ベルクリックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
昇進が細かく設定されていて、入社から2、3ヶ月で給与を少し上げてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格がかなり難しい。そもそ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自身の成績がそのまま評価につながっていくので、やればやる分評価されます。
実際に成績が良いスタッフはすぐにキャリアアップしていました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
このご時世新入社員として貰える額は多いように感じる。その後勤続できるかは別として。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を個人的感...続きを読む(全137文字)

【良い点】
勤務するコースによって基本給が異なってきます。社員でもインセンティブが発生するため営業が得意な人は給与が高くなってくると思います。
またコース...続きを読む(全164文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど増える。
向上心があれば働き方を変更することで昇給は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が山分け制度のため成...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業部署に所属していましたが、インセンティブ（営業獲得数によるプラスアルファの給料）がラダーが高く、インセンティブを貰える人は一部だけだったの...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務するコースによって基本給が異なるのはよいが、責任の重さが仕事のできる人ばかりに押し付けられて仕事ができない人や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
自分より成績が悪く賞与が多い社員がいたので、何故かと上層部に問い合わせてみたら、今体が悪いか...続きを読む(全263文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなりとりやすい為、したい事がある人はいいと思います。有給も前々から伝えていれば問題なく取れますので1週間ほど旅...続きを読む(全157文字)

【良い点】
賞与が人員も多いため評価との差が高く、中々多くの賞与を受け取ることが難しい。部署にもよる続きを読む(全50文字)

【良い点】
オペレーターに関してはその月によって
件数を取るごとにインセンティブがあるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職もスキルに応...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度でも休むと、交通費が月の定期代の日割りになる。また、交通費証明を1ヶ月ごとに出す必要があり、忘れてしまうと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
正社員は昇給がない正社員と、昇給がある正社員で分かれる。それによって勤務時間と給与が違う。
昇給がある正社員でも給与はとても安い
【気になるこ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
頑張れば施策手当でそれなりに給料には反映されます。ただ、ラダーが結構厳しく設定されている為普通に仕事ができる程度ではほとんど貰えないと考えてい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
意欲があれば年齢問わず若くから役職につけるので若年層は同世代と比べると比較的年収が高く感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは少なく感じる続きを読む(全34文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も無ければ賞与は良くて数万円程度。評価は特になくマネージャーが上司に報告のみ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
評価は、決められた日にしっかり出勤しているかであったり、営業成績によって決められます。
出勤については、シフト通りに出勤出来ていて、遅刻早退等...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価については、良い意味でも悪い意味でも実力主義だと感じた。
営業成績が良ければその分評価は上がり、インセンティブが付けば給料も上がる。
そし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
電話をかけているだけで、休みも多い割に、手取り20万は高い方だと思う。
その点有り難かった。
残業は自分が稼ぎたければ、残業できるので、1分単...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ない、
褒められるところが皆無。
どーしたってない。
給与が低いし、ストレスも多い。
年収も低ければ、福利厚生も良くない。
各種最低限の保険の...続きを読む(全283文字)

【良い点】
成績さえ残せる実力があれば短期間でも管理職になることが出来、役職手当てや膨大な残業で稼ぐごとが出来る。
見込み残業ではなく残業代が1分単位から...続きを読む(全194文字)

【良い点】
賞与などに関しては頑張れば頑張るほど額が上がります。件数しだいです。あとは普通に出社数などもあります。
管理者を目指してる方などは結構すぐに頑...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昇格をすると月収、賞与は上がっていきます。
成果が目に見えるので、私はモチベーションが上がりやすいです。
評価制度については上司から説明があっ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
成績上位者には大きめにインセンティブがつくコースが設けられており、実力主義的な社風がうかがえます。交渉力に自信がある人であれば、社内で他の一般...続きを読む(全214文字)