回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正当な評価は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収500万円(年齢約28歳)実力主義で報酬上昇も期待できるが、残業や...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
レイノス株式会社
レイノス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイノス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレイノス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
正当な評価は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収500万円(年齢約28歳)実力主義で報酬上昇も期待できるが、残業や...続きを読む(全84文字)
完全に数字を意識した定量評価の働き方なので、残業も多い印象を受けた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
現職は成果主義が徹底されており、結果を出した分だけ正当に評価される仕組みになっています。そのため納得感のある評価が得られる点は魅力的で、自分...続きを読む(全110文字)
20代で1000万いく人もザラにいるらしい。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高いし、業務としても楽なのでもらいすぎな感じはしています。
絶対入ったほうが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
成果主義が色濃い。行く人は20代で1000万に到達。ただ社風、業務に合わず退職者の数も多い。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
成果を出したら給料は上がるし、評価も見えるかしているので誰が成果を出してないか一目でわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果に応じて年収が上がっていく。評価も年間4回あり昇給のチャンスもあり。またどのくらい成果を出すことによって年収を上げることができるかちゃん...続きを読む(全94文字)
初任給は高いが、借金制度というのがありそれがちょっと理解できない。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
昇給スピードが早く、年間で標準評価でも50万円昇給します。過去3年平均でも年収30万ほど毎年昇給していきます。固定給で上がっていくため毎年積...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
成果主義で評価基準も明確なため、何をすれば給料が上がるか分かりやすい。自身の累積収支(入社後からの成績と採算の差)をプラスにすれば、給与も大...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
やったらやっただけ年収が上がる企業。
採算意識という考え方を強く持っており、自分にいくらのコストがかかっていてどれだけの売上成績や業務成果を...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
成果を出せば月収が上がるので、仕事のモチベーションを維持しやすい。
評価制度が明確で、いつ何をしてどのくらい実績を出せばこのくらいもらえるか...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
自身の採算、というか付帯コストを超える粗利をとってこれるかどうかが給与の上下を決めている。毎月給料日には給与研修があり、給与に見合った働きが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度昇級、昇格のチャンスがある。
営業で成果を出せば上がりやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、個人の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成績を出せば、確実に給与や役職も上がっていく。
若手であっても実力にて正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自己目標に対しての評価をされるので公平。結果と心得が反映されるが非常にフラット。
結果が出るまでは厳しいが結果を出し続ければ必ず評価して下さ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど評価される風土です。若手でもどんどんお給料が上がります。年功序列の仕組みには否定的な会社の考えがありますが理にかなっており...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やる気と労働時間関係なく働く根性があれば楽しい会社だと思います。入社一年目から、中小企業の経営者とあえるのはいい経験だとおもいます。他社では...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非正社員であれば時間の融通が効くこと。
音楽や芝居など夢を追いかける人やダブルワークの人、主婦の人が多かったように思います。
【気になるこ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
四半期毎に昇給の機会がある
【気になること・改善した方がいい点】
基本的には粗利が評価基準となってはいるものの、人物面への相互評価制...続きを読む(全198文字)
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評価の仕組みは受注に対する粗利ベースです。この粗利が高ければ、評価されます。そして積み重ねれば若くても評価され、幹部になれます。ただし、数字で話が出来な...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
今の働き方をずっと続けるのは困難
【気になること・改善したほうがいい点】
減給・評価制度の見直しなどを理由に退職をする人が多いほか、労働時間...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給消化率約81%・残業月平均約43.9時間。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量はあるが、成果・時間の両立に苦労。休みと仕事の区...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手女性も挑戦機会を得られるという声あり
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし働きやすさ・制度面・長時間働く環境という点で改善を望む。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
経営者との対話が多いため、社会人としての素地やスキル、知識教養は磨かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるが、そ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
毎回20%ほどで売り上げを伸ばしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流出が激しいため近い将来、売り上げの伸び率も減ってい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
経営者との対話機会や早期昇進など成長機会が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出せないと厳しいという面あり。成果主義である...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社会人としてのレベル2段階3段階上がる。早めに見切りをつけた方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義である以上、日々数字...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、マネージャークラスでもプレイヤーのため、上に行けば行くほど管掌範囲は広くなる上に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
報奨旅行や週休3日制度などがあり、成果を出せばそれだけの恩恵を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すまでの道のりが...続きを読む(全100文字)
人材系の会社であるため、数字での評価のみの印象を受けた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
資格を取得すれば、評価に直結するので、そこは良い点だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が、年に数千円と少なく感じる。新...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特にないです。昇進すれば良くなる可能性もあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時は、3年目までは同じ月給。
割に合わない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地方で生きていくには申し分ないくらいお給料がいただけます。若手でも希望すればどんどん昇格していくので役職手当も早い段階でもらうことができると...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本給はそんなに高くはないが、各種手当でそれなりの金額になります。
また、やる気次第で副店長はすぐ目指せます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ホールディングス採用であれば2年目から日本の平均年収超えます。毎年のベアアップも外食産業としては最大級に上がるので給料面では不満はあまりない...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は手取りもかなり安いので一人暮らしは結構キツイと思います。
一人暮らししたい場合は店長になったり、本社勤務で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
毎回昇給していくし、しっかり評価はしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
作業のきつさに年収は見合ってはないと思う。また、昇給も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
同僚や上司との人間関係は比較的良く、相談しやすい雰囲気があると思います。上下関係がきつすぎず、チームで協力して仕事を進めようという雰囲気があ...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたので、賞与はありませんでした。また他社の派遣会社と比較しても時給ベースはとても低いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
正社員の場合は申し分ない年収や待遇、契約社員も昇給・賞与はあるが正社員とは大差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | レイノス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイノス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 佐竹修平 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-3275-6633 |
| URL | https://www.raynos.co.jp/ |
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