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【良い点】
正当な評価は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収500万円（年齢約28歳）実力主義で報酬上昇も期待できるが、残業や...続きを読む(全84文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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レイノスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）
レイノス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイノス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレイノス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レイノスの 年収分布
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レイノスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
現職は成果主義が徹底されており、結果を出した分だけ正当に評価される仕組みになっています。そのため納得感のある評価が得られる点は魅力的で、自分...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高いし、業務としても楽なのでもらいすぎな感じはしています。
絶対入ったほうが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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成果主義が色濃い。行く人は20代で1000万に到達。ただ社風、業務に合わず退職者の数も多い。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
成果を出したら給料は上がるし、評価も見えるかしているので誰が成果を出してないか一目でわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果に応じて年収が上がっていく。評価も年間4回あり昇給のチャンスもあり。またどのくらい成果を出すことによって年収を上げることができるかちゃん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇給スピードが早く、年間で標準評価でも50万円昇給します。過去3年平均でも年収30万ほど毎年昇給していきます。固定給で上がっていくため毎年積...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
成果主義で評価基準も明確なため、何をすれば給料が上がるか分かりやすい。自身の累積収支（入社後からの成績と採算の差）をプラスにすれば、給与も大...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
やったらやっただけ年収が上がる企業。
採算意識という考え方を強く持っており、自分にいくらのコストがかかっていてどれだけの売上成績や業務成果を...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
成果を出せば月収が上がるので、仕事のモチベーションを維持しやすい。
評価制度が明確で、いつ何をしてどのくらい実績を出せばこのくらいもらえるか...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
自身の採算、というか付帯コストを超える粗利をとってこれるかどうかが給与の上下を決めている。毎月給料日には給与研修があり、給与に見合った働きが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度昇級、昇格のチャンスがある。
営業で成果を出せば上がりやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、個人の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成績を出せば、確実に給与や役職も上がっていく。
若手であっても実力にて正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自己目標に対しての評価をされるので公平。結果と心得が反映されるが非常にフラット。
結果が出るまでは厳しいが結果を出し続ければ必ず評価して下さ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど評価される風土です。若手でもどんどんお給料が上がります。年功序列の仕組みには否定的な会社の考えがありますが理にかなっており...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やる気と労働時間関係なく働く根性があれば楽しい会社だと思います。入社一年目から、中小企業の経営者とあえるのはいい経験だとおもいます。他社では...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非正社員であれば時間の融通が効くこと。
音楽や芝居など夢を追いかける人やダブルワークの人、主婦の人が多かったように思います。
【気になるこ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
四半期毎に昇給の機会がある
【気になること・改善した方がいい点】
基本的には粗利が評価基準となってはいるものの、人物面への相互評価制...続きを読む(全198文字)
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評価の仕組みは受注に対する粗利ベースです。この粗利が高ければ、評価されます。そして積み重ねれば若くても評価され、幹部になれます。ただし、数字で話が出来な...続きを読む(全161文字)
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レイノスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
今の働き方をずっと続けるのは困難
【気になること・改善したほうがいい点】
減給・評価制度の見直しなどを理由に退職をする人が多いほか、労働時間...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
有給消化率約81％・残業月平均約43.9時間。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量はあるが、成果・時間の両立に苦労。休みと仕事の区...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手女性も挑戦機会を得られるという声あり
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし働きやすさ・制度面・長時間働く環境という点で改善を望む。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
経営者との対話が多いため、社会人としての素地やスキル、知識教養は磨かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるが、そ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
毎回20%ほどで売り上げを伸ばしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流出が激しいため近い将来、売り上げの伸び率も減ってい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
経営者との対話機会や早期昇進など成長機会が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出せないと厳しいという面あり。成果主義である...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社会人としてのレベル2段階3段階上がる。早めに見切りをつけた方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義である以上、日々数字...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、マネージャークラスでもプレイヤーのため、上に行けば行くほど管掌範囲は広くなる上に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
報奨旅行や週休3日制度などがあり、成果を出せばそれだけの恩恵を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すまでの道のりが...続きを読む(全100文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
私が感じたベイカレントの給与面は、正直かなり水準が高いという印象です。若手のうちから年収が高く、成果を出せば昇給のスピードも早いと感じました...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣なこともあり、給与が低い。
昇給もほとんどしない。
賞与は一律で定められているため、満足いく金額が受...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
1分単位で給料がきちんとつくのとバイトもきちんと有給をもらえて嬉しかった記憶です。バイトや社員の方も音楽がすきな方が多く、音楽についてとても...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コロナ禍でも基本給はしっかりもらえたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたのが4年ほど前なので今は変わっているところ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人事制度、評価項目は明確化されており職種によってはKPI評価もあり、ある意味シンプルでわかりやすい評価であると感じます。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
4回に一回評価制度があること、営業はやればやるだけ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の評価がひくい。
また営...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業界的には安定しているため、低いがある程度の給与はもらえる。派遣先での業務になるため、評価基準は不明である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
毎年わずかだが昇給があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅は早い段階で限界がわかり、そこまでモチベーションが上が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣先には、色々な会社から派遣されている人がいるが、その中では自分は仕事内容の割にはもらっている方だと思う。
スキルが高いわけでもコミュニケ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
就業時間7.5h。夏季休暇は現場に合わせて休暇を貰えるので大手の現場であれば比較的多くもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全253文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レイノスの 会社情報
| 会社名 | レイノス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイノス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 佐竹修平 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-3275-6633 |
| URL | https://www.raynos.co.jp/ |
レイノスは1997年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は150人です。
NOKIZAL ID: 1702403
