にしているため、和やかな雰囲気の人が多い。

社会保険診療報酬支払基金の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会

穏やかで明るい職員が多かったです。チームで進めていく業務なのでコミュニケーションが重視されているとのことでした。

パナソニック株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大規模な企業ながらも新しい挑戦を歓迎し、個人の自主性やイノベーション精神を大切にする姿勢がある。

社会福祉法人洛和福祉会の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

話しをした時に本題になかなか入ってくれなかったことから、お話し好きの人が多いイメージだった。

株式会社やさしい手の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

話しているのを聞いているとチームで仕事を行うことがとても多いため、コミュニケーションを取りに行く人が多いイメージであった。

回答者別の学生からの評判・口コミ

グッドライフケア東京の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グッドライフケア東京
フリガナ グッドライフケアトウキョウ
設立日 2000年6月
資本金 3800万円
従業員数 180人
決算月 5月
代表者 珍田純子
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番5号
電話番号 03-3537-0790
URL https://goodlifecare.co.jp/company/
NOKIZAL ID: 2763476

グッドライフケア東京の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。